業(yè)務拓展經理崗位職責（通用23篇）

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇1

　　業(yè)務項目經理(業(yè)務拓展方向)上海聯(lián)合產權(佛山)中小企業(yè)產權交易所有限公司上海聯(lián)合產權(佛山)中小企業(yè)產權交易所有限公司工作職責:

　　1、負責產權交易市場業(yè)務,包括大宗資產、股權、債權、知識產權交易撮合等及創(chuàng)新業(yè)務;

　　2、負責業(yè)務渠道開發(fā)和維護;

　　3、參與業(yè)務及產品創(chuàng)新、設計;

　　4、開展項目盡調并撰寫相關盡調報告;

　　5、合作機構、客戶關系服務及維護;

　　6、公司交辦的其他任務等。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融、經濟、投資等相關專業(yè),有相應工作經歷或期貨、基金、證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

　　2、有一定的業(yè)務拓展能力及渠道資源;

　　3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調查等工作;

　　4、有強烈的責任感、敬業(yè)及團隊精神,有良好職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的`工作壓力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇2

　　保險業(yè)務拓展經理深圳市大興汽車集團深圳市同興汽車貿易有限公司,深圳市大興汽車集團,同興職責描述:

　　1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的'拓展;

　　2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

　　公司福利:

　　1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。

　　2、系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

　　3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。

　　4、節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

　　5、帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等)。

　　6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

　　7、對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶,以及可申辦香港商務簽證。

　　8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇3

　　業(yè)務拓展經理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內容:

　　1.維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

　　2.發(fā)展新的合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

　　3.根據(jù)工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

　　4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

　　5.與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

　　6.其他相關工作事項。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

　　2.具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優(yōu)先;

　　3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

　　4.熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的'規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關能力;

　　5.具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優(yōu)先;

　　6.具備良好的內部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式，推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務增長點;

　　2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;

　　3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;

　　4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;

　　5、參與院校方客戶項目的`方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;

　　6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營，并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;

　　7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

　　8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

　　任職要求:

　　1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經驗;

　　3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經驗者優(yōu)先;

　　3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;

　　4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;

　　5、出色的帶團隊能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責非洲市場的調研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負責制定并執(zhí)行公司品牌產品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;

　　3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,優(yōu)異的英語表達能力,海外留學背景優(yōu)先;

　　2、五年以上工作經驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經驗,有非洲工作經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;

　　5、積極主動,工作協(xié)調性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇6

　　1、考察廣州房地產市場，維護政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據(jù)。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務目標，提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力；

　　2、協(xié)助分公司總經理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考，擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；

　　3、協(xié)助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、協(xié)助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見；

　　5、協(xié)助分公司總經理制定部門的'年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進；

　　6、根據(jù)分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證部門日常業(yè)績預測的準確率；

　　7、負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；

　　8、負責部門內重要項目的盡職調查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；

　　9、負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案；

　　10、制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；

　　11、在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；

　　12、在分公司總經理的安排和指導下，在管轄區(qū)域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、根據(jù)考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、協(xié)助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；

　　15、處理日常行政審核/審批事務；

　　16、按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求，協(xié)助分公司總經理落實部門安全保衛(wèi)工作。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇8

　　1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；

　　2、進行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的調研；

　　4、協(xié)助高級經理起草相關文件、合同；

　　5、協(xié)調客戶和與外部合作機構的對接；

　　6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調查等工作；

　　7、通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

　　2、負責商務談判，促進項目合作;

　　3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網行業(yè)工作經驗優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優(yōu)先。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、負責所管區(qū)域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協(xié)調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護

　　3、協(xié)助上級制定和改進銷售流程、規(guī)范，提升團隊總體銷售和服務水平

　　4、帶領團隊協(xié)助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

　　5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結算工作

　　6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業(yè)不限

　　2、3年以上房地產行業(yè)銷售經驗，1年以上管理經驗

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　4、熟悉房地產開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況，有基層銷售管理經驗

　　5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇11

　　1.協(xié)助商務經理尋找可合作的醫(yī)院資源。

　　2.對目標醫(yī)院進行初步評估。

　　3.參與盡職調查，撰寫調查報告，提供投資決策依據(jù)。

　　4.為項目投資協(xié)議提供意見和建議。

　　5.為醫(yī)院運營提供技術(醫(yī)生)資源。

　　6.積極拓展和維護醫(yī)療領域關系包括，但不限于醫(yī)院、協(xié)會、高校、局委辦。

　　任職要求:

　　1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務行業(yè)合作開拓經驗，或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。

　　2.3年以上相關行業(yè)經驗，大學本科及以上學歷。

　　3.邏輯清晰，溝通能力較強。

　　4.能接受出差。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;

　　2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;

　　3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;

　　4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;

　　5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;

　　2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

　　3、有較強的獨立開發(fā)新客戶的能力和方法;

　　4、能熟練使用office辦公軟件;

　　5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區(qū)客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;

　　6、具備良好的交際能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質量的渠道資源;

　　2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;

　　4、負責項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;

　　5、建立與維護業(yè)務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;

　　6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略;

　　7、以目標結果為導向，渠道業(yè)務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

　　【任職資格】：

　　1、大專及以上學歷，具有5年及以上互聯(lián)網行業(yè)銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;

　　2、熟悉各種網絡渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;

　　4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯(lián)盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;

　　5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優(yōu)先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

　　2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質代理商的開發(fā)和維護;

　　3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調整，執(zhí)行力強;

　　6、 完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

　　2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經驗;

　　3、 具備招投標項目經驗;

　　4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;

　　5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

　　7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優(yōu)質異業(yè)合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業(yè)績;

　　3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;

　　4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

　　5.組織與渠道相關的客戶活動

　　6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協(xié)調。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

　　2.熟悉金融培訓，善于發(fā)掘市場，有機構合作資源優(yōu)先;

　　3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài)，優(yōu)化拓展渠道并建議;

　　3、開發(fā)匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發(fā)與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發(fā)及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據(jù)產品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業(yè)務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的資源;

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢, 負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網行業(yè)5年工作經驗者優(yōu)先;

　　2、熱愛互聯(lián)網企業(yè)服務工作，行業(yè)BD經驗，對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇19

　　市場拓展部副經理潤

　　職責描述:

　　1、持續(xù)完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

　　2、支撐公司業(yè)務區(qū)域重大項目投標報價工作。

　　3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。

　　4、分析競爭對手情況,調研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。

　　5、塑造、維護、發(fā)展和轉播企業(yè)文化。

　　任職要求:

　　1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。

　　2、5年以上通信技術服務企業(yè)工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區(qū)域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協(xié)調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態(tài)信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執(zhí)行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業(yè)資源優(yōu)先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇21

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，進行旅游項目（含景區(qū)項目）商務合作的拓展開發(fā)與談判；

　　2、能夠獨立制訂旅游產業(yè)業(yè)務合作實施計劃，進行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護和市場的開拓；

　　3、搜集和分析旅游行業(yè)市場競爭環(huán)境信息，發(fā)現(xiàn)新動向新趨勢，提升商務合作深度和廣度；

　　4、拓展旅游板塊內新的'合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

　　5、結合自身資源以及公司資源，發(fā)掘更多旅游業(yè)商務合作模式。

　　職位要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，3年以上市場工作、同行業(yè)工作經驗，

　　2、具備較強的市場開拓與項目評估能力；

　　3、強烈的主動溝通和服務意識；

　　4、良好的職業(yè)道德和團隊精神，愿在旅游行業(yè)長期發(fā)展；

　　5、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神。

　　6、能在壓力下承擔工作，能接受出差。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇22

　　1、發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協(xié)調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

業(yè)務拓展經理崗位職責 篇23

　　1、負責區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標;

　　2、負責根據(jù)公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

　　3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;

　　4、負責跟進監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構建設;

　　5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

　　6、負責協(xié)助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

　　7、負責協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8、負責協(xié)調加盟商與公司各部門之間的關系;

　　9、負責掌握所管轄區(qū)的市場信息機客戶動態(tài)，及時匯報溝通。