數碼技術部崗位職責（通用24篇）

數碼技術部崗位職責 篇1

　　1.收集、分析、匯總客戶需求,組織、參與各類項目交流。

　　2.負責項目管理與控制,確保項目順利完成。

　　3.制定項目方案,實施產品驗收。

　　4.把握客戶需求,研究各類產品的現狀與發展,承擔所負責產品的部分產品經理角色。

數碼技術部崗位職責 篇2

　　1.完成公司下達的渠道銷售任務。

　　2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

　　3.向代理商傳達公司的渠道政策,協助實施渠道活動,協調公司各部門資源,對代理商提供支持。

數碼技術部崗位職責 篇3

　　1.主要從事舞臺音響方面的autocad繪圖,包括平面、立面、剖面圖,系統連接圖,施工圖等。

　　2.參與編制工程項目的系統設計方案,負責投標書的技術部分制作以及投標書的整體設計。

　　3.負責展臺的布置設計。

數碼技術部崗位職責 篇4

　　1.根據公司的技術定位和戰略發展方向,與營銷人員緊密配合。

　　2.完成安全項目的各項售前技術支持工作,并協助營銷團隊完成既定銷售目標。

　　3.支持銷售人員完成各行業的售前技術服務工作,包括技術交流、投標和演講等等。

數碼技術部崗位職責 篇5

　　1、嚴格執行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

　　2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。

　　3、對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。

　　4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

　　5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

　　6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

　　7、依據國家統計和有關法律法規，做好本本單位檔案統計工作。

數碼技術部崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1.配合地產總部編制概念、規劃、方案、初步等階段的'設計任務書,配合相應的設計成果評審

　　2.組織所在公司各項目施工圖設計(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設計等)

　　3.負責權限內材料設備選型定板

　　4.負責一般設計變更管理,監控項目變更落實情況

　　5.負責項目主導設計階段的設計質量跟蹤和設計優化工作

　　6.負責項目施工圖會審及施工圖設計交底

　　7.負責項目各項目面積預、實測

　　8.配合地產總部工程技術標準化體系建設工作,收集工程案例

　　9.配合地產總部編制各項目重大工程技術問題清單,配合重大工程技術問題解決方案的論證;配合處理項目其他技術難題

　　10.負責權限內設計供方的選定工作

　　11.負責所在公司設計供方履約評估

　　任職要求:

　　1.大學本科及以上學歷,建筑結構設計、規劃專業

　　2.4-6年工作經驗,其中2-4年同崗位工作經驗

　　3.有地產公司工作經驗

數碼技術部崗位職責 篇7

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。

　　03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

　　05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。

　　06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。

　　07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。

　　09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。

　　10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。

　　11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。

　　二、日常行為規范

　　01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

　　02、員工的個人區域須保持干凈、整潔。

　　03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）

　　04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。

　　三、技術部規則制度

　　01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事

　　02、凡事要分清四個等級：

　　緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

　　03、為自己的工作內容規劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務

　　04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。

　　05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。

　　06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。

　　07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。

　　08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。

　　09、與公司各部門的員工建立良好關系。

　　10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。

　　11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。

　　四、技術部崗位職責：

　　部門負責人職責：

　　1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；

　　2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；

　　3、統籌安排項目的開發進度，并負責實施和監督執行；

　　4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；

　　5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。

　　6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

　　美工（設計師）崗位職責：

　　技術部美工在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。

　　2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋并解決。

　　3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的處理。

　　4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。

　　5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

　　程序開發員崗位職責：

　　技術部程序開發員在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。

　　2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。

　　3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。

　　4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。

　　5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

　　6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

數碼技術部崗位職責 篇8

　　1、收集數據（移動互聯網相關行業數據信息）；

　　2、協助事業部總經理策劃方案、改進方案，并推進執行；

　　3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數據、情況，形成報告；

　　4、維護和監控公司運營app數據；

　　5、總經理臨時交待的事務。

數碼技術部崗位職責 篇9

　　1.對全館信息系統建設，包括應用項目、數據庫資源建設、軟件選擇、設備選麵和配置以及項目的先后安排,從技術角度提出建議，同時論證其可行性。

　　2.深入研究匯文系統，負責各種接口軟件或其他小型.軟件的研發工作。

　　3.積極開拓思路，研究讀者需求，不斷改進和完善公共査詢系統。

　　4.按圖書館規章制度嚴格匯文系統的權限管理、權限改變做好詳細記錄。

　　5.與各部門積極配合，優化系統模塊操作，并根據具體情況及時與匯文公司或兄弟院校聯系，以取得幫助。

　　6.完成部主任交辦的其他任務。

數碼技術部崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達的項目執行單，制定項目大日程并監督執行；

　　2、按照既定的生產節點控制設計、采購、加工、裝配等各生產節點的完成；

　　3、及時、準確、有效的制定生產科、裝配科的周生產計劃并監督執行；

　　4、按照項目大日程所制定的生產節點，及時安排發貨；

　　5、監督計劃員、調度員工作，協調各部門工作，確保生產系統的良性運轉；

　　6、審核生產車間所提原材料料單，并制定相關節點，督促及時購料，保證生產；

　　7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產；

　　8、及時審核公司內項目借用單，保證項目的完整性；

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

　　二、生產管理

　　1、根據生產計劃，組織產品生產，保證產品數量、質量、交期的有效實現；

　　2、負責監督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統計、分析，平？各種工作量；

　　3、落實計劃科制定的生產計劃，對每周生產例會制定的生產節點進行有效控制；

　　4、嚴格控制生產車間的生產質量，以公司的質量目標為標準；

　　5、負責控制生產科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統計生產成本；

　　6、根據公司內部及外協的加工能力，合理分配圖紙進行加工；

　　7、監督生產科工藝員發放圖紙合理安排生產、及時提料；

　　8、及時消耗公司內原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據生產計劃，組織產品裝配、調試，保證產品、質量、交期的有效實現；

　　2、負責監督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統計、分析，平？各種工作量；

　　3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產例會制定的生產節點進行有效控制；

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準；

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工；

　　6、負責控制裝配科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統計裝配成本；

　　7、根據生產部所下發的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內加工件及外協件，確保裝配的順利進行；

　　8、根據技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求：

　　1、五年以上同崗工作經驗；

　　2、精通機械制造行業生產管理；

　　3、懂生產加工和制造工藝，熟悉機械圖紙；

　　4、生產安排有計劃性和預見性。

數碼技術部崗位職責 篇11

　　1.負責制定部門各項規章制度和應遵循的工作標準。

　　2.負責系統規劃公司信息化管理進程。

　　3.負責領導、培養本部門員工，妥善處理內部事務。

數碼技術部崗位職責 篇12

　　1、在總經理的領導下負責本部門的全面工作，組織并監督本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產品部，財務部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術標準。

　　4、負責協調和解決項目實施過程中出現的問題，確保項目按時按質完成。

　　5、負責做好本部門的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。

　　6、主持技術可行性分析與工程報價工作。

　　7、編制本部門的工作計劃，按月度、季度和年度報告。

　　8、負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的.業務培訓。

　　9、負責抓好技術部團隊的建設，形成講團結、重實效的和諧團隊。

數碼技術部崗位職責 篇13

　　技術部門經理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業務中長期規劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協調、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環境工程、水文地質、環境科學等相關專業背景，優先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協調組織能力;

　　3、了解國內修復行業的相關法規、政策及技術規范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內外的修復技術、發展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統設計經驗和出色的現場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:

　　1、負責環境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業務中長期規劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協調、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環境工程、水文地質、環境科學等相關專業背景，優先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協調組織能力;

　　3、了解國內修復行業的相關法規、政策及技術規范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內外的修復技術、發展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統設計經驗和出色的現場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

數碼技術部崗位職責 篇14

　　1.對技術部部門職能的實現負直接責任。

　　2.遵守集團公司的經營管理程序與各項規章制度，以及部門內技術管理規。

　　3.對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。

　　4.協助生產副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技 術支持與技術管理，按程序規范指導項目施工。

　　5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。

　　6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計，進行經濟技術的對比分析，確保工程質量，滿足降低成本的要求。

　　7.組織領導部內人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產。

　　8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。

　　9.參加公司每月一次的生產調度會。

　　10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

　　11.確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內審。

　　12.負責指導部門內職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

　　13.完成公司總經理交辦的其他工作任務。

數碼技術部崗位職責 篇15

　　1、在部長、副部長的領導下，負責全廠電氣技術方面的工作；

　　2、組織各生產部門電氣技術改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準；

　　3、審核各生產部門的電氣備品備件的計劃，協助供應部門把好設備備件質量關；

　　4、組織制定、審核各生產部門的大中修理計劃；

　　5、指導各生產部門的電氣工作、控制方案確定及改造；

　　6、協助生產部門解決電氣疑難問題；

　　7、搞好全廠電器設備管理工作，包括組織建立各種設備臺帳，定期或不定期的對重要設備進行檢查和鑒定；

　　8、深入現場，了解生產線電器設備的運行狀況，對生產中不合理的地方提出更改方案，經上級批準后指導車間組織實施；

　　9、車間檢修時，協助車間電器人員解決主要電器問題；

　　10、中夜班值班，代表廠部組織協調生產，對車間提出的問題進行組織處理，遇到需公司領導出面解決的問題及時匯報公司領導；

　　11、協助生產車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

　　12、定期統計電器設備完好率，及時組織電器設備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設備處于完好狀態。

　　13、組織搞好全廠計量設備，DCS系統的專業管理，確保計量準確運行可靠。

　　14、組織建立電器檢修預案。

　　15、遵紀守法，服從領導的各項安排。

數碼技術部崗位職責 篇16

　　主要職責與工作任務:

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的`審核，提出合理化建議，并實施動態管理與監控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好iso9000質量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　對重點工程的施工進度計劃有調整建議權

　　對重點工程有監督、檢查權和改進建議權

　　有部門內工作計劃的制定權

　　有與行業協會與相關政府機關的聯絡權

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　本部門預算內的費用使用權

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　有對重點工程項目進行技術支持的責任

　　有對關鍵技術提供咨詢服務的責任

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　新技術開發、應用的數量與質量

　　下屬單位對技術支持的滿意度

　　部門內費用控制情況

　　重要任務完成情況

數碼技術部崗位職責 篇17

　　1、服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

　　2、正確傳達公司領導的工作指示和工作任務；

　　3、及時對下級在工作中的爭議做裁決，并及時了解下級的思想，及時溝通；

　　4、主持新產品新項目的開發，并負責新產品或新項目的原材料選型、試驗、改進以及生產等工作；

　　5、組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作；

　　6、組織企業員工的技術培訓，重點培養部門技術人員，制定技術崗位考核標準，

　　7、實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力；

　　8、根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修正企業技術發展的長遠戰略規劃；

　　9、負責制定和完善公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、生產工藝管理與考核等制度；

　　10、開具生產作業操作單，并監督其執行情況，保證生產作業單的準確無誤；

　　11、對原材料、成品的檢驗結果進行確認，保證進出廠物料的質量；

　　12、對公司員工定期進行技術和產品相關方面的培訓；

　　13、組織調查產品市場信息與生產工藝，改進產品的操作工藝、技術標準；

　　14、配合銷售人員做好市場維護與產品售后服務工作，并督促銷售人員做好每年的年度回訪工作；

　　15、根據公司發展方向，與相關合作單位進行合作，開發新產品、新項目。

數碼技術部崗位職責 篇18

　　技術部門總經理國富通信息技術發展有限公司國富通信息技術發展有限公司,國富通招聘人數:1人

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實現路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優先),計算機、信息技術等相關專業,工作經驗8年以上;

　　2、具有豐富的互聯網行業項目開發、項目管理、項目運維經驗;

　　3、具有較高的信息技術專業水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關技術框架的開發,熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

數碼技術部崗位職責 篇19

　　1、全面負責企劃部工作，包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的.收集；

　　4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業文化建設，為企業創造良好形象；

　　7、建立中、長期企業發展規劃。

數碼技術部崗位職責 篇20

　　一、負責協調本部門日常業務和行政管理工作。

　　二、負責制定本部門發展規劃、年度工作計劃和業務工作細則。

　　三、保證圖書館網絡的安全穩定運行，組織技術人員維護圖書館網絡。

　　四、組織業務學習和研討，不斷提高職工素質和業務工作水平。

　　五、經常性開展優質服務活動，擴展電子技術服務新領域。

　　六、承擔圖書館交給的其它有關自動化建設與管理方面的工作。

　　七、協助館領導，完成館內交辦的其他工作。

數碼技術部崗位職責 篇21

　　1.分析國內外終端應用軟件的行業發展趨勢和市場機會，從用戶、業務和技術角度提供市場分析報告。

　　2.組織終端應用軟件產品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產品。

　　3.結合終端應用軟件產品的規劃方向，制定產品的營銷策略或運營策略。

　　4.參與終端應用軟件產品的創新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產品的用戶需求定義、產品功能、UI定義。

　　5.負責與客戶就業務和產品需求進行溝通，對研發人員進行需求分解和講解，完成產品需求文檔、相關規范的書寫。

數碼技術部崗位職責 篇22

　　1.負責相關業務系統的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統的安全、平穩運行;

　　2.負責監控相關系統的日常運行情況，及時維護系統軟件環境，確保系統穩定和高效運行;

　　3.負責操作系統、中間件、web的維護、排錯、調優等工作;

　　4.參與it運維相關管理制度和工作流程的`制定;

　　5.設計相關業務系統的it運維監控指標體系，并根據系統的運行狀況，提出系統優化、擴容等方面的建議。

數碼技術部崗位職責 篇23

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態管理與監控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產技術部內部的組織管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

數碼技術部崗位職責 篇24

　　1、協助項目經理業務開發以及后期客戶關系維護；

　　2、協助項目經理進行業務拓展和客戶關系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執行；

　　4、負責本部門與其他部門的協調工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關行政事務處理。