國企行政崗位職責（精選3篇）
國企行政崗位職責 篇1
職責描述
1.維護和拓展崗位職責職位要求渠道，根據公司崗位職責職位要求要求，通過網絡，電話渠道邀約人員上門面試，協助分公司進行人員的崗位職責職位要求補充；
2.員工入離職、異動等人事事項的處理；
3.負責員工考勤統計及維護，社保、公積金對接事項；
4.每月辦公用品的計劃與采購，公司固定資產的管理；
5.協助團建活動的開展及企業文化的建設，提高公司員工的凝聚力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先；
2.年以上企業崗位職責職位要求工作經驗，熟悉企業的.崗位職責職位要求流程及網絡、校招等崗位職責職位要求渠道；
3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4.具備良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力；思維敏捷，具有親和力，學習能力強；
5.熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
國企行政崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2、負責制定部門的工作規劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權和激勵，確保工作規劃的順利實施和管控
3、組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展
4、負責工廠的餐飲，交通，物業等行政工作的整體協調安排
5、配合集團人力資源部開展員工的'培訓管理工作
6、配合集團人力資源、財務等部門，開展處理工廠的人事及財務事宜
7、完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科以上學歷
專業知識：培訓和精益相關知識，熟練操作電腦和使用office辦公軟件
相關經驗：有相關行政工作經驗
能力/技能：英語四級，有較強的責任心，擅長溝通，工作認真
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
國企行政崗位職責 篇3
1、協助總經理處理日常工作，協調各部門工作，監督各部門及各下屬部門認真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。
2、負責公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進行催辦、監督、檢查和落實。
3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印章使用的管理工作。
4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。
5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。
6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。
7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協同各部門開展規章制度及業務技能的培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業務技能。
8、負責公司的`后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發，員工宿舍的管理，公司車輛的調度、使用和維修保養等工作。
9、完成總經理布置的其他工作。