高端崗位職責(zé)（精選12篇）

高端崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容：

　　1、受理業(yè)主投訴，解答并記錄業(yè)主提出的問題，并對服務(wù)工作及投訴處理情況進(jìn)行跟蹤回訪，并妥善保存各類表單。投訴處理率要達(dá)到100％，重大投訴要及時向客服經(jīng)理匯報(bào)。

　　2、派發(fā)信件、通知、快遞等，并做好相關(guān)記錄。

　　3、加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，定期征求意見和建議，歸納整理并向主管匯報(bào)。

　　4、辦理租戶二次裝修登記，指導(dǎo)租戶按照物業(yè)規(guī)定規(guī)范施工；

　　5、按各自管轄的樓層進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、制表，每月與財(cái)務(wù)部核對收繳情況；

　　6、協(xié)助客服經(jīng)理做好社區(qū)文化活動的策劃、組織與實(shí)施，提升業(yè)主滿意度。

　　7、熟悉所管轄的樓棟結(jié)構(gòu)分布情況、業(yè)主姓名等，做到準(zhǔn)確無誤。

　　8、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主人住后的各類證件。

　　崗位要求：

　　1、全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有高端住宅物業(yè)服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具有良好的親和力。

　　3、有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、具備良好的服務(wù)意識和高度的責(zé)任感，反應(yīng)靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞,能適應(yīng)輪崗換休制度。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

高端崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目營銷策略制定：制定本項(xiàng)目各階段銷售策略。參與項(xiàng)目前期定位（營銷價(jià)值點(diǎn)及敏感點(diǎn)）和產(chǎn)品研發(fā)；

　　2、銷售過程管理：研究客戶、市場、競爭對手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告；提出本項(xiàng)目開盤、定價(jià)計(jì)劃，組織銷售、開盤；處理售場突發(fā)事件；

　　3、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)本項(xiàng)目營銷費(fèi)用的管理，包括營銷設(shè)施建設(shè)費(fèi)用的管理及反饋；

　　4、客戶關(guān)系管理：建立并維系客戶體系，管理營銷過程中的服務(wù)品質(zhì)，管理公司客戶滿意度、忠誠度。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、4年以上地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上top30地產(chǎn)營銷經(jīng)理/代理公司項(xiàng)目總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備高端樓盤營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（別墅、大平層、高端洋房等）。

　　高端營銷經(jīng)理崗位

高端崗位職責(zé) 篇3

　　一.嚴(yán)格遵守停車場的工作制度，負(fù)責(zé)停車場的二.維護(hù)好車場秩序，保證車場通道暢通，車輛進(jìn)場后應(yīng)迅速指揮車輛慢行，安全的停放在指定的車位上。

　　三.車輛管理員要堅(jiān)持原則，做到客戶至上，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　四.車主停放車輛時，要提醒司機(jī)關(guān)鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。

　　五.堅(jiān)持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。

　　六.車輛管理人員要提高警惕，加強(qiáng)責(zé)任心，對形象可凝人員要注意動向，及時查問發(fā)現(xiàn)偷竊，破壞等，及時阻止立即報(bào)警。

　　七.車輛管理員及時幫助司機(jī)做好車輛停放引導(dǎo)工作，確保車輛安全停放。

　　八.按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并開具發(fā)票。

　　九.負(fù)責(zé)停車場車輛的管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場內(nèi)嚴(yán)禁亂停亂放，按照車場要求一次將車輛停放到泊位上，并認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知車主。

　　十.車輛管理員要維護(hù)好車場清潔衛(wèi)生，做到車輛停放有序，廣場衛(wèi)生整潔干凈。

　　十一.車場管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發(fā)生被盜或其它事故，要承擔(dān)全部責(zé)任。

　　蘭天蓮湖廣場 20__年三月二十九日

高端崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)停車場收銀工作，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向顧客提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、按公司規(guī)定向客人收取停車費(fèi)用。

　　4、熟悉收費(fèi)系統(tǒng)的操作性能，掌握各項(xiàng)功能的設(shè)置及使用。

　　5、驗(yàn)票和輸入計(jì)費(fèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求收費(fèi)能夠快速又準(zhǔn)確無誤。

　　6、在讀票機(jī)出現(xiàn)故障時，及時聯(lián)絡(luò)入口崗位并做好手動收費(fèi)的工作。

　　7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時上交，做到賬款相符。

　　8、備用金必須每班核對，每天的營業(yè)收入現(xiàn)金未經(jīng)專管人員批準(zhǔn)，不得以任何借口借出給任何人，或私自挪用。

　　9、應(yīng)注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢柜及關(guān)好門窗，不得擅離崗位。

　　10、上班時，不得攜帶私人款項(xiàng)上崗操作。

　　11、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)，防止偽鈔收入，否則照值賠付。

　　12、不得向無關(guān)人員和外界泄露公司的營業(yè)收入情況、資料、程序及有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　13、熟悉電腦開機(jī)、關(guān)機(jī)過程及電腦日常故障的排除工作。

　　14、愛護(hù)收費(fèi)操作系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)作不正常，應(yīng)立即通知車場主管或設(shè)備部人員處理。

　　15、不得在收費(fèi)崗?fù)で芭c非工作人員閑談，非工作人員不許進(jìn)入收費(fèi)崗?fù)ぁ?/p>

　　16、不得使用電腦做其他與收銀無關(guān)的工作。

　　17、每日負(fù)責(zé)填寫收費(fèi)日報(bào)表，每班交接一定要明確清楚的根據(jù)交接制度執(zhí)行。與主管配合，處理未交費(fèi)或交費(fèi)后超時的情況。

　　18、在遇到突發(fā)事件時，應(yīng)以管理中心規(guī)章制度為前提，確保車道通暢為先，靈活掌握處理方式，如不能解決，可通知主管或上級到場處理。

　　19、每月15號3點(diǎn)至5點(diǎn)（晚班3點(diǎn)，早班下班后）于辦公室召開收銀員例會和培訓(xùn)，排休人員按晚班時間到會。不得以任何理由缺席！

高端崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)南京銀行的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護(hù)工作,完成業(yè)績目標(biāo);

　　2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設(shè)工作;

　　3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;

　　4、理解客戶痛點(diǎn),完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;

　　5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準(zhǔn)備、資源協(xié)調(diào);

　　6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;

　　7、傳遞正面價(jià)值觀,認(rèn)同公司及團(tuán)隊(duì)文化;

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較好的資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;

　　3、能夠有效識別、挖掘、引導(dǎo)客戶需求;

　　4、具有堅(jiān)持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價(jià)值觀;

　　5、金融財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;

　　2、負(fù)責(zé)展廳汽車銷售后續(xù)工作跟進(jìn),包括按揭、車險(xiǎn)辦理、車輛保養(yǎng)等;

　　3、負(fù)責(zé)外圍汽車資源拓客,對接零購客戶及汽車銷售店的批發(fā)客戶資源;

　　任職要求:

　　1、能吃苦耐勞,對銷售工作有極強(qiáng)的興趣;

　　2、1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

高端崗位職責(zé) 篇7

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上中高檔男鞋外采、開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對國內(nèi)中高檔鞋類品牌熟悉;

　　3、熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程、生產(chǎn)工藝、用材和成本核算;

　　4、熟悉國內(nèi)市場需求,市場觸覺敏銳,有帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和自我管理能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)公司品牌定位及部門定位,做好定制鞋商品企劃,根據(jù)市場趨勢及信息,把握每季開發(fā)方向,合理準(zhǔn)確開發(fā)定制鞋款。

　　1、負(fù)責(zé)建立并完善高端制定鞋研發(fā)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　2、負(fù)責(zé)把握國內(nèi)外流行趨勢,制定定制鞋商品企劃案;

　　3、定期走訪市場,購買樣品信息,收集市場鞋類資訊;

　　4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)具體的開發(fā)設(shè)計(jì)工作,按照產(chǎn)品開發(fā)周期合理的制定每季的開發(fā)計(jì)劃并完成任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)合理安排版師的工作,跟蹤開發(fā)進(jìn)度,在設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的工藝問題及時進(jìn)行調(diào)研、分析、擬定解決方案并協(xié)調(diào)處理;

　　6、研發(fā)新產(chǎn)品的同時提高開發(fā)的命中率,并合理的控制開發(fā)費(fèi)用;

　　7、嚴(yán)格做好產(chǎn)品信息的保密工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù),配合相關(guān)人員開展工作。

高端崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、按公司要求開發(fā)、維護(hù)高端渠道合作伙伴，如金融機(jī)構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等；

　　2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案；

　　3、根據(jù)公司整體營銷計(jì)劃，組織相關(guān)的說明會、培訓(xùn)會、渠道拜訪活動等；

　　4、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

　　2、優(yōu)秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨(dú)立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象；

　　3、對高端生活品位有相應(yīng)理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)厍�道資源者優(yōu)先。

高端崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)高凈值私人客戶并進(jìn)行健康咨詢服務(wù)，維護(hù)老客戶并隨時跟進(jìn)客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；

　　2、向團(tuán)體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)客戶高端個性化健康管理服務(wù)的實(shí)施，通過生活習(xí)慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學(xué)評價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn)，出具健康管理及健康干預(yù)方案；

　　4、完成部門計(jì)劃業(yè)績和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進(jìn)服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學(xué)歷本科及以上；

　　2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的中高端客戶資源；

　　3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

高端崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

　　2、完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

　　3、根據(jù)會所實(shí)際優(yōu)勢和目標(biāo)客源的需求制定廣告策略。

　　4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

　　5、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

　　6、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將進(jìn)展情況及時反饋給董事長。

　　7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　8、董事長交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、 30周歲以上，有相關(guān)行業(yè)渠道及客戶資源。

高端崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、樹立公司及品牌形象，管理客戶關(guān)系，為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù)；

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

　　4、收集潛在客戶資料，完善客戶信息，做好售后跟蹤服務(wù)；

　　5、與其他部門有效合作，為客戶提供專業(yè)、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熱愛汽車，樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

高端崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職能：

　　根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，下達(dá)月、季度、年銷售指標(biāo)；

　　進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo)；

　　提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率；

　　根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請；

　　制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；

　　加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；

　　根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；

　　積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。

　　任職資格：

　　1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷)；

　　2)有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對教育行業(yè)極其熱愛者；

　　3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1至2年一線銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　4)2年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模在10人以上。需要管理外教，一定的'英語能力；強(qiáng)大的銷售能力，為業(yè)績負(fù)責(zé)。