醫院各部門職責（精選24篇）

醫院各部門職責 篇1

　　一.在醫教部主任領導下進行工作。

　　二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

　　六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

醫院各部門職責 篇2

　　院長室

　　1.部門名稱：院長室

　　2.直接領導：衛生局

　　3.部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。

　　4.主要職能：

　�、� 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。

　�、� 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　⑶ 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　�、� 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　⑸ 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。

　�、� 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。

　�、� 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　�、� 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　�、� 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

　　黨委書記室

　　1.部門名稱： 黨委書記室

　　2.直接領導：市衛生局黨委

　　3.部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。

　　4.主要職能：

　�、� 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

　�、� 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。

　�、� 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

　　⑷ 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。

　�、� 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

　�、� 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

　　⑺ 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。

　�、� 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。

　　業務副院長室

　　1.部門名稱：業務副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。

　　4.主要職能：

　�、� 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　⑵ 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　�、� 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　�、� 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

　�、� 負責領導全院的醫學科學研究工作。

　�、� 領導醫療業務統計病案工作。

　�、� 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

　�、� 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　行政副院長室

　　1.部門名稱：行政副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　　4.主要職能：

　�、� 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　�、� 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。

　　⑶ 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。

　�、� 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。

　�、� 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。

　�、� 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

　　工 會

　　1.部門名稱：工會

　　2.直接領導：上級工會和醫院黨委書記

　　3.部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

　�、� 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。

　�、� 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

　　⑷ 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

　　⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

　�、� 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。

　　⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

　　團 委

　　1.部門名稱：團委

　　2.直接領導：醫院黨委書記

　　3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。

　　⑵ 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。

　�、� 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

　　⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。

　�、� 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。

　�、� 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。

　　辦公室

　　1.部門名稱：辦公室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室

　　4.部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。

　　5.主要職能：

　�、� 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

　　⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；

　　⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

　　⑷ 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

　　⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫院對外證明；

　　⑹ 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

　　⑺ 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；

　　⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

　　財務科

　　1.部門名稱：財務科

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處

　　4.部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作

　　5.主要職能：

　�、� 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律， 認真做好財務監督和經濟活動分析；

　�、� 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

　　⑶ 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；

　　⑷ 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用；

　　⑸ 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

　　⑹ 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

　�、� 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發；

　�、� 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；

　　⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；

　　⑽ 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。

　　醫務科

　　1.部門名稱：醫務科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室

　　4.部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作

　　5.主要職能：

　�、� 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件；

　�、� 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；

　　⑶ 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；

　�、� 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；

　�、� 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

　�、� 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

　　⑺ 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　⑻ 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。

　　護理部

　　1.部門名稱：護理部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元

　　4.部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展

　　5.主要職能：

　�、� 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

　�、� 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

　　⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。

　　⑷ 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。

　　⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

　�、� 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

　�、� 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。

　�、� 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

　　門診部

　　1.部門名稱：門診部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員

　　4.部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作

　　5.主要職能：

　�、� 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。

　�、� 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。

　�、� 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。

　　⑷ 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預�？七M行健康宣教。

　�、� 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。

　�、� 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。

　�、� 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。

　　6.兼管職能：

　　⑴ 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。

　�、� 本院職工看病及醫療費用單的審核。

　　⑶ 出具門診病假證明及計劃生育證明。

　�、� 單位集體體檢工作的協調聯絡。

　　⑸ 醫保辦工作。

　　預防保健科

　　1.部門名稱：預防保健科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健

　　4.部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。

　　5.主要職能：

　�、� 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。

　�、� 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。

　�、� 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。

　�、� 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。

　�、� 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。

　　⑹ 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

　　⑺ 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。

　　6.兼管職能：

　�、� 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。

　　⑵ 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。

　　保衛科

　　1.部門名稱：保衛科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施

　　4.部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。

　　5.主要職能：：

　�、� 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。

　�、� 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。

　�、� 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。

　�、� 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。

　�、� 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。

　　設備科

　　1.部門名稱：設備科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：維修室、器械倉庫

　　4.部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。

　　5.主要職能：

　�、� 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

　�、� 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。

　�、� 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。

　　⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

　�、� 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。

　�、� 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　�、� 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。

　　信息科

　　1.部門名稱：信息科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：負責醫院信息網絡系統管理

　　4.主要職能：

　�、� 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。

　�、� 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。

　�、� 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。

　　⑷ 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。

　�、� 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。

　�、� 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。

　�、� 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。

　�、� 完成院領導交辦的其他工作。

　　感染科

　　1.部門名稱：感染科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制

　　4.主要職能

　�、� 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

　　⑵ 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；

　�、� 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；

　�、� 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；

　�、� 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

　�、� 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

　�、� 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

　　⑻ 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

　�、� 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

　　⑽ 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

　　藥劑科

　　1.部門名稱：藥劑科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。

　　4.部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。

　　5.主要職能：

　�、� 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。

　�、� 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。

　　⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

　　⑷ 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。

　�、� 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

　�、� 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。

　�、� 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

　�、� 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

　　經濟科

　　1.部門名稱：經濟科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：科室經濟收支核算及職工分配

　　4.主要職能：

　　⑴ 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。

　�、� 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。

　�、� 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。

　�、� 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。

醫院各部門職責 篇3

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。

　　二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作

　　三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

　　四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

　　五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

　　十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

　　業務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。

　　六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

　　八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

　　十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。

　　二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

　　三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。

　　四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

　　五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。

　　六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

　　七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。

　　八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。

　　九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。

　　十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。

　　十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。

　　十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。

　　人力資源部職責

　　一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。

　　二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。

　　三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。

　　十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。

　　醫教部主任職責

　　一、在院長領導下，具體負責醫務部的組織領導工作。

　　二、擬訂全院醫療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　三、深入臨床業務科室，了解和掌握全院醫療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

　　四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

　　五、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　六、協調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫療工作的順利運轉。

　　負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。

　　七、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　八、組織醫務部工作人員的業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　九、組織院內外各種醫療業務的檢查、評估及考核。

　　十、加強與衛生行政主管機關的聯系，承辦醫政工作。

　　十一、協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　十二、組織實施全院的醫療、教學、科研工作。

　　十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。

　　護理部主任職責

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

　　經營部主任職責

　　一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。

　　二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。

　　三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。

　　四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。

　　五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。

　　六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門節支創收。

　　八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

　　九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領導交給的臨時工作。

　　院內感染管理辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

　　二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

　　五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

　　六、 結合實際開展科研、教學工作。

　　七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

　　八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。

醫院各部門職責 篇4

　　財務報表專員

　　崗位職責：

　　1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數據的準確性、及時性；

　　2、完成月度經營分析中產線開工達產分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；

　　3、負責集團日常資產管理工作，并負責開展半年度資產清查項目；

　　4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；

　　5、負責集團應收賬款賬齡分析通報，加強應收賬款逾期風險管控；

　　6、負責一家小微企業的賬務處理及報稅工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、制造業3年以上財務相關工作背景，熟悉生產成本、費用分攤、庫存管理、稅務、財務分析、內部考核等工作模塊；

　　3、具有良好的數據分析、文字表達和PPT展示能力；

　　4、具有2年以上財務報表處理或財務分析經驗，有大中型企業合并報表或財務分析經驗者優先；

　　5、視野開闊，能通過數據分析與行業趨勢分析發現問題，具有一定的敏感度和前瞻性；

　　6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。

醫院各部門職責 篇5

　　一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。

　　二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。

　　三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的.初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。

　　十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。

醫院各部門職責 篇6

　　業務財務主管

　　職責描述:

　　1、負責營銷業務相關的會計核算、財務預算、經濟分析等工作;

　　2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;

　　3、跟蹤各項收益指標的執行情況,測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;

　　4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;

　　5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;

　　6、完成各項財務分析、報告;

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,財會或相關專業畢業;

　　2、三年以上財務工作經驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經驗或4S店財務工作經驗;

　　3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

　　4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;

　　5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;

　　6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優先。

醫院各部門職責 篇7

　　財務部助理

　　崗位職責：

　　1、根據業務的需要發起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；

　　2、負責與第三方機構對接，配合整理和提供公司資料；

　　3、負責管理和維護公司的證券賬戶等；

　　4、協助完成投資項目的基礎性工作；

　　5、部門日常行政工作；

　　6、完成上級分配的其他事務性工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有一定的'財務或法律背景；

　　2、有一定的英文聽說讀寫能力；

　　3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4、工作認真，態度端正，有責任心，踏實穩定，具有良好的溝通能力、協調能力；

　　5、有相關工作經驗者優先。

醫院各部門職責 篇8

　　一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。

　　二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的'其他臨時任務。

醫院各部門職責 篇9

　　一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。

　　六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

醫院各部門職責 篇10

　　遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。

　　制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。

　　完成上級交給的其它臨時性工作。

醫院各部門職責 篇11

　　財務信息化經理

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

醫院各部門職責 篇12

　　一、在醫務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

　　五、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

　　六、確定本科人員輪換和值班。

　　七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

　　八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

　　九、積極協助醫務部做好臨床用血的管理工作。

　　副主任協助主任負責相應的工作。

醫院各部門職責 篇13

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。

　　二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作

　　三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

　　四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

　　五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

　　十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

醫院各部門職責 篇14

　　一、學生會主席1名

　　主席是校學生會的領導核心，全面主持學生會工作;代表學生會與團組織進行溝通和聯系;領導和評定學生會各部門的工作;關心全體成員的思想和學習情況，聽取廣大同學的意見和要求;授權副主席代行全部或部分職權。

　　1、虛心接受團委及學校其他部門的領導和幫助。代表學生會定期或不定期地向團委匯報、請示工作;負責召開學生會全體會議，研究每學期學生會的工作和階段性工作。

　　2、全面主持學生會工作，明確各部門的職責和任務分工，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的各種活動。

　　3、掌握各職能部門工作的開展情況，并作相應的協調工作。團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強校學生會的凝聚力，以利于工作的順利且有效的開展。

　　二、學生會副主席2名

　　學生會副主席是主席團的成員之一，其主要職責是主席的得力助手及參謀，協助主席開展工作。

　　1、支持主席的意見和決定，當其欠妥或遺漏時，副主席應及時予以糾正和提醒;

　　2、受主席委托代行主席的部分職權;

　　3、監督各部開展工作，督促各部做好工作總結，工作匯報。

　　4、有側重地負責相關部門日常工作的指導。并做好相應工作記錄和檔案整理工作。

　　一名副主席側重紀律、衛生等工作，主抓紀檢部、生活部、勞動生活部、體育部;另一名副主席側重學習、宣傳等工作，主抓學習部、宣傳部、文藝部、廣播室。

　　三、學習部

　　1、配合學校開展學風建設工作，創建良好學習氛圍，參與自習管理;增強與各班學習委員的聯系，及時了解各班學習情況，做好學風建設;

　　2、開展學法研究和學習經驗交流活動，幫助學生學會學習;

　　3、隨時向有關部門和老師反饋學生的學習情況，對教學工作及時提出意見和要求;

　　4、開展多種形式的校園活動，如朗誦、演講、學習沙龍等，寓學于樂，提高同學的學習積極性，創優良學風。

　　四、紀檢部

　　紀檢部的主要職責是為全體同學營造一個和諧、安靜的學習環境。

　　1、對學生進行自習、課間、就餐、早操、集會等紀律檢查。

　　2、對學生的思想波動和不良行為及時向學校反饋

　　五、體育部

　　1、參與課間操、早操的管理和大型集會的組織。

　　2、在各個季節，適當安排全校性各類大小比賽，豐富廣大同學課余生活;

　　3、舉辦一般性體育技能培訓，提高學生體育素質;

　　4、適當安排體育知識和保健知識講座，增強健身意識;

　　5、配合學校籌辦校運會及舉行校內的各種體育比賽;

　　六、文藝部：

　　1、配合學校開展文藝活動，組織大型文藝匯演等;

　　2、指導、協助各班文娛活動的開展;

　　3、參與有關文娛活動的組織、策劃。

　　七、勞動生活部：

　　勞動生活部是全體學生對食宿管理的代言人和監督者，是環境衛生的監督者和檢查者，勞動生活部長應和生活部的其他成員一起完成以下工作：

　　1、收集同學們對飯堂、宿舍的意見，作整理后向有關部門及時、如實反映。

　　2、對各班衛生、大掃除情況進行檢查并評分。

　　八、宣傳部職責：

　　1、圍繞學校黨政及團學各個階段的主要工作，營造良好氛圍，以正確的輿論引導同學;

　　2、配合個部門之間做好各項活動的前、后期宣傳工作;

　　3、通過簡報、宣傳畫、海報、新聞稿、網站等多種方式對內對外宣傳報道團委、學生會各項工作;收集、撰寫整理宣傳稿件。

　　4、負責各班宣傳欄的督促、指導、檢查工作。

　　5、協助學校廣播站開展工作。

醫院各部門職責 篇15

　　秘書處部門職責如下：

　　第一章、秘書處部門職責

　　第一條、協助學生會主席、副主席開展學生會各項日常工作;協調各部門之間的關系，做好大型活動的人員調配工作;

　　第二條、負責學生會檔案管理、起草有關文稿;協助各部門做好重要資料的錄入、排版、打印等工作;

　　第三條、負責學生會各類學生會議的召集，做好會議記錄與會議紀要;

　　第四條、負責學生會各部門活動的宣傳以及新聞稿工作;

　　第二章、秘書處管理辦法第一條學期工作計劃、總結及各活動開展的活動策劃、總結及時歸檔保存。

　　第二條、部長級別以上(含部長)的干部每學期須遞交一份詳細的工作報告介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

　　第三條、學生會每周將開一次主席團會議，各系主席團成員出勤率以及各活動中學生會成員的到勤情況記錄。

　　第四條、管理學校會議室和檔案室，定期打掃和清點物品，做好學校檔案的整理工作。

　　第五條、考核學生會干部的例會出勤情況，并根據實際情況進行量化評分。

　　第三章、秘書處加減分制度

　　第一條、召開主席團會議時系主席團成員無故缺勤的扣2分;因故請假的扣1分;遲到的扣1分。

　　第二條、各系部每學期提交一份工作總結及計劃，未及時上交扣除2分。(總結1分、計劃1分)

　　第三條、系主席團成員佩戴干部牌情況，未佩戴者扣2分。第四條幫助學工處老師整理各項事務的同學給予相應系部加分鼓勵，加2分。

　　第四章、附則

　　第一條、以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現部內工作的科學化、正規化的目標，使本部門工作與其他各部門工作相互協調，共同進步。第二條、校學生會秘書處可以根據工作需要適時對本制度進行必要的修改。

　　第三條、本制度的最終解釋權歸校學生會秘書處，且自頒布日起實施。

醫院各部門職責 篇16

　　第一條：院團總支學生會學生干部，從各年級中選出，統一由院團總支和學生會領導。

　　第二條 : 我院團總支、學生會由書記處、主席團、辦公室、組織部、宣傳部、學習部、文體部、信息服務部、勞動生活部組成。

　　第三條：書記處設書記一人，由我院團總支負責老師擔任 ,設副書記一人；主席團設主席一人，副主席一人。書記統管系學生會全面工作，副書記、學生會主席在書記的指導下協助書記搞好我院 團總支學生會的各項工作。

　　書記處、主席團職責：

　　1 、起草和制定我院團總支學生會的有關重要文件、計劃和方案；

　　2 、負責主持我院團總支學生會每周一次的部長會議（即常務委員會會議）以及每月一次的全體學生干部會議（即全體委員會會議）；

　　3 、負責我院團總支學生會的常規工作以及人員調配工作；

　　4 、負責督促檢查各部工作完成情況；

　　5 、負責和主持我院團總支學生會的全面工作以及全院各班、團支部的領導工作；

　　6 、對全院學生干部進行管理。

　　第四條：辦公室設主任一人，副主任二人組成。主任負責本部總體工作，給副主任安排具體的工作任務，副主任在主任的安排下，協助主任搞好本部工作。

　　辦公室職責 ：

　　1 、負責我院團總支學生會辦公室以及室內各種文件資料的管理并做好相關記錄；

　　2 、負責我院團總支學生會文件的收發和歸檔工作，管理好物資、辦公用品，按規定發放物資和用品；

　　3 、擬定我院團總支學生會各部門開展工作、組織活動的通知并下發至各班級、團支部；

　　4 、根據工作的需要主持召開各支部書記、副書記、班長、副班長工作會議；

　　5 、協助書記處、主席團的工作，協調系團總支學生會各部門工作關系；

　　6 、負責作好常務委員會會議和全體委員會會議記錄并檢查各部門的會議記錄情況；

　　7 、負責擬定和修定《團總支學生會辦公室辦公室管理制度》；

　　8 、完成上級學生聯合會對應部門安排布置的工作任務。

　　第五條：組織部設部長一人，副部長二人組成。部長負責本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長的安排下，協助部長搞好本部工作任務。

　　組織部職責：

　　1、負責新生團員入學注冊，老生團員離校前的檔案轉出工作；

　　2 、負責年度團籍注冊，登記團員花名冊和收繳團費工作；

　　3 、負責召開每月至少一次的各班組織委員工作會議，了解我院各支部的組織狀況以及思想動態；

　　4 、負責我院各級學生干部（包括各班班干、團干部）的紀律、思想、作風的考核和管理；

　　5 、組織和督促各支部開展團員組織生活會，協助團總支作好各支部的考核工作，按時向團總支提供評分數據；

　　6 、負責業余團校的報名、考勤以及辦理各項手續，作好新團員發展工作；

　　7 、督促檢查各支部組織委員開展工作；

　　8 、負責我院團總支學生會新成員的考查、審核、發展工作；

　　9、加強對中國青年志愿者的發展、組織和管理；

　　10 、完成上級學生聯合會對應部門安排布置的工作臺任務。

　　第六條：宣傳部設部長一人，副部長二人組成。部長負責本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長的安排下，協助部長搞好本部工作。

　　宣傳部職責：

　　1 、負責主持召開每月一次各支部宣傳委員會工作臺會議；

　　2 、負責安排我院各團支部班刊的主題，并作好檢查和評比工作；

　　3 、負責每月一次墻報的更換工作；

　　4 、積極宣傳黨、團組織的方針、政策以會議精神；

　　5 、組織我院同學參與校內校外舉辦的各種書畫、征文活動；

　　6 、督促各支部宣傳委員開展工作；

　　7 、按時向團總支提供評分數據；

　　8 、負責假期期間校團委安排的社會實踐活動開展工作。

　　第七條：學習部設部長一人，副部長二人組成。部長負責本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長的安排下，協助部長搞好本部工作。

　　學習部職責：

　　1、負責配合好教務科、學生科的《教室日志》、《教師學生考勤表》的收發工作；

　　2、負責組織參加有意義的講座、學習和知識性的競賽；

　　3、負責主持召開每月至少一次各班學習委員工作會議；

　　4、負責維持我院晚自習紀律以及晚自習的考評工作；

　　5、督促各班學習委員開展工作；反映我院學生對教師、教學、學習方面的意見和建議；

　　6、按時向學生科提供評分數據，以及向學生科上報我院紀律情況，及時上報違紀和缺曠名單；

　　7、完成上級學生聯合會對應部門安排布置的工作任務。

　　第八條：文體部設部長一人，副部長二人組成。部長負責本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長安排下，協助部長搞好本部工作。

　　文體部職責：

　　1 、負責組織各種文娛、體育活動的設計、節日的選定和排練工作；

　　2 、負責主持召開每月至少一次各班文體委員工作會議；

　　3 、督促各班文體委員工作會議；

　　4 、督促各班文體委員積極開展各種文體和文娛工作；

　　5 、組織檢查每周的升降旗儀式和早操質量和考勤匯總工作；

　　6 、負責向學生科提供曠操學生名單，按時向學生科提供考評分數據；

　　7 、負責組織我院各班積極參與各類體育活動；

　　8 、負責組織各班級參加各種文藝活動；

　　9 、完成上級學生聯合會對應部門安排布置的工作任務。

　　第九條：信息服務部設部長一人，副部長二人組成。部長負責本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長的安排下，協助部長搞好本部工作。

　　信息服務部職責：

　　1 、負責收集通訊稿，向校內外刊物推薦優秀文章；

　　2 、檢查各班報刊資料的管理情況（包括《職院報》和其他學習資料、文件、通知等）；

　　3 、負責檢查各班系簡報、《職院報》、院（校）重要文件的學習情況，并提供檢查評比結果；

　　4 、按時向學生科提供通訊稿件收交情況，并提供相應的評分數據；

　　5 、負責我院優秀新聞報道及通訊稿件上傳我院網站工作；

　　6 、負責向我院學生科提供我院網站的維護和日常管理辦法；

　　7 、完成上級學生聯合會對部門安排布置的工作任務。

　　第十條：勞動生活部設部長一人，副部長二人組成。部長負責制本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務，副部長在部長的安排下，協助部長搞好本部工作。

　　勞動生活部職責：

　　1 、負責配合學生科搞好我院各班教室、寢室的勞動衛生；

　　2 、負責全院勞動衛生區域、各班教室和寢室衛生的檢查與保持工作；

　　3 、負責主持召開每月至少一次各班勞動委員、生活委員工作會議；

　　4 、督促各班勞動委員對勞動成績的評定情況以及各班的班費收支情況；

　　5 、負責安排我院“文明衛生監督崗”的值日工作，并作好考勤記錄；

　　6 、帶領全院同學積極參加公益勞動、各種義務勞動；

　　7 、收集全院學生對學校食堂生活的意見和建議，

　　8 、積極組織參加義務獻血、獻愛心等方面的活動；

　　9 、了解部分同學的業余文化生活狀況；

　　10 、不定期組織教室文化布置、寢室文化布置、美化教室評比活動；

　　11 、按時向學生科提供評分數據；

　　12 、完成上級學生聯合會對部門安排布置的工作任務。

醫院各部門職責 篇17

　　財務核算會計

　　崗位職責

　　1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。

　　2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數據準確。

　　3、負責進銷項發票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。

　　4、負責往來賬務管理，保證賬實一致

　　5、負責資產盤點，保證賬實一致

　　6、對賬面情況進行分析

　　7、對賬務反映的非正常情況及時提報

　　8、配合審計、稅務稽查等工作資料的提供

　　9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案

　　應聘要求：

　　1、財務類相關專業；

　　2、1年以上財務工作相關經驗優先，具會計專業職稱者優先。

　　3、財會專業理論知識扎實，熟悉財經法律法規制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制

　　4、良好的溝通能力、優秀的團隊協作能力、責任心強

醫院各部門職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、 參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作,包括業務調研、需求分析、實施方案設計、數據準備等工作;

　　2、 負責公司ERP 供應鏈、財務管理系統業務方案的產品匹配及驗證;

　　3、 參與公司ERP供應鏈、財務管理系統日常維護及優化等工作;

　　4、 參與公司供應鏈、財務管理系統數據加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、 財務管理、會計、物資管理等企業管理、計算機相關專業;

　　2、 熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟件者優先;

　　3、 有連鎖經營企業項目實施經驗、或IT部門工作經驗者優先;

　　4、 有一定的計算機技術背景;

　　5、 具備一定的溝通能力,責任心強,認真細致。

醫院各部門職責 篇19

　　1、在護理部主任的領導下，全面負責科室護理管理工作。

　　2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

　　3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，加強護理安全管理，分析護理缺欠及差錯，并制定相應的預防措施，報護理部審批后，負責督促執行。

　　4、負責對本科室護理人員職業素質、服務理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。

　　5、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實內容的執行情況，并反饋。

　　6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

　　7、負責制訂本科室護理人員業務培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業務學習和技術訓練，不斷提高各級護理人員的業務水平和服務質量。

　　8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態，并做好引導、協調、教育工作，發現問題及時重視解決，并上報。

　　9、合理利用醫療資源，做好本科室儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　10、負責檢查、監督管理消毒隔離及護理質量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護理技術操作執行工作;

　　11、不定期對消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，發現問題及時提出改進措施，并做好記錄。

　　12、對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　13、協助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的排班和考勤。

　　14、熟悉本科的`經營狀況及患者思想的動態情況，并負責做好信息反饋工作;

　　15、貫徹落實醫院相關制度、文件、精神在本科室的執行，并督促、反饋執行情況，確保相關內容在本科室落實，可根據工作人員的表現有權提出獎懲意見。

　　16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護理中存在的問題及難點，不斷提高護理質量及安全。

　　17、準確掌握護士長手冊、接受護理部的考核，參加質控工作。

　　18、完成院領導交辦的其他工作任務。

醫院各部門職責 篇20

　　一、主席團：

　　1、主席團由主席、副主席組成，按照《學生會章程》開展各項工作；

　　2、負責院、系學生會的總體工作，協調院學生會與系學生會工作，支持系學生會在團總支指導下相對獨立地開展工作；

　　3、協調各系學生會和各部門，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；

　　4、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；

　　5、領導各部門開展工作，隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；

　　6、負責起草實施學生會各項工作制度；

　　7、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

　　二、常委會：

　　1、院學生會常委會由學生會主席團、各部部長組成，按照《學生會章程》開展各項工作；

　　2、執行學生代表大會的決議，落實院學生會重大事務；

　　3、審議和批準院學生會各部門工作計劃；

　　4、確定各部門工作職責，根據工作需要，調整院學生會各部門人員組成；

　　5、策劃組織學院大型學生活動；

　　6、向學院匯報院學生會工作開展情況；

　　7、組織院學生會工作人員的培訓和考評。

　　三、辦公室：

　　1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；

　　2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；

　　3、組織安排學生會主席團、常委會各類會議，負責準備、記錄及考勤；

　　4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；

　　5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；

　　6、協助主席團、常委會開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　四、學習部：

　　1、以“加強學風建設、營造學習氛圍”為目的開展工作，組織各系抓好晚自習紀律檢查、記錄、評比工作；

　　2、組織開展各種知識性、趣味性、科技性學習活動，舉辦各類學習型科技創新競賽等,增強同學的學習意識；

　　3、舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，提高同學們的學習興趣，開拓同學們的知識視野；

　　4、了解和掌握同學們的學習情況，收集各種意見、建議，通過學生處向有關部門反映；

　　5、協助教務處、成教部做好與學生學習相關的各項工作；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　五、宣傳部：

　　1、關注社會熱點，圍繞學院中心工作，配合組織人事處宣傳科等有關部門，做好各項宣傳工作，發揮正確的導向作用；

　　2、加強宣傳隊伍建設，幫助學生會各部門和學生社團培養宣傳人才，營造百花齊放的宣傳氛圍；

　　3、負責校園宣傳陣地（宣傳欄、廣播站等）的建設與管理，負責學生會宣傳設備的使用和管理；

　　4、運用好學院為學生會訂閱的各種報刊、圖片，及時為學生提供時事資訊和精神食糧；

　　5、編印學生自辦刊物，展示健康向上的大學生風采；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　六、社會實踐部：

　　1、負責拓展開發學生社會實踐項目，組織同學參與各種社會實踐活動；

　　2、組織各類青年志愿者活動和公益活動等，培養同學們的奉獻精神，提升同學們的公民意識；

　　3、發揮外聯作用，幫助學生會開展的大型活動尋求相關社會贊助，合作共贏；

　　4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　七、社團部：

　　1、支持和幫助社團按照《社團工作條例》，加強自身建設，開展豐富多彩的活動，發揮社團鍛煉學生能力，陶冶情操的作用；

　　2、在團委指導下，負責院級學生社團的成立審批、登記等工作；

　　3、協調、指導學生社團活動，對院系社團活動提出合理化建議，引導和促進學生社團繁榮與發展；

　　4、定期召開各系社團聯合會負責人會議和院級社團負責人會議，了解社團工作情況，傳達學院社團工作精神和布置有關事項；

　　5、加強社團之間的交流與溝通，增強社團負責人間的聯誼，促進社團之間的團結合作，實現社團活動的強強聯合；

　　6、組織開展社團文化節和社團競賽活動，展示社團風采，開展社團外交活動，立足校園，走向社會，服務社區，擴大影響；

　　7、負責全院社團的評選表彰工作；

　　8、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　八、文藝部：

　　1、負責策劃、組織同學們開展文藝類活動，配合學院有關部門搞好大型文藝演出，豐富師生的精神文化生活；

　　2、幫助各系和社團開展健康的文化藝術活動，發現和培養文藝人才，不斷充實學院大學生文藝人才資源庫；

　　3、舉辦各種文藝講座,提升同學們的藝術素養；

　　4、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　九、體育部：

　　1、負責做好學生早操的統一安排、現場組織。協調各系學生會體育部對學生早操給予全程檢查、監督、評比，切實提高早操質量；

　　2、協助學院有關部門開展各類大型體育活動，如學院秋季運動會等；

　　3、組織開展全院性學生體育類比賽，引導學生愛護并合理使用學院體育設施；

　　4、開展體育健康類宣傳，引導學生參與全民健身，增強體質，豐富大學生活；

　　5、指導所屬社團開展活動,完成領導交辦的其他工作。

　　十、紀檢部：

　　1、落實學院校園秩序的有關規定，組織校園文明維護隊，對校園不文明現象進行監督、檢查，制止不文明行為；

　　2、配合學院做好安全保衛工作，通過各種形式開展安全教育，提高學生安全意識；

　　3、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十一、衛生部：

　　1、指導各系開展本系環境衛生、教室衛生的監督、檢查工作；

　　2、開展全院性衛生大檢查，敦促各班級保持良好的衛生環境；

　　3、通過開展校內衛生類、環保類勞動實踐，培養學生勞動衛生觀念，提高同學環境保護意識和創造良好的生活、學習環境；

　　4、協助有關部門做好學生衛生類勤工助學崗工作質量的檢查；

　　5、協助學院愛衛會、衛生所開展工作；

　　6、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十二、生活部：

　　1、聯系各班生活委員，了解學生生活情況，匯總學生意見和訴求，通過學生處向有關部門反映；

　　2、協助總務處監督食堂的衛生、價格，提高服務質量；

　　3、協助學生資助管理中心做好家庭經濟困難學生認定等學生資助工作；

　　4、協助心理咨詢中心做好大學生心理健康教育工作；

　　5、做好假期學生火車票、汽車票訂票工作和周末電影放映活動；

　　6、組織與學生生活有關的活動，引導同學們養成積極健康的生活方式，引導學生自覺參加餐具回收、文明就餐；

　　7、指導所屬社團開展活動，完成領導交辦的其他工作。

　　十三、公寓學生自管會：

　　1、對學生宿舍進行衛生檢查、督促，并做好記錄和通報；

　　2、每日巡查學生寢室，協助值班老師發現公寓安全隱患，查收違規物品，做好學生夜不歸宿檢查等工作；

　　3、依托公寓開展各種形式多樣的活動，豐富學生公寓文化生活，立足公寓工作，對學生進行宣傳教育;

　　4、了解反映學生在宿舍的需求，不斷提高服務質量，起到公寓老師與學生之間的橋梁作用；

　　5、積極開展星級文明宿舍創建、評比活動；

　　6、配合學院做好迎接公寓評估檢查工作，創建和諧公寓；

　　7、組建公寓“學生消防志愿者隊”，組織制定學生公寓“滅火和應急疏散預案”，定期組織學習和培訓，協助公寓管理科做好宿舍樓防火工作。

　　8、指導所屬部門開展工作，完成領導交辦的其他工作。

　　公寓學生自管會下設公寓安全文明督察部、公寓環境督導部、公寓文化建設部、公寓學生維權服務部四個部門，相關工作職能如下：

　�。ㄒ唬┕�寓安全文明督察部職責

　　1、熟悉公寓樓住宿學生的基本情況，及時了解公寓樓學生的紀律和安全情況，協助公寓管理科老師做好學生日常的安全文明督察工作；

　　2、定期巡視學生公寓，配合公寓管理科老師檢查處理吸煙、使用“熱得快”燒水、違規使用電器、私拉亂接電線、點蠟燭、大聲喧嘩、哄鬧、留宿外人、賭博、私藏管制刀具等違規行為，積極預防、排除公寓區內的安全隱患；

　　3、檢查統計每日學生早出勤、晚歸、夜不歸宿的情況，及時向公寓管理科進行反饋；

　　4、及時發現并勸阻公寓區內學生出現的各種違紀事件，對情節嚴重或態度惡劣者，及時向公寓管理科反應情況；

　　5、節假日期間，協助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；

　　6、維護公寓活動現場的秩序情況，協助學生會紀檢部和自管會其他部門開展工作。

　　（二）公寓環境督導部職責

　　1、根據學生公寓衛生制度，每日一檢查、每周一大查，督促學生寢室的內務衛生，公布評比結果；

　　2、認真做好學生宿舍量化考核，協助公寓管理科積極開展“星級文明宿舍”、“優秀宿舍衛生示范班級”的評比工作，推進公寓文明建設；

　　3、協助公寓管理科對學生公寓區環境衛生情況進行檢查反饋工作；

　　4、配合公寓自管會安全文明督察部工作，及時發現并協助調查處理公寓區內學生出現的各種違紀事件；

　　5、節假日期間，協助值班老師及各樓樓管員作好值班工作；

　　6、維護公寓活動現場的衛生工作，協助學生會衛生部和自管會其他部門開展工作。

　�。ㄈ�）公寓文化建設部崗位職責

　　1、按照《山東省高校標準化學生公寓評估標準》中關于公寓文化建設的要求，全面負責公寓區整體文化氛圍的營造；

　　2、根據學院工作重點，協助公寓管理科制訂并實施公寓區宣傳工作計劃；

　　3、全面負責公寓區宣傳欄、廣播站的管理，以喜聞樂見形式，教育、引導學生形成文明的生活習慣和良好的學習氛圍；

　　4、積極策劃、組織學生開展各種健康有益、豐富多彩的公寓文化活動，推進“和諧學生公寓”建設；

　　5、負責采集公寓新聞，編輯出版“宿舍文化報”，維護公寓博客；

　　6、完成老師交辦的其他任務，協助學生會宣傳部和自管會其他部門開展工作。

　　（四）公寓學生維權服務部崗職責

　　1、建立、完善公寓區學生的意見反映渠道，定期召集學生代表座談會，了解學生對公寓的意見和建議；

　　2、維護學生權益，及時向老師反映學生合理要求，并將解決方案與結果及時反饋給廣大同學；

　　3、努力在公寓內設置、完善各項服務設施（如針線包、打氣筒、公用雨傘、醫藥箱、便民車借用等），為學生的生活提供便利并負責維護好各項服務設施；

　　4、協助公寓管理科巡查公寓內的公共設施，做好公寓損壞公物維護、報修工作；

　　5、負責自管會與其他高校學生公寓自管組織的聯絡，加強交流，舉辦涉外活動；

　　6、完成老師交辦的其他任務，協助學生會生活部和自管會其他部門開展工作。

醫院各部門職責 篇21

　　財務會計專員

　　職責描述：

　　1、負責各類會計憑證的編制、審核；

　　2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；

　　3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；

　　4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；

　　5、負責財務憑證及檔案管理；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，具備會計初級職稱以上資格；

　　2、具有2年以上會計工作經驗，有上市公司工作經驗優先；

　　3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業理論基礎；

　　4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。

醫院各部門職責 篇22

　　一、紀檢生活部

　　紀檢生活部職能：

　　1、負責檢查學生宿舍（主要是男士寢室）衛生，學生每周到校情況。并輔助輔導員，上報學生到校情況。

　　2查寢時間為每周三晚上9點，檢查寢室衛生狀況并打分。每周日晚上9點，檢查學生到校情況。三次未到的同學要上報輔導員。（查寢時間：上學期第6周-第17周下學期第3周-第17周大型活動當天除外）

　　3、學院學生會所有大型活動，紀檢部主要的工作是維護會場的紀律和秩序。并配合好學生會其他部門的工作，做好總結工作。（如才藝大賽、挑戰主持人等）

　　4、部門每月例會，讓我們自己部門充分了解自身問題，能更好的做好本職工作。另外每月參加一次校紀檢部交流會。（一名副部一名干事）

　　招新要求：

　　①工作積極主動，有耐心與責任心，具有吃苦耐勞精神

　　②有較強的自我鍛煉與自我管理意識

　�、蹮釔凵�活，善于觀察生活，能夠及時反映同學們的心聲，全心全意維護同學權益；

　�、苡休^強的團隊意識，為人真誠，謙虛謹慎

　�、葑杂X遵守組織各項規章制度，有為同學服務、為校會服務的熱情和耐心

　　二、理論學習部

　　理論學習部職能：

　　協助分團委做好黨課學員的思想組織工作，做好開展黨課學習，資料管理，收取思想匯報和開展好黨課學員入黨準備等各項的會議。

　　1、協助分團委和老師做好日常黨建管理工作，開展好各項關于入黨的會議。

　　2、做好黨建方面的事宜傳達工作，及時傳達學校黨建項通知，積極聯系各班班委做好黨建傳達工作。

　　3、認真配合校團委做好黨課考勤工作，嚴肅考勤紀律，嚴格對待黨課考勤情況。

　　4、按時收取藝術設計學院學生方面的報告或申請，并及時上交和整理。

　　5、協助老師整理好畢業生黨建方面的檔案，組織好需要的文件和證明等資料。

　　6、積極配合其他部門做好各項活動，配合學生會分團委完成任務。

　　招新要求：

　�、僖�求干事需具備較強責任心和耐心，

　�、谟卸苏�的工作和學習態度，

　�、劬哂辛己玫钠沸�。由于部門工作較細致和繁瑣，干事需具備細心和認真的習慣。

　　三、秘書處

　　秘書處職能:

　　1、發揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作

　　2、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作

　　3、組織對各項工作和活動的現場考核，為期末考核和評定準備材料

　　4、指導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內容、籌備、開展等環節進行指導

　　5、組織、培養、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監督管理，負責全體學生會委員和學生會干部、干事的工作情況的記載

　　6、負責起草制定有關文件，掌管學生會的各種文書、文件及有關物品，定期組織召開主席團例會，討論學生會工作

　　7、行之有效地幫助主席團完成協調工作及書記交辦的其他任務

　　招新要求：

　　1.工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心，和細心的人來運作。

　　2.熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，調理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3.掌握Word、Excel等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4.態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　四、組織部

　　組織部職能:

　　組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

　　2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

　　3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4、督促檢查團支部組織生活開展情況；

　　5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

　　6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

　　7、完成學生會交辦的其他任務。

　　招新要求：

　　藝術設計學院20xx級所有大一新生，有責任心，有較強的集體榮譽感，有一定的工作、組織能力，做事情能夠認認真真，踏踏實實。

　　五、女生部

　　女生部職能：

　　1.遵守學校各項規章制度，在學生會的領導下，發揮女生工作人員的優勢，積極主動地做好女生工作；

　　2.選拔、管理院禮儀隊伍，為學校和院級活動培養禮儀人才；

　　3.負責學院內女生的查寢、查衛生工作；

　　4.舉辦旨在豐富學生生活的活動如模特大賽、寢室文化節等；

　　5.在作好本部門工作的基礎上，加強各部門之間的聯系，積極主動的配合學生會及其他部門的活動。

　　招新要求：

　　思想積極上進，政治素質過硬，有較強的集體榮譽感和責任心，愿意為師生服務。對團學工作有較高的熱情，有一定的組織能力、協調能力和語言表達能力，具有所應聘部門的基本業務技能或特長。學習成績良好，模范遵守校紀校規，品行端正。

　　六、團委辦公室

　　團委辦公室職責：

　　1、協調上級開展工作，結合各部門的工作計劃及總結，并督促部門貫徹執行。向上級提交本學期的團委工作計劃及總結。

　　2、協調上下級部門，完善團委制度建設，草擬各項規章制度。

　　3、召集團委干部會議，負責會議的記錄和考勤。

　　4、負責團委的檔案管理工作，對團委各項活動計劃、總結及其它文件資料進行搜集，整理和編輯。

　　5、組織、參與團委大型活動的策劃、開展以及后勤工作；負責各項活動的經費管理，主管團委財物，保證其合理使用。

　　6、對各二級學院團總支學生會各刊物及宣傳標語進行管理監督，確保其內容健康。

　　7、書記、副書記不在時，執行團委書記的職責。

　　招新要求：

　�。�1）了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　�。�3）具有良好的溝通能力，完美的執行力和多方位的協調能力。

　�。�4）具有團隊合作精神，奉獻精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（5）具有端正的態度，認真且有學習精神。

醫院各部門職責 篇23

　　1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日�？记诠芾恚�

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發放；

　　8、主管交代的其它事務。

醫院各部門職責 篇24

　　人力資源部職責

　　一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。

　　二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。

　　三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。

　　十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。