醫院各科主任崗位職責精彩（精選22篇）
醫院各科主任崗位職責精彩 篇1
一、門診部皮膚科主任醫師崗位職責
1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。
2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。
3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的培訓。
5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。
門診部皮膚科副主任醫師在門診部皮膚科主任領導和皮膚科主任醫師指導下，按分工履行皮膚科主任醫師職責的相應部分。
二、皮膚科醫師崗位職責
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；
2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；
3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；
4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；
5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；
6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；
8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；
9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。
三、皮膚科主治醫師工作職責
1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。
2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。
7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作整理。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。
四、皮膚科住院醫師崗位職責職責與工作任務描述
1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。
2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。
3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。
4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。
5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。
8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。
9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。
10、充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。
11、 參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。
12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。
13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。
14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。
15、完成領導交辦的臨時性工作任務。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇2
1、核醫學注射（有自動注射設備）；
2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態，符合院感要求；
2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇3
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的'總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策供給依據，為臨床、醫技科室供給醫療技術新進展情景。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇4
1、在科主任領導下，負責指導并具體參與全科醫療、預防、教學和科研工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術和特殊檢查。
5、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，總結經驗，撰寫學術論文。
6、嚴格執行并督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇5
1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。 3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇6
1.制訂全校教育改革和教育科研規劃，對學校的教育教學改革提出建議和意見，有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教育科研工作開展。
2.組織教師學習教育政策和教育理論，培訓科研方法，提高教師的教育科研素質，把轉變教育思想落到實處，形成素質教育的良好氛圍。
3.負責校內各層次課題的篩選、論證、確立和實施；重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論證、階段評價、結題鑒定等環節確保課題圓滿完成，負責課題的逐級申報。
4.指導教研組工作，審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質量要求，提出指導性意見；指導教研組教學研究活動，布置各階段教學教研工作。
5.結合學校工作，進行經驗總結和教科論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力；組織學校先進教學經驗，優秀教科論文和教改先進個人的評選，并形成制度。
6.向上級教育部門推薦本校優秀的教改成果。
7.努力辦好校刊。
8.做好教科資料的建檔、收集、篩選工作。
9.有目的、有意識地搜集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報信息，及時向教師介紹國內外教育改革動態。
10.服從大局，努力完成上級和學校交辦的其他工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇7
一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
七、組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇8
1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇9
崗位描述：
1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷
2、 接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換；
4、 能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；
5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；
6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗；
2、 五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業工作滿5年；
3、 擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格；
醫院各科主任崗位職責精彩 篇10
（一）在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教化、康復等工作。
（二）常常深化社區居民住戶，剛好了解駕馭社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，供應多種形式衛生服務，滿意群眾基本衛生需求。
（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
（四）進行急、重、危病人的`現場搶救，并剛好向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉診。
（五）仔細、剛好完成有關醫療文件書寫。仔細執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。
（六）開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教化與心理衛生詢問。
（七）建立家庭衛生保健合同制及家庭病床，主動供應醫療保健服務。
（八）參與在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬學問面，提高社區衛生服務技能。
（九）做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇11
中小學教科室是學校教科研的管理機構，是實現學校教育科研目標的保證，為了充分發揮學校教科室工作職能，特制訂學校教科室主任崗位職責。
一、協助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關教師工作的指示，根據校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教科研工作計劃，并認真組織實施。
二、指導課題組工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見，指導課題組活動，布置各階段目標任務，檢查課題組活動情況，總結交流教研經驗。
三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養，及時提供教研信息，書寫讀書筆記。
四、組織課題組成員定期針對研究內容上公開課，進行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規定教案，及時總結和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。
六、組織教師撰寫教育教學案例和論文，辦好學校教科研成果匯編、每年至少2期，集中刊發教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經驗總結等。刊發校內外的教科動態和信息，并注意加強學校教科研刊物的校際交流。
七、訂閱多種教育雜志，廣泛學習，拓寬知識面。定期請專家、行家指導，不斷提高科研效率和水平。
八、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。
九、協助校長抓好教科研工作，全面落實科研興教，提高教育教學質量，針對學校實際，做到普及與提高并舉。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇12
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇13
教科主任在校長領導下主持學校教育、教學研究，開展教育改革工作，具體職責如下：
一、傳遞教育信息，介紹外地教改經驗及理論思想。領導教育科研工作。
二、組織教學科研網絡，制訂學校科研計劃，落實課題項目，承擔課題管理。
三、協助校長室、教務處參與教學質量評估研究，教師業務考核評估。開展校內教壇新秀、優質課、教學基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。
四、落實安排教師業務進修工作，提高教師業務水平，落實見習期教師的培養計劃及考核評定，抓好中青年教師業務培養工作，建立骨干教師隊伍。
五、與各部門合作，組織評選優秀論文，編輯學校論文集。做好教師在各類報刊上發表論文、獲獎證書等登記工作。
六、協助總結科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學術交流活動。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇14
中醫科醫師崗位職責
一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責詳細治療工作。
二、依據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥相宜技術，開展診療活動。
三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應剛好請會診和轉診。
四、熱忱接待患者，具體詢問病史，細致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，仔細書寫醫療文書。
五、實行各項規章制度和醫療技術操作規程；維護門診秩序；改進醫療作風；做好門診質量限制工作，不斷提高門診醫療質量；避開醫療不良事務的發生；嚴防醫療差錯事故。
六、主動鉆研業務，學習、運用國內外先進閱歷，開展新技術和新療法。
七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。
八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇15
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。
10、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員 的培訓。
11、副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇16
科主任崗位職責
1.在院長領導及醫務科指導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作安排并組織實施，常常督促檢査，按期總結匯報。
3.領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的`疑難重癥大手術、多科聯合手術的審批并報醫務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫務科。
5.組織全科人員學習國內外先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。
6.全面負責本科的醫療質量和醫療平安工作，督促本科人員仔細執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并剛好處理差錯事故。發生差錯事故時剛好報告醫務科。
7.確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8.參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。
9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。
10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。副主任幫助主任負責相應的工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇17
一、 在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及上級有關政策和醫院的各項規章制度。特別是有關精神衛生工作的各項法律、法規。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。
二、 負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。
三、 具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、 學習運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協助指導醫院康復科醫師和病人進行康復治療。
五、 不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。
六、 完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫務科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。
九、 對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫務科。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇18
職位描述:
1、兒科呼吸專業主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫學專業主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內分泌專業主任
6、兒科神經內科專業主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經歷;
2、各專業學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經驗者優先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經驗,熟悉婦兒專科的護理運作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇19
一、根據教育、教學工作及改革實踐的需要，制訂并實施學校教育科學研究計劃。
二、搞好校本培訓，組織學習教育理論及現代教育技術，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。
三、做好學校教育科學研究課題的規劃、申報、論證、審批及成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。
四、組織學校先進教學經驗、優秀論文和教科研先進個人的評選。向有關教育部門或教育刊物推薦本校優秀的教改成果。
五、組織實施“青藍工程”，做到全員參與，加強自身“造血”功能。
六、認真組織實施“三課”活動，推動學校課堂教學改革。
七、加強電化教學的管理，強化服務意識，推動課堂教學現代化。
八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學校開展素質教育提供服務。
九、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇20
1、在院長領導下進行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫療急救、教學、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。
5、組織本科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。
10、領導本科人員的業務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇21
1、愛崗敬業，有良好的職業道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規章制度。
2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執行操作規范、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的討論與讀片，發現問題及時請示上級醫師，得出正確結論。
6、工作中如發現檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
醫院各科主任崗位職責精彩 篇22
1、全面負責科室的業務運營與經營發展，醫務人員管理，制定績效考核方案，并進行考核；
2、建立和完善醫療梯隊人才建設，持久發展；
3、積極對外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業務量。