企業員工崗位職責（通用13篇）

企業員工崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；

　　2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；

　　7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；

　　8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關系管理的'工作經驗；

　　3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊協作能力。

企業員工崗位職責 篇2

　　企業員工崗位職責

　　一、辦理銀行存款和現金領取。

　　二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

　　三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

　　2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發放。

　　A現金收付

　　1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽。 若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

　　2、現金一經付清，應在原單據上加蓋"現金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

　　3、把每日收到的現金送到銀行，不得"坐支". 4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班后現金與等價物交還總經理處。

　　5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。 特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

　　B 銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。

　　2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務章平時由出納保管。

　　C報銷審核

　　1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。

　　2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。

　　3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監制章的.財政票據外，其余收據不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。

　　4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。

　　5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。

　　6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

　　7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷

企業員工崗位職責 篇3

　　1、根據市場預期制定或參與制定營銷規劃。

　　2、決策企業的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式。

　　3、對企業的`營銷發展趨勢、市場應對提出解決方案。

　　4、根據企業的規劃，制定和實施公司的營銷目標。

　　5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決。

　　6、負責企業營銷工作的全面領導和落實。

企業員工崗位職責 篇4

　　1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標;

　　3、 協助副董事長公司組織結構的'設置或建立健全公司管理體系; 4、 掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展，監控及督導下屬的目標執行情況。

　　5、 負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。

　　6、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件; 7、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展; 8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系;

　　9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案;

企業員工崗位職責 篇5

　　1、對客戶進行技術走訪

　　2、客戶現場槽液參數檢測維護，并提出處理方案

　　3、協助客服、銷售處理客戶生產的異常情況

　　4、開發新客戶或重點客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質、操作人員等進行培訓指導，制定工藝標準

　　5、根據客戶生產模式、生產情景、生產細節，建立現場模型

企業員工崗位職責 篇6

　　1、跟進內部的生產進度及原材料的采購，負責對物料交付進度的控制與逾期的督促;

　　2、跟進生產狀況、進度、質量，并能及時處理生產過程中的異常情況，協調和反饋相關部門訂單的交期等信息;

　　3、負責生產過程材料的成本控制與統計，設備稼動率的評估;

　　4、協助部長收集整理部門相關信息，建立完善計劃管理檔案并提供合理化建議;

企業員工崗位職責 篇7

　　1. 通過上崗培訓掌握常用試驗儀器儀表的原理及操作規程，能夠熟練操作儀器;

　　2. 按照項目計劃開展實驗操作，并對結果做出比較全面的分析，并完成測試報告的編制;

　　3. 獨立完成與項目相關的文獻、技術資料等的查閱和總結;

　　4. 良好的實驗操作能力，掌握實驗設備的日常維護;

　　5. 完成領導分配的其他工作。

企業員工崗位職責 篇8

　　一、嚴格執行公司各項規章制度，按SOP操作。

　　二、領料、備料、下料工作。

　　三、設備儀器一級保養、衛生打掃、車間整理。

　　四、有良好的安全責任意識。

企業員工崗位職責 篇9

　　1、現場查看企業相關危險化學品安全;

　　2、根據現場檢查情況編制企業危險化學品相關章節內容;

　　3、指導企業進行安全生產技術服務;

　　4、編制相關安全生產技術報告;

　　5、公司委派的其他工作內容。

企業員工崗位職責 篇10

　　1.負責生產品質技術、操作、檢驗工作;

　　2.處理生產品質過程中的日常異常;

　　3.填寫相關生產品質記錄表單;

　　4.其它按照上級經理要求執行;

企業員工崗位職責 篇11

　　1、根據銷售部門的需要編制生產計劃。

　　2、根據生產實際情況合理調整生產計劃。

　　3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題。

　　4、產能分析及準備工作。

　　5、及時了解物料供應狀況。

企業員工崗位職責 篇12

　　1、根據公司的銷售訂單，在系統上進行登記;

　　2、根據訂單去倉庫領取需要發貨產品;

　　3、對領取產品進行分裝，打印標簽以及貼標;

　　4、做好部門間的對接工作;

　　5、領導安排的其他工作。

企業員工崗位職責 篇13

　　1.解決碳纖維生產過程中的相關技術難題;

　　2.解決新產品研發過程中的相關技術難題;

　　3. 項目申報及結題，協助研發項目等;

　　4.公司安排的其它工作。