企管專員崗位職責（精選21篇）

企管專員崗位職責 篇1

　　企管部督導專員崗位職責：

　　1、檢查各個部門工作計劃的落實情況，并督促按時完成工作計劃；

　　2、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規章制度，對違章違紀部門和員工提出處理意見；

　　3、隨時了解公司各部門的工作情況及員工的思想動態，及時向領導匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；

　　4、協助部門經理做好企業管理工作，提高企業管理水平；

　　5、協調、配合本部門員工及其他部門的工作，與內外聯絡部門維持友好聯系；

　　6、努力學習業務知識，不斷提高自身專業水平；

　　7、自覺遵守公司的各項規章制度；

　　8、在做好本職工作的同時，完成領導交辦的臨時性工作。

企管專員崗位職責 篇2

　　一、勞資員崗位職責

　　1.在部長的領導下，認真貫徹執行上級有關勞動人事的政策、法規，做好分管的有關勞動工資各種獎勵及內部分配工作。

　　2.認真貫徹執行有關工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時填報有關報表。

　　3.負責勞動工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。

　　4.負責各類假別的審批與統計工作

　　5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

　　6.負責職工考勤的審查、統計工作。

　　7.審批各工區的內部分配辦法，經常深入基層了解情況，及時解決工作中出現的各種問題。

　　8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續；嚴格遵守人事工作的保密制度。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　二、社保及勞保員崗位職責

　　1.在部長的領導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業有關養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、職工補充養老保險工作的有關政策法規，完成分管的其它各項工作。

　　2.負責養老金、失業保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。

　　3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的'調資核查工作。

　　4.負責辦理離退休等有關手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續和日常管理工作。

　　5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。

　　6.按照上級部門有關規定，負責職工體檢工作。

　　7.負責審批勞保用品的發放。

　　8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發等工作。

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　三、綜合管理部政工助理崗位職責

　　1. 協助部長完成領導交辦的各項任務。

　　2.在部長領導下，負責公司的文書技術檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學管理水平，為企業日常生產、管理提供相關文件資料。

　　3.負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網和電子公文系統的管理和維護。

　　4. 負責公司行政文書的處理，做好收發文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業務指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

　　5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關事務。

　　6.督察、督辦領導批示及交辦的重要工作。

　　7. 完成領導交辦的其他工作。

　　四、汽車駕駛員崗位職責

　　1.服從工作安排，完成各項任務，努力學習技術、業務知識、遵守職業道德和“汽車司機行為規范”，遵守交通安全法規。

　　2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發現問題及時匯報。

　　3.做好車輛的例行保養、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛生，節約物資、油料。

　　4.發揚集體主義精神，發揮整體優勢，團結互愛，互幫互教，提升自身綜合素質，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。

　　5.努力學習技術知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。

　　6.服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律，未經領導批準，不準動用公務車輛，認真做好行車記錄。

企管專員崗位職責 篇3

　　一、負責企業經營與戰略發展規劃

　　1、負責組織制訂公司中長期戰略發展規劃；

　　2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形式現狀和趨勢；

　　3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業效率最大化、成本最低化、效益最大化；

　　4、組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃的實施進行監督與考核。

　　二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門工作職責；

　　2、督促和檢查各部門按崗位設置組織編制崗位工作標準；

　　3、如發生機構調整，部門只能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

　　三、負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時修訂完善

　　1、組織編寫公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協調統一；

　　2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫完畢后經批準后報企管部統一歸檔；

　　3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　四、負責組織全公司的各項流程建設，根據實行情況及時修訂和完善

　　1、組織編寫公司各項流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協調統一性；

　　2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫完畢后經批準下文后報企管部統一歸檔。

　　五、負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　1、建立健全考核體系，制定績效考核管理辦法和考核細則；

　　2、組織制定月度、季度、年度各項指標；

　　3、根據公司績效目標組織月度、季度、年度績效考核工作。每月度、季度、年度對各部門、各單位指標完成情況進行匯總，并對考核結果進行匯總分析，經會議審核通過后以文件形式下發；

　　4、在績效考核組織工程中存在的問題及時修訂。

　　六、負責組織公司定額管理工作

　　1、組織成立公司定額委員會和定額管理辦公室等機構；

　　2、根據國家相關方針、政策、法律、法規以及上級公司的相關規定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；

　　3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發執行；

　　4、組織定期對定額標準及手冊進行修訂和完善；

　　5、組織定額辦公室成員對各部門、各單位定額管理進行監督和指導。

　　七、負責公司班組建設日常管理工作

　　1、制定公司班組建設管理辦法；

　　2、組織制定五型班組建設考核內容和標準，定期對基層單位進行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；

　　3、組織搜集整理基層單位在班組建設過程中涌現出的先進典型和先進經驗；

　　4、負責公司區隊班組建設整體的宏觀指導、督促協調、選樹先進典型、推廣先進經驗、監督檢查工作；

　　5、組織研究解決基層單位在班組建設過程中出現的問題；

　　6、負責組織抓好職責范圍內有關區隊班組建設的其它工作任務。

　　八、負責組織公司“創一流”工作

　　1、負責組織制定“創一流”規劃及年度重點工作計劃，并組織實施；

　　2、定期向上級公司上報“創一流”工作動態、亮點工作及自查情況；

　　3、負責對公司“創一流”工作進行指導、檢查和考核工作。

　　九、負責公司的法律事務

　　1、建立、完善各項法律事務管理辦法和其它各項規章制度，健全法律風險防范機制；

　　2、負責與天津安晉律師事務所溝通，協助公司做好合同內各項法律事務。

　　十、協助、配合公司領導和其他部門工作，完成公司領導交辦的其它工作和任務。

企管專員崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

　　2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;

　　2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

　　3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

　　任職要求：

　　1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

　　2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

　　3、熟練使用各項office辦公軟件

企管專員崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統籌、稽核驗證，建立監管、報告體系;

　　2、 建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據;

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;

　　4、 牽頭主導持續改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;

　　5、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

　　6、 協助上級落實企業文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

　　7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓經歷

　　大專及上學歷;

　　二、經驗：

　　2年及以上制造型企業企管崗位工作經驗;在食品行業同崗位從業或具備體系建設工作經驗優選;

　　三、知識、技能、素質：

　　1、 熟悉企管專業知識;

　　2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

企管專員崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、企業年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項目跟蹤，數據整理

　　3、董事長會議安排，會議記錄等

　　要求：

　　1、大學專科以上，工商管理專業

　　2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協調，有團隊精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

　　6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

　　2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管專員崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

　　2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

　　3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;

　　4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;

　　5、負責公司經營合同的審查、審閱;

　　任職要求： 1、大專或以上學歷;

　　2、管理類、法學相關專業;

　　3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

　　4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

　　5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

　　6、有合同審查、審閱者優先;

企管專員崗位職責 篇10

　　職責:

　　1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

　　2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

　　3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

　　4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

　　5、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1.重點本科及以上學歷，

　　2.有大型企業及咨詢公司集團管控工作經驗

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管專員崗位職責 篇11

　　負責公司各部門6S責任區域的劃分、確認;

　　負責培訓各部門6S管理員;

　　定期檢查各車間6S完成情況并通報;

　　協助各車間現場看板管理及各標識的制作;

　　各部門合理化建議的征集、評選、落實推進工作;

　　負責公司生產計劃的編制、溝通、協調等;

　　檢查各部門周例會的開展情況;

　　實施客戶現場參觀工廠及相關知識講解;

　　協助部門科長完成工作質量、生產異常事故的調查;

　　執行、落實公司、部門制定的各項管理制度、規定;

　　執行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位職責 篇12

　　職責

　　1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

　　2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

　　3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

　　4) 與政府部門對接企業項目申報;

　　5) 負責對接公司基建維修工作;

　　6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

　　7) 企業文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;

　　8) 協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

　　2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

　　3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，并給出考核結論;

　　2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及大專學歷以上，專業不限;

　　2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

　　3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

　　2、推進管理體系文件的執行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規范執行;對各部門對體系文件的執行情況進行監督檢查及考評;

　　3、負責組織對現有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

　　4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

　　5、制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

　　7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

　　8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

　　4、認同公司理念，與公司共同發展。

企管專員崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責協助完成集團頂層設計的變革及平穩過渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業文化的重塑、流程體系優化的督導。

　　2、負責支持實現集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業務流程體系的標準化及實施。

　　3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執行情況，督促業務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

　　4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

　　5、負責協助完成組織架構的優化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學等相關專業本科及以上學歷，有1年以上企業管理運營經驗，較好的企業管理、制造業知識、寫作技能知識等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強的書面及口頭表達能力。

企管專員崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。

企管專員崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

　　2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

　　3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

　　4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優化與維護;

　　5、規范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

　　6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

　　7、協助經營相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

　　2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

　　3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

　　5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

　　6、較好的工作計劃性和主動性。

企管專員崗位職責 篇19

　　1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程并監控實施情況;

　　2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

　　3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業愿景、使命、核心價值觀;

　　4、負責企業文化組織和推行;

　　5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地

企管專員崗位職責 篇20

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

　　2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

　　3、協助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員崗位職責 篇21

　　職責

　　1、企業策劃、企業管理：包括企業中短期戰略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業內部制度、流程的建設、優化管理;

　　3、企業印鑒管理;

　　4、招議標管理;

　　5、法務管理;

　　6、企業資質證照管理

　　7、領導安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協調能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業管理經驗，有大、中型生產型企業管理工作經驗者優先;

　　4、熟悉企業管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;