工廠總監崗位職責（通用7篇）
工廠總監崗位職責 篇1
1、認真貫徹執行國家、行業及地方政府有關工程建設的政策、法規、規范、標準、程序和建設單位、公司的相關規定，制定本部門相應的管理辦法。負責按公司精細化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關工作。
2、牽頭編制本項目部安全、質量、環保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質量、環保、文明施工管理體系并負責落實。參與施工組織設計、重點工程施工方案的編制與審核工作。
3、收集與本項目有關的各類標準、規范、指南、實施細則等資料，并嚴格執行。
4、根據本項目單位工程、分部工程、分項工程的劃分，負責本項目檢驗批復檢和報驗工作。
5、牽頭優質工程的規劃、檢查、申報聯系工作；參與制定“樣板示范段引路”規劃方案及實施。
6、牽頭辨識風險源和環境影響因素，參與制定相應的控制方案。牽頭編制重大風險源和重大環境影響因素清單，參與編制相應應急預案，并實時監控、更新，參與應急演練。
7、制定安全文明工地建設標準，對工程項目安全、質量、環保及文明施工進行監督檢查。
8、制止安全、質量、環保等違規行為，建立并執行獎罰制度。
9、負責對員工和作業隊進行安全教育、安全培訓和考試。
10、參與“四新”技術在工程中的推廣應用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結工法。
11、編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節性檢查和專項檢查，對檢查發現的問題督促整改，實行環閉，并做好記錄，建立臺帳。
12、牽頭做好質量安全監督單位、建設單位、監理單位、公司等各級單位組織的.安全質量環保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進行整改環閉跟蹤，并及時回復。
13、對安全、質量、環保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質量環保事故的調查、分析、處理，落實整改措施。
14、參與竣工初驗、復驗工作，并對存在的問題落實整改。
工廠總監崗位職責 篇2
1根據客戶與內部需求,負責制定不同的生產運作模式
2結合各工廠現狀,選擇合適的生產運作模式,并指導生產運作模式的落實
3指導并協調新項目生產運作的開展,確保mos在各工廠的.實施
4設定本地/異地工廠生產管理的kpi,并支持目標的達成
5在新工廠投產過程中,負責生產運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產流程落實
6確保投產過程中的節拍生產,達成無暇投產
7發起并領導生產運作流程的改進與完善,持續提升工廠生產的人工效率,以及改善生產管理的效率
8同各工廠經理共同制訂生產主管的gpas目標,績效評估,薪資調整,以及個人職業發展及培訓計劃
工廠總監崗位職責 篇3
崗位職責:
1、全面統籌規劃工廠的人力資源戰略建立并完善人力資源管理體系。
2、負責制定和完善公司人事管理制度，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各構成體系。
5、負責招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發展時期對各種人才的需求。
6、負責公司的培訓工作，制定培訓計劃并落實培訓工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。
8、負責企業文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強員工的'凝聚力。
9、人力資源部團隊建設，屬下員工能力培養。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷(海外學習經驗優先)，人力資源管理或其他管理專業;
2、10年以上人力資源工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，具有知名整車汽車制造行業背景;
3、具有戰略、策略化思維，具備良好的統籌計劃能力和執行能力、人際交往能力、組織協調能力、溝通能力及團隊領導力;
4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創新變革能力;能適應創業企業管理模式。
工廠總監崗位職責 篇4
主要職責:
負責全國各個生產基地工廠的人力統籌管理。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟管理、人力資源管理專業等相關專業;
2、八年以上工作經驗,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經歷;
3、優秀的溝通能力、領導能力、統籌能力,情商高,熟悉工廠體系人力資源全面管理;
4、有良好的個人修養與職業操守,有強烈的責任心和嚴謹的`工作作風,有較強的洞察力和觀察能力。
工廠總監崗位職責 篇5
1、協助項目經理工作，分管辦公室、安全保衛科、材料設備科和征遷協調工作。
2、貫徹落實公司各項管理規定、辦法、結合項目部實際制定實施細則。
3、及時解決生產和管理中的問題，抓好項目部內務管理工作，協調和發揮各職能部門的作用，確保安全生產和文明施工。
4、負責外部事務的協調，搞好接待工程和征遷工作，及時協調和解決生產周邊環境的'各種問題，保證生產的順利進行。
5、及時發現、分析、總結生產和管理中的問題并總結經驗和教訓，向項目經理反饋，不斷提高生產管理水平。
6、負責項目部制度建設、紀律管理、員工績效考核；負責職工思想教育和政治教育，樹立良好的企業形象。
7、完成領導交辦的其他工作。
工廠總監崗位職責 篇6
1、項目經理是施工企業法人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。
3、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。
4、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場。
6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支并制訂項目有關人員的收入分配方案。
7、深入施工現場，解決施工中出現的重大問題，處理出現的`重大施工事故。
8、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。
9、建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。
10、組織安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。
11、確保本項目安全生產所必需資金的足額投入，對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
12、認真履行承、發包合同，逐級簽定安全生產責任書。
13、按照國家和公司的有關規定，建立和完善本項目安全生產管理和責任體系，并領導其有效運行。貫徹執行公司安全生產管理目標，確保本項目安全管理達標。
14、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
工廠總監崗位職責 篇7
1、統招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業;
2、有5年以上大型企業財務管理工作經驗,3年以上制造業企業財務經理工作經驗;
3、大型制造型企業或者上市公司制造企業2年以上工廠財務總監(或財務負責人)崗位優先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優先考慮(公司提供優質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼) 1、統招本科及以上學歷,財務、會計類相關專業;
2、有5年以上大型企業財務管理工作經驗,3年以上制造業企業財務經理工作經驗;
3、大型制造型企業或者上市公司制造企業2年以上工廠財務總監(或財務負責人)崗位優先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優先考慮(公司提供優質公寓,研究生條件買房當地政府有補貼)