裝飾公司總經理工作職責（精選3篇）
裝飾公司總經理工作職責 篇1
職位描述
1、嚴格執行國家現行有關建筑、質量、安全和文明施工的法律、法規、規范和標準。
2、組織落實各項管理制度，對各項目的質量、安全文明施工、成本、進度進行監督、檢查和考核。
3、負責建立建全公司的質量管理體系。
4、建立健全安全生產責任制、組織制定安全生產規章制度和操作規程。督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案，及時如實地報告生產安全事故。
5、對各項目所需的設備、工具、材料、周轉材料和勞動力進行平衡調配。
6、組織員工學習質量、安全、文明施工法律、法規及規范。對員工進行安全、技能培訓。
7、審核生產、統計、成本核算報表及計劃進度、目標考核、工作總結等資料并報送集團。
崗位要求
1、建筑、土木工程或室內裝飾�？埔陨蠈W歷；
2、有負責大、中型裝飾裝修工程的實際工作經驗，10年以上工程經理管理經驗；3年以上同等職位管理經驗；
3、了解裝修裝飾市場，熟悉主要建材的價格、人工價格、技術規格、應用標準，施工工藝；
4、熟悉國家建筑、裝修各項法規政策及投標流程；
5、團隊意識較強，有組織協調、溝通能力和談判能力以及領導能力；
6、能夠獨立處理公司日常事物；
7、良好的社會資源"
要求
1、有特級裝飾施工企業分公司總經理、區域經理以上崗位從業經歷；
2、35-50歲，土建、水電、暖通等相關專業，全日制大專以上學歷；
3、十年以上裝飾施工工作經驗，三年以上區域經理以上崗位任職經歷，有大型工裝項目經驗；
4、有開拓精神，具備項目談判能力，有較強的溝通協調能力；
裝飾公司總經理工作職責 篇2
紛程旅行社業務副總經理崗位工作說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：業務副總經理
直接上級：總經理
直接下級：組團部、地接部、專項部、辦公室負責人
二、崗位工作概述
對總經理負責，主持有關業務開展的一切事物。
三、工作原則：
熟悉掌握各部門業務，把握全局，注重溝通協調，保證公平高效，實現經濟及社會效益最大化。
四、工作職責與任務
(一)協助總經理研究公司發展戰略，并以此制定工作計劃及目標;
(二)落實經批準的工作計劃，并對目標達成負責;
(三)協調下屬各部門工作，保證工作平穩高效;
(四)監督下屬各部門工作，進行業績考核，保證工作質量及目標達成;
(五)對下屬人員聘用解雇、獎懲、薪酬調整進行監督，審批部門經理以下干部職位任免升降。
(六)領導統籌交通、餐飲、住宿等預訂及議價工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本;
(七)代表公司，參與重大業務洽談工作;
(八)完成總經理交予的其他工作;
四、工作績效標準
(一)工作目標達成情況
(二)客戶滿意程度
(三)整體業績水平
五、崗位業務聯系
(一)對內：
1.縱向：受總經理直接領導，組織下屬部門進行工作;
2.橫向：加強與市場部副總經理聯系溝通;
(二)對外：
1.加強與住宿交通等相關單位的聯系，保持良好關系;
2.加強與同行業聯系合作;
五、崗位工作權限
(一)對所屬人員的崗位調動權;
(二)對所屬人員的工作指導權;
(三)對所屬人員的工作分配權;
(四)對所屬人員的工作監督、考核權;
(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;
(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;
(七)資金使用的.審核權;
(八)對供應商的審核權和決定權;
六、崗位工作時間
在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。
七、崗位聘用條件
(一)熟悉下屬各部門業務，并有五年以上相關工作經驗;
(二)豐富管理知識及經驗，具備領導才能;
(三)社交能力強，談吐、舉止優雅，形象氣質佳;
(四)身體素質好，精力充沛。
裝飾公司總經理工作職責 篇3
成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;
4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;
5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;
4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;
5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。