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中心店長崗位職責

發布時間:2023-10-27

中心店長崗位職責(精選5篇)

中心店長崗位職責 篇1

  中心店長崗位職責

  工作職責:

  1、全面負責中心的市場運作和管理

  策劃推進及組織協調中心重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

  制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優秀的運營隊伍;

  制定中心運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

  建立中心內部信息系統,推進中心財務、行政、人力資源的管理。

  2、中心整體策劃,健全中心各項制度,完善中心運營管理

  修訂及執行中心戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

  建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

  制定中心運營標準并監督實施。

  3、中心銷售業務,推廣中心產品,組織完成中心整體業務計劃

  組織中心對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作,參與中心對外談判及合同、協議的簽訂工作,并負責組織談判前的各項準備工作;

  領導并負責對中心經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作。

  4、協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制

  負責對下屬單位經營業績的檢查、考核與獎懲等工作;

  領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。

  任職要求:

  1、管理類專業本科以上學歷;

  2、3年以上企業工作經驗,1年以上高級管理工作經驗;

  3、熟悉戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;

  4、在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;

  5、精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗,熟悉行業動態及運營發展趨勢;

  6、熟練操作使用辦公軟件,良好的英語聽、說、讀、寫能力。

中心店長崗位職責 篇2

  職位描述:

  品牌:cissonne(輕奢女裝)

  崗位職責:

  1.根據公司的銷售計劃,執行公司各項銷售指令,合理設定員工銷售指標,完成店鋪銷售目標;

  2.店鋪日常運營工作管理,包括店鋪各崗位工作分配、市場活動落實,商場公關;

  3.貨品經營和管理,包括訂貨,貨品進店后的進、銷、存及暢滯銷產品分析;

  4.員工管理,包括帶訓店鋪員工,關注、溝通、輔導員工,并督導員工保持公司良好形象;

  5.搜集、反饋市場信息。

  職位要求:

  1.高中及以上學歷,年齡26-35歲之間;

  2.熟悉店鋪營運的各項流程,具有豐富客戶服務、員工管理及培訓的相關經驗及知識,熱愛服裝零售行業,親和力強;

  3. 具有5年以上服裝零售行業經驗,其中店鋪管理經驗2年以上,有輕奢品牌時裝店鋪管理經驗者優先;

  4.熟悉office辦公軟件,做事積極主動。

  hr:emily zhang,聯系電話:轉3204

中心店長崗位職責 篇3

  職位描述:

  崗位職責:

  門店業務運營管理

  ?負責店內車輛的鈑噴業務正常開展,監控服務質量;

  ?受理并處理職權范圍內的各項投訴;

  ?維持店內清潔衛生,做好安全防范工作;

  ?商品管理,場地管理。

  門店團隊及日常管理

  ?團隊人員管理、培訓,指導售后人員的工作,提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率;

  ?負責門店安全生產等管理工作貫徹執行制定的各項規章制度、運營流程和技術標準;落實門店的各項經營和管理指標;

  7.協調門店與其他職能部門之間的溝通和協作;

  8.配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系

  崗位要求:

  1、7年以上中高端4s店綜合管理經驗;或者中高端4s店多店連鎖管理經驗;

  2、對所有業務流程熟悉,部門內部績效方案的制定上報與執行;

  3、有事故處理或保險處理經驗;

  4、對于店面經營有良好的經營意識和體系知識

  5、對于店面人員團隊管理,員工意識,專業,技能的提升有豐富經驗

  6、價值觀優秀,包含誠信,責任,敬畏心,學習力,主動性,執行力

中心店長崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1.全面負責開店籌備、團隊組建、員工培訓、課程預售等工作;

  2. .根據中心全年經營指標,編制中心年度和月度銷售計劃,完成年度和月度業績目標;

  3. 控制整體運營成本及各項營銷費用;

  4..明確員工崗位職責和工作分工,指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題,維護良好的員工關系;

  5.根據中心人員編制,做好各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

  6.嚴格執行公司各項規章制度,賞罰分明,營造良好的工作氛圍;

  7.定期向總部匯報工作,按時匯總提交業績、績效和人事異動報表。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷(具備同行同崗位經驗或者條件特別優秀者可放寬至大專);

  2.3年以上銷售、市場營銷、運營管理經驗,具備少兒英語培訓及早教相關經驗者優先;

  3.具備良好的承壓能力、強烈的目標導向;

  4.具有良好的.溝通能力,

  5.具有良好的語言表達能力,良好的英語交流能力;

中心店長崗位職責 篇5

  職位描述:

  崗位職責:

  1、全面主持體驗中心/銷售店的運營管理工作;

  1、主導團隊搭建,幫助綜合店實現經營目標;

  2、領導門店完成銷售目標,做好團隊能力建設與過程監控;

  3、控制門店費用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務費用等;

  4、管理客戶滿意度,領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務;

  5、培訓和提升員工技能,堅定地執行公司標準;

  6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進,與同事和管理層成熟的最佳工作方法;

  7、在與公司內外的人員溝通時,以專業和負責任的方式代表小鵬汽車;

  8、其他職責:根據業務需要分配的其他相關職責。

  職位要求:

  1、8年以上汽車銷售行業工作經驗,熟悉汽車銷售營運工作流程;

  2、5年以上管理崗位工作經歷;

  3、本科或以上學歷,汽車、營銷相關專業;

  4、具有較強的管理經驗,過往業績優秀,能凝聚團隊力量,共同努力完成經營目標;

  5、富于熱情,積極主動,簡單高效。

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