技術經理工作職責（精選25篇）

技術經理工作職責 篇1

　　1、負責執行對技術員、銷售人員及醫院客戶的培訓工作;

　　2、負責項目實驗數據分析及實驗操作過程中問題的'解決;

　　3、負責公司在服務點可開展項目的分析，提出技術的可改進方案;

　　4、配合給予銷售及客戶的各種技術支持與問題解答;

　　5、持續學習與關注公司產品/技術/應用和市場發展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

　　6、分析產品運行狀況，及時反饋、協調項目運營問題，維護合作客戶的良好關系;

　　7、完成部門領導及公司安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、分子生物學、遺傳學等相關專業，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;

　　2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結果能夠進行專業的解釋;

　　3、熟練使用UCSC、Pubmed等數據庫，熟練閱讀英文文獻并進行數據查詢;

　　4、具備良好的語言表達及溝通協調能力;

　　5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;

　　6、熟悉二代測序，有相關工作檢驗者優先。

技術經理工作職責 篇2

　　1、領導和管理售前、售后技術團隊，制定并不斷完善技術支持方案。

　　2、大型項目的人員安排、方案部署以及實施安排，重大項目的技術支持及配合市場部門進行產品演示。

　　3、配合技術和研發部門提出產品需求并解決疑難問題。

　　4、收集公司產品與技術部的資料，負責部門內部及相關人員的技術培訓。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業，大專以上學歷，3年以上技術支持的工作經驗;

　　2、了解計算機網絡、安全、存儲、服務器虛擬化等領域專業技術，有單獨負責項目的經驗。

　　3、具備較強的技術背景與實踐技能，熟悉本行業售前、售中、售后運營流程;

　　4、具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗;

　　5、具有較強的溝通協調和解決困難的能力，應變能力強。

技術經理工作職責 篇3

　　1. 負責公司核心產品的設計與研發;

　　2. 負責現有系統的問題分析和改進，提高系統性能，保證系統穩定性;

　　3. 持續改進系統架構，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

　　4. 指導團隊研發;

技術經理工作職責 篇4

　　簡介:java技術經理的職責是負責組織編制公司技術開發方案和公司技術進展長遠規劃以及一系列過程中浮現問題的解決和終于評審。

　　java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統設計、研發以及維護、優化工作;

　　2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發、高穩定性,業務模型復雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

　　4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷;把握計算機相關理論學問,對設計模式、數據結構、計算機網絡、操作系統有較深化的了解;

　　2.java基礎扎實,認識ios、多線程、網絡、數據庫等開發技術;

　　3.認識j2ee體系結構,認識把握spring、mybatis、netty等框架開發以及內部原理機制;

　　4.認識linux,能對用戶、權限、web服務、網絡、數據庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟件;

　　5.具備系統分析和設計能力,具有良好的編碼風格和習慣;

　　6.認識大數據原理及應用;

　　7.認識mysql等關系型數據庫,認識數據庫結構設計及sql優化,認識nosql;

　　8.有3年以上的java開發閱歷,有一定項目管理閱歷。

　　java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責系統設計、研發以及維護、優化工作;

　　2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計劃、架構設計計劃,并能按照計劃綻開研發工作;

　　3.帶領團隊攻克高并發、高穩定性,業務模型復雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

　　4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

　　5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模塊的代碼編寫和單元測試。

　　任職要求:

　　1.計算機及通訊相關專業,豐盛的后臺服務器或者web開發閱歷; 2.認識linux操作系統;

　　3.能為團隊提供技術支持;

　　4.認識服務器端的'rest、webservice、soa等技術; 5.嫻熟把握前端技術技能,如html/css/javascript;

　　6.認識數據庫技術,具有mysql、oracle、sqlserver等的開發和設計閱歷。java技術經理職位描述

　　崗位職責:

　　1.深化理解互聯網及移動互聯網;

　　2.公司產品的技術架構設計與實現;

　　3.支持移動前端及服務端相關技術的研發工作; 4.團隊技術帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術問題; 5.設計評審與代碼審查;

　　6.項目目標設定/方案制定/執行監督/資源協調等; 7.團隊人才培養/員工考核/團隊建設等相關工作。任職要求:

　　1.具有3年以上研發團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;

　　2.具備良好的技術素質,具備技術架構設計能力;善于系統分析與設計,有大型項目基礎及應用架構設計閱歷;

　　3.精通java語言開發,java基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;

　　4.認識java ee規范,認識常用的設計模式;

　　5.認識大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,認識性能調優;

　　5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數據庫的設計、開發、配置與性能優化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流應用服務器的安裝、配置與性能調優;

　　6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;

　　7.具有良好的交流協調能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術。

技術經理工作職責 篇5

　　職責描述：

　　1.負責應用系統的架構設計，帶領開發人員完成系統開發工作；

　　2.負責參與公司技術標準的制定，技術產品的選型；

　　3.參與項目方案的`評審；

　　任職要求：

　　1.從事企業應用系統開發6年以上；

　　2.熟悉j2ee企業應用規范，擁有spring框架開發經驗(springmvc，springcloud)，具備微服務設計開發經驗；

　　3.熟悉was/tomcat中間件；

　　4.擁有關系數據庫設計經驗（如oracle，sql server，db2）；

　　5.具有金融行業系統經驗優先；

　　6.擁有移動app開發，微信服務號以及小程序開發經驗優先；

技術經理工作職責 篇6

　　職責描述：

　　1.主要負責bpm企業流程平臺的設計、開發編碼工作；

　　2.指導和協助相關人員進行bpm開發；

　　3.對bpm企業流程平臺開發技術進行研究，根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議；

　　4.負責撰寫bpm企業流程平臺相關的技術文檔；

　　5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產品或項目的`開發進度。

　　任職要求：

　　1.計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；

　　2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數據量業務系統設計經驗者優先；

　　3.精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

　　4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；

　　5.精通xml、web service、html5、maven等技術；

　　6.熟悉oracle、mysql等數據庫開發與設計；

　　7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現，ioc、aop、soa等理念及實現；

　　8.精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；

　　熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗。

技術經理工作職責 篇7

　　工作內容：

　　1、參與關鍵技術模塊的需求分析，功能設計，并對系統安全性、穩定性負責；

　　2、指導并且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

　　3、代碼的`審查及優化；

　　4、協調組內人員的工作，培養新人。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯網產品開發經驗，熟悉前端及后端開發；

　　2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；

　　3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平臺；

　　4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；

　　5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

技術經理工作職責 篇8

　　職責一；崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、協作協調各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監理單位舉行考察、評價。

　　組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　　負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　　項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責任到位,并對目標完成狀況舉行監督檢查和調節。

　　對項目施工預備、施工進度、質量、現場管理、投資控制舉行審核、監督檢查。

　　對施工過程中浮現的重大問題舉行決策和處理。

　　負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

　　負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　對《施工組織設計/計劃》重大技術措施和經濟計劃的初步審查看法審核。

　　對工程中浮現的不合格處理計劃舉行審批,并對結果舉行確認。

　　組織竣工驗收及移交。

　　監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　　負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　　對監理單位提交的《項目監理規劃》舉行審核。

　　按照監理聘用合同對監理單位的工作舉行監督檢查和考核。

　　對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　　參加設計單位的挑選。

　　參加設計計劃的挑選工作。

　　組織工程技術人員舉行圖紙預審。

　　托付監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協調擬訂解決方法。

　　協調設計單位與相關單位之間的關系。

　　對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

　　對設計費用舉行控制。

　　7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二:工程技術經理崗位職責

　　職務名稱:工程技術經理

　　直接上級:生產總監

　　直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作

　　工作責任:

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作方案。

　　2、組織制訂并實施技術系統規則制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

　　當發覺下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調節,并上報運營生產部。

　　2、聘請及任免

　　a、用人需求

　　提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產總監確認;

　　確認直接下級提交的用人需求,并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　舉行直接下級崗位的初試;

　　舉行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;組織參加面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

　　確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　提出對直接下級的培訓方案,提交生產總監確認;

　　確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評辦法;

　　對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作交流

　　匯總工作報告,并與生產總監舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

　　確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

　　6、激勵

　　提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

　　按照生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討并確定激勵辦法。

　　7、經費審核與控制

　　依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

　　監督并控制下級部門的費用支出,并向生產總監舉行費用月報。

　　8、工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　　指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

　　有方法提高下級的工作效果和工作效率;

　　能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三:工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調查,根據要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。

　　2、審核設計文件,計算工程數量,報方案合同部復核后上報。協作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

　　3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,并準時處理施工中碰到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的收拾分析,用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理工作職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、將前沿的人工智能技術，結合到真實的業務場景中，實現人工智能+服務的模式；

　　2、將人機交互、智能對話系統、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智能的技術應用到客戶業務場景中，解決客戶業務流程中的問題；

　　3、ai人工智能相關解決方案的撰寫，能夠結合客戶需求，聯合區域各類合作伙伴，將ai智能機器人項目所需要的各種硬件、軟件等產品和行業其他產品進行整合，并輸出整體解決方案；

　　4、負責公司人工智能方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術方案的認可，并提升方案的競爭力。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關專業，本科及以上學歷；

　　2、8年以上工作經驗，5年以上相關行業信息化項目售前或解決方案經驗，有編寫代碼經驗優先。

　　3、具有豐富人工智能、云計算、大數據相關知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層應用架構有一定了解；

　　4、具有良好的交流、溝通、協調能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把復雜問題簡單化，并用最通俗易懂的語言與客戶交流。

　　其他說明：

　　1、 項目成員來自國內外名校、世界500強企業，在這里可以與業界技術大牛、商業精英共創ai大業。

　　2、公司定位金融、電商、互聯網、運營商、制造業等行業，在這里你的.工作背景和行業經驗，將在ai領域最前端技術和產品中得到極致發揮。

　　3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產品大牛、研發高手等精英人才，只要你有意愿在這里我們會為你提供更加廣闊的職業舞臺。

　　4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權配股，最具前景的ai企業期待您的加入，共創美好未來。

技術經理工作職責 篇10

　　一、核心職責:

　　1、根據公司戰略目標和行業發展趨勢/市場機遇,制訂技術戰略規劃和技術支持業務規劃;

　　2、根據業務規劃完善組織架構和崗位設置,設計優化激勵機制和考核辦法;

　　3、優化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;

　　4、積極推動跨部門協作,優化跨部門工作流程;

　　5、組織團隊開發、改進產品和技術方案;

　　6、開展外部合作和產品技術引進,快速推出符合市場需求的產品和應用解決方案;

　　7、負責組織科研項目申報和對外合作。

　　二、任職資格:

　　1、儀器儀表相關專業,碩士及以上學歷,管理經驗豐富的`本科學歷;

　　2、良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　3、8年以上分析儀器行業技術工作經驗,3年以上團隊管理經驗;

　　4、具備強烈事業心和進取心,具有創新和開拓精神;

　　5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。

技術經理工作職責 篇11

　　職位描述：

　　1、工業廢氣治理工程工藝、處理設備圖紙設計；

　　2、參與新產品開發的前期調研、新產品開發方案及開發工作；

　　3、參與廢氣治理工程項目成本概算、預算、核算，優化工藝選型、設計方案；

　　4、對工程安裝、后期運營維護提供技術指導。

　　任職要求：

　　1、環境工程（廢氣治理方向）、化工、機電、機械、自動化等相關專業，大專及以上學歷；

　　2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設計、工藝設計、系統設計、設備選型等相關計算、選型技術；

　　3、熟悉rto技術及選型，分子篩吸附及轉輪濃縮技術的選型；

　　4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術，及配套材料選擇技術；

　　5、了解vocs系統安全設計技術；

　　6、熟練應用cad、word、excel等辦公軟件；

　　7、具有環保、結構、機械、電氣、暖通注冊工程師之一者優先；

　　8、有三年以上rto廢氣治理行業設計工作經驗者優先。

技術經理工作職責 篇12

　　1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作；

　　2、負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

　　5、負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6、負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調度。

　　7、負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8、協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格：

　　（一）學歷：計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、網絡通訊、信息安全等相關專業。大本（含）以上學歷。

　�。ǘ�）知識技能：

　　1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；

　　2、熟悉網絡設備、主要unix系統（solaris、hp—ux、aix）、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。

　　3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。

　　4、熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力；

　　5、了解國際國內相關安全法律、法規和標準；

　　6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求；

　　7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；

　　8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。

　　（三）能力

　　1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題；

　　2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鉆研精神，適應獨立工作；

　　3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；

　　4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；

　　5、良好的服務意識和團隊合作能力。

技術經理工作職責 篇13

　　職責描述:

　　1.完成公司下達的產品市場業績經營目標和任務。

　　2.負責重點區域公安行業市場的客戶關系開拓和維護,負責重點客戶及相關研究院所客戶的關系建立、維護。

　　3.負責公共安全領域無線相關產品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關市場活動的組織工作。

　　4.負責產品相關重點項目招投標支持工作。

　　5.負責相關產品的市場信息收集與競爭分析,推動產品完善與快速迭代。

　　6.負責相關產品的市場化工作,產品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,通信、電子、計算機相關專業。

　　2.至少4年以上公共安全領域市場MKT或銷售經驗,在公安行業有資源,有人脈,有能力。

　　3.具有優秀的組織能力、協調能力和分析決策、學習能力。

　　4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協調能力,善于溝通。

　　5.具備高度責任心和耐心,積極主動,具有團隊協作精神。

　　6.有公安行動技術領域的市場渠道或資源優先。

　　7、能夠適應長期出差。

技術經理工作職責 篇14

　　崗位職責：

　　1，根據公司產品開發進度與開發需求，完成所負責功能模塊設計與開發工作；

　　2，解決軟件開發過程中問題及難點，提高產品的穩定性和性能；

　　3，評審技術方案，并對產品設計進行代碼分析。

　　職位要求：

　　1，計算機相關專業本科及以上學歷，8年以上的技術開發經驗；

　　2，產品開發項目經驗豐富，精通產品開發流程，3年以上大型項目經驗；

　　3，項目團隊管理經驗豐富，有帶領團隊獨立進行項目開發能力；

　　4，精通后端開發技術（java等等），了解前端html5技術；

　　5，精通mybatis，struts，springmvc等技術框架；

　　6，熟悉jms、webservice等接口。

技術經理工作職責 篇15

　　職責描述：

　　1.領導和協調技術開發團隊；

　　2.確保產品開發各項任務在與業務部門約定好的時間和成本范圍內，高質量的順利執行；

　　3.與技術團隊一起理清業務需求，設計產品特性，作為業務和技術領域的銜接的關鍵橋梁；

　　4.密切關注和控制開發的里程碑，產品發布，以及資源分配；

　　5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統功能說明書，并和小組成員或供應商共同制作開發設計和開發計劃；

　　6.增強技術團隊之間的.關系，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發承諾和業務預期；

　　7.協助準備人力計劃，合理分配開發人力資源；

　　8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行；

　　9.關鍵代碼的編寫，參與核心模塊和軟件的測試工作；

　　10.配合其他軟件工程師進行系統功能模塊設計以及開發；

　　11.在開發中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，并提出解決的方案。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算類相關專業；

　　2.5年以上.net/c#程序開發經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發技術；

　　4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發框架；

　　5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

　　6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對數據庫的性能優化有深入的了解；

　　7.熟悉.net多線程的開發、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關系型和nosql數據庫；

　　8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續集成工具jenkins等；

　　9.熟練使用visual studio等開發工具。

技術經理工作職責 篇16

　　1. 理財類金融產品 App Android/IOS版本應用架構設計和開發工作;

　　2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調優，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環境;

　　3. 有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;

技術經理工作職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責對區域醫院或其它大型公建節能改造、ibms系統或能源管理系統的技術支持工作;

　　2、負責建筑節能、或ibms系統、能源管理系統相關技術前期調研、重大客戶及項目的業務咨詢及技術推廣工作。

　　3、負責區域項目投標、述標及技術交流談判工作;

　　任職要求:

　　1、暖通、建環、熱能動力等專業,要求具有大學本科及以上學歷,具有專業中高級職稱或碩士及以上學歷者優先;

　　2、 3年以上暖通空調或機電設備技術支持、能源審計、節能方案制訂或能源管理系統、ibms等方面的工作經驗,其中具有節能改造合同能源管理行業經驗者優先;

　　3、技術方面的技能要求:

　　(1)熟悉暖通空調系統及其節能診斷相關技術,熟悉能源管理或ibms系統,具備綜合管理經驗和高度責任心;

　　(2)能提供與用戶直接的`技術交流和市場推廣,有良好的溝通和表達能力;

　　(3)熟悉節能改造項目實施流程;

　　(4)熟悉工程建設及招投標流程,具有跨專業技術管理經驗。

　　4、熟練使用一種建筑能耗模擬分析工具、cad以及各種辦公軟件。

技術經理工作職責 篇18

　　1、協助騰訊安全在政府各條線相關部門的日常溝通和關系維護，確保溝通的高效和專業。

　　2、負責騰訊安全聯合實驗室與政府資金類項目申請相關的策劃、申報及跟蹤和執行工作。

　　3、協助騰訊安全完成信息安全領域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導交流工作。

　　4、協助騰訊安全在政務安全領域和其他行業安全領域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

　　5、協助騰訊安全聯合實驗室整體核心能力的梳理，為聯合實驗室能力對外價值化輸出做好產品整合和相關包裝工作。

　　6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領域研究動向，協助騰訊安全聯合實驗室保持在各個領域的領先性，完成相關知識產權申報。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關專業。

　　2、十年以上信息安全領域工作經驗，具有豐富的安全理論和技術研究背景，知識體系完整。

　　3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優先。

　　4、熟悉電子政務相關安全問題，具有大型電子政務項目的開發和管理經驗。

　　5、熟悉理論研究相關方法，具有參加863、973等國家級科研項目經驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

　　6、對互聯網領域有好奇心，樂于接受挑戰，有較強的抗壓能力、自我驅動力和積極思考的能力。

　　7、有良好的溝通能力和協調能力，能夠面向政府相關部門、行業客戶、內部協作團隊做好溝通工作，確保相關項目全生命周期的執行能夠高效完成。

　　8、有良好的團隊精神，能夠協調團隊的工作分配和配合。

　　9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業的相關政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

　　10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優先。

技術經理工作職責 篇19

　　1、有弱電設計相關的工作經驗者優先。

　　2、能熟練應用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。

　　3、對安防、弱電、智能化系統。

　　4、對建筑規范和制圖標準。

　　5、工作認真、積極、負責，有較強的'學習能力。

技術經理工作職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、依據公司戰略安排完成部門發展戰略規劃，按照公司年度經營目標組織制定并實施部門年度工作計劃，確保交付、研發等各項指標達成;

　　2、梳理并優化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發、產品等各工作線的有序進行;

　　3、處理部門內部以及相關部門的工作溝通和協調，確保工作的正常開展和運行;

　　4、主導團隊建設，提升團隊的凝聚力、戰斗力。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業;

　　2、軍用計算機行業10年以上技術工作經驗和3年以上管理工作經驗;

　　3、具備專業的技術知識和能力;

　　4、熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

　　5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。

技術經理工作職責 篇21

　　職責描述:

　　1、文博相關互聯網產品的需求分析、產品設計、產品開發管理等

　　2、參與文物數字化管理云平臺、數據可視化云平臺、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程序等方面的產品設計與開發

　　3、參與ar、vr、全景漫游、沉浸式互動體驗、文創等產品需求的頭腦風暴,以及與供應商的產品對接

　　4、主導部分產品的行業競品分析與用戶研究,區分商業級與消費級的產品類型與用戶群體

　　5、與設計、技術等團隊一起支持項目經理完成整體項目產品方案的文檔編寫和預算控制

　　6、主導部分產品的'開發推進與迭代規劃,負責產品的高質量交付

　　任職要求:

　　1、計算機、博物館及相關專業本科及以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上互聯網產品經理工作經驗,有產品開發經驗者優先錄用。

　　2、有多于2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產品優先。

　　3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數據敏感能快速發掘業務和數據的聯系。

　　4、有極強的溝通協調能力和文案描述能力,為人處事干凈利落,不卑不亢。

　　5、熟悉使用office軟件,產品原型工具axure,思維導圖工具,簡單使用圖像處理工具和互聯網統計分析工具。

　　6、對文物保護行業有興趣并能適應日常短途出差。

技術經理工作職責 篇22

　　職責描述：

　　1、負責浪潮信息全球服務器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監控、異常問題處理、項目質量審核等，確保按期完成。

　　2、負責服務器實施相關流程及規范制定、發布及優化；

　　3、負責客戶整體實施交付質量、滿意度管理及優化；

　　4、負責實施交付團隊能力建設

　　任職要求：

　　1、統招四年制本科學歷，cet-6級，具備優秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言

　　2、3年以上項目管理經驗，有服務器交付經驗者優先

　　3、對服務器相關技術有一定了解（硬件結構、操作系統安裝）

技術經理工作職責 篇23

　　職責一：工程技術經理崗位職責

　　1、負責工程技術部的日常管理工作。

　　2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　�。�1）對承包商、監理單位進行考察、評價。

　　（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　　（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。

　�。�4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　�。�5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　�。�1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。

　�。�3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。

　　（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。

　�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　�。�6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　�。�7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　　（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　�。�9）組織竣工驗收及移交。

　　（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。

　�。�11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監理的管理。

　�。�1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。

　�。�2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。

　�。�3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。

　　（4）負責監理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協調

　�。�1）參與設計單位的選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作。

　　（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　　（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。

　�。�5）協調設計單位與相關單位之間的關系。

　�。�6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。

　　（7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。

　　職責二：工程技術經理崗位職責

　　職務名稱：工程技術經理

　　直接上級：生產總監

　　直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科

　　本職工作：負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　�。�2）確定下級部門的組織結構；

　�。�3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并上報運營生產部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；

　�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交生產總監確認。

　　b、面試

　　（1）進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交生產總監確認；

　�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；

　�。�2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；

　�。�2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）監督并控制下級部門的費用支出，并向生產總監進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

　　9、表現領導能力

　�。�1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　職責三：工程技術經理崗位職責

　　1、貫徹執行施工技術規程、規范，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計劃。

　　2、審核設計文件，計算工程數量，報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。

　　3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，并及時處理施工中遇到的技術問題。

　　4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。

技術經理工作職責 篇24

　　職責描述：

　　1、主持技術中心前期質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責；

　　2、制定項目質量目標和質量計劃，經技術中心制造總監批準后組織實施；

　　3、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和過程產品質量控制負責，對批量責任事故負責；

　　4、負責設計與開發活動的質量策劃；

　　5、參與新產品開發的先期策劃，參與評審產品設計、工藝的科學性、合理性；

　　6、組織實施前期開發質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責；

　　7、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作；

　　8、有對各類產品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權；

　　9、對質量問題行使否決權；

　　10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施；

　　11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為；

　　12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；

　　13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

　　任職要求：

　　1、質量管理、統計等相關專業專科以上學歷。

　　2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發等方面的培訓。

　　3、五年以上質量管理工作經驗，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業開發流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、對現代質量管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　5、具備現代質量管理理念和扎實的理論基礎；

　　6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；

　　7、熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用；

　　8、較好的語言及書面表達能力。

　　9、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

　　10、具有解決復雜問題的能力；

　　11、很強的計劃性和實施執行能力；

　　12、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

技術經理工作職責 篇25

　　崗位職責:

　　1.整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作;

　　2.負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計劃，組織應急方案制定的定期演練。

　　3.負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　4. 負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網絡安全、服務器系統安全、數據庫系統安全和應用系統安全進行審計與記錄。

　　5.負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

　　6.負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應和調度。

　　7.負責組織公司信息安全相關培訓。

　　8.協助完成相關系統或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。

　　任職資格:

　　(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、網絡通訊、信息安全等相關專業。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，并參與企業的風險評估項目，善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

　　2.熟悉網絡設備、主要unix系統(solaris、hp-ux、aix)、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。

　　3.熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。

　　4.熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力;

　　5.了解國際國內相關安全法律、法規和標準;

　　6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求;

　　7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

　　8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題;

　　2.高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鉆研精神，適應獨立工作;

　　3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力;

　　4.擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞;

　　5.良好的服務意識和團隊合作能力。