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列車崗位職責

發布時間:2023-10-26

列車崗位職責(精選7篇)

列車崗位職責 篇1

  1、在安列班長的領導下,負責安列的指揮工作。

  2、按施工計劃組織車輛的編組、調車作業和運行作業。

  3、按施工計劃配裝桿塔,組織相關工種的緊密協作,工作中避免車輛偏載、超載,保證安全。

  4、對貨物的裝載、捆綁、運輸及作業等全過程的安全負責。

  5、負責對所使用的鋼絲套子、繩索等工具經常性安全檢查保養。不達標的繩索、工具及時報廢處理。

  6、要了解所在區段的干擾情況,線路的曲線半徑、坡度、最小線間距離,了解吊機的起重性能及吊機尾部回轉半徑的最大值。如可能影響鄰線時,在沒有可靠的安全措施下,嚴禁吊機任何部位超出本車的.機車車輛限界。

  7、負責超重設備作業的指揮工作,嚴格執行起重作業的《十不吊》、《八嚴禁》。

  8、做好夜間施工用發電機及照明設備的安全工作,嚴防觸電事故。

  9、負責收工后平板車上物品的捆綁檢查工作。

  10、完成領導交辦的其它工作。

列車崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1. 負責學生日常相關工作。組織安全教育及學生手冊(守則)教育;

  2. 負責學生考勤工作。審批學生的短時請假及超過三次假期的`申報手續,對本班嚴重缺勤的學生進行跟蹤管理, 培養學生良好的紀律觀念和學風;

  3. 配合專業教學工作。上課前組織學生教材的領發等工作,為上課做好必要準備。負責班級的正常教學秩序維護。組織畢業班開展班級畢業論文(畢業設計)工作;

  4. 認真做好學生宿舍的紀律、安全、衛生、管理、服務等工作,詳細做好工作筆記及時向領導匯報工作情況;

  任職要求:

  1.大學專科及以上學歷,年齡26歲至45歲之間,5年以上相關工作經驗;

  2.溝通能力強,極富親和力,有出色的組織協調能力、良好的團隊合作精神;

  3.熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強;

  4.平日可住校,有班主任、輔導員等教育工作經驗優先 。

列車崗位職責 篇3

  1.列車路線維修;

  2.基地維修和/或定期檢修工作;

  3.列車電子維修;

  4.列車發動機和電氣維修;

  5.列車及其系統維修,包括儀表、結構等維修。

  列車操作維修員崗位要求

  1.車輛維修相關專業;

  2.熟練掌握列車維修所需的各類理論知識和操作技能;

  3.有團隊合作精神;

  4.性格開朗,積極向上;

  5.吃苦耐勞,愛業敬業。

  列車操作維修員發展方向

  關鍵應做到理論與實踐相結合,不斷積累經驗,提高維修技能。晉升方向可以是列車維修主管。

列車崗位職責 篇4

  1.現代列車的設計和制造;

  2.列車維護領域的技術開發;

  3.車輛制造工程實踐和工程管理;

  4.應用計算機和現代測試技術解決工程實際問題

  列車制造工程師崗位要求

  1.車輛制造、工程力學等相關專業;

  2.了解制造工程和車輛制造的`基本理論和知識;

  3.熟悉車輛制造的方針政策與法規;

  4.了解現代列車制造技術的發展動態和發展趨勢;

  5.具有創新思維能力和較強的計算機應用能力,敬業踏實,有團隊合作精神。

  列車制造工程師發展方向

  列車制造工程師可以往管理方向發展,比如:車輛制造主管。

列車崗位職責 篇5

  1.檢驗票證、通報到站,組織旅客上、下車;

  2.辦理旅客補票及旅行變更手續;

  3.填寫單據報表,請領票據,保管票款;

  4. 檢查易燃、易爆等危險品;

  5.整理車廂旅客行李;

  6.巡視車廂,維持秩序;

  7.清潔地板、廁所,擦抹桌椅,更換臥具、坐椅套等,提供衛生服務;

  8.供應茶水,提供飲食、商品、娛樂服務;

  9.宣傳旅行常識,解答旅客問詢;

  10.管理車廂服務設施、備品;

  11.處理旅客意外傷病和安全事故。

  列車乘務員崗位要求

  1.具有高中以上學歷;

  2.五官端正,體態均勻,形象氣質好,發音準確,吐音清晰;

  3.身體健康,無傳染病及色盲(需體檢);

  4.本人愿意從事列車服務工作,思想品德良好,能吃苦耐勞,具有團隊精神。

  5.能適應列車員連續工作的特點。

  列車乘務員發展方向

  列車乘務員可以晉升到列車的乘務長。

列車崗位職責 篇6

  職位描述:

  崗位職責

  1、嚴格執行乘務員一日標準化作業方案,保證及時安全高效的.處理各類突發事件。

  2、按計劃和調度命令完成運營計劃和指標,為乘客提供優質的服務。

  3、及時上報車站或路軌及附近有關的設備故障。

  職位要求:

  1、大專及以上學歷。

  2、軌道交通、交通運輸等專業優先,理工科專業亦可。

  3、40歲以下,身體健康、無色盲色弱。

  4、具有大局觀、聽從指揮、服從管理。

  5、工作認真負責、積極主動,具備良好的溝通能力、團隊協作能力。

列車崗位職責 篇7

  希望你具備以下能力或經驗:

  1.崗位支持部門:綜合部門、運營部門、品牌部門

  2.主要工作偏向:人力資源規劃、薪酬福利、績效管理

  目前,對該崗位的初步定位如下:

  1.崗位級別:基層管理

  2.管理人數:51-100人

  3.管理幅度:多個團隊/業務線

  4.是否需要從0-1組建新團隊:是

  5.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年

  為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

  1.年齡要求:18-25歲

  2.語言種類要求:英語、法語、日語、德語、俄語、朝鮮語、意大利語、西班牙語、阿拉伯語、粵語

  3.語言熟練程度:聽說讀寫熟練

  4.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、抗壓能力強、嚴于律己、理解他人

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