總經理崗位職責集合（通用22篇）

總經理崗位職責集合 篇1

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責公司整體投資融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規范化運作的法律法規，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業，本科以上學歷；

　　2、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業經驗，有知名投行或投資機構從業經歷或成功投資案例者優先；

　　4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　7、嚴謹的工作風格、敬業精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協作精神；

　　8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。

總經理崗位職責集合 篇2

　　一、崗位名稱：

　　工程部經理

　　二、直接上級：

　　總經理

　　三、直接下級：

　　工程部主管、文員

　　四、崗位職責：

　　1、接受總經理的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　7、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。

　　8、主持部門工作例會，協調班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合保安部搞好消防、安全工作。

　　11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　　12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　五、任職條件：

　　1、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

　　2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規 。

　　3、能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的 實施，確保工程部的正常運轉。

　　4、具有工科專業大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱，具有從事機電設備管理6年以上經歷，能借助

　　5、身體健康，精力充沛。

總經理崗位職責集合 篇3

　　一、崗位職責

　　崗位職責及任職條件

　　1、貫徹執行國家各項政策、法律和法規、顧客要求以及公司的決策；

　　2、負責企業的全面經營和管理，主管財務和營銷工作；

　　3、主持制定公司的質量方針和目標，負責公司質量管理體系的設計確定，批準公司的《質量手冊》，督察公司各項制度的落實情況；

　　4、根據企業需求確定組織機構，配備具有相應能力的人員，明確規定其責任和權限；為企業配備必要的資源（包括設備、設施、資金和經過培訓的人員）；

　　5、主持管理評審，確保質量管理體系的.適宜性、充分性和有效性；

　　6、任命公司管理者代表及顧客代表，并明確其職責；組織制定企業發展規劃和年度業務計劃；

　　7、對最終產品質量負責，主持重大質量工作會議；

　　8、提高全員滿足顧客、法律法規要求的意識。

總經理崗位職責集合 篇4

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。

　　四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；

　　七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

　　九、督促管理酒店硬件維修保養工作；

　　十、指導各部門的培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　十一、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工。

總經理崗位職責集合 篇5

　　1、負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；

　　3、根據市場預測、市場信息，制定酒店銷售計劃，努力完成和超完成預算目標；

　　4、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議；

　　5、負責每月銷售分析，及時調整酒店銷售策略，提高酒店盈利；

　　6、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。

總經理崗位職責集合 篇6

　　1、堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

　　2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

　　3、總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

　　4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

　　5、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

　　7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

　　8、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

　　9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

　　10、總經理職責還要求加強對師生的聯系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為教學、科研、師生員工提供優質服務。

　　11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

　　12、總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。

總經理崗位職責集合 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

總經理崗位職責集合 篇8

　　尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。

　　負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。

　　尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。

　　參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。

　　負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。

　　負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。

　　跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;

　　負責部門內行政、人事、考核等管理事項;

　　完成領導交辦的其它工作。

總經理崗位職責集合 篇9

　　1、負責下達生產計劃任務

　　2、安排和控制生產作業進度

　　3、對生產計劃情況進行檢查

　　4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡

　　5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產

　　8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系

　　9、合理組織好對生產人員的調配管理工作

　　10、搞好與設備管理部門的協作關系

　　11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權

　　12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論

總經理崗位職責集合 篇10

　　職責：

　　1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;

　　8、負責制訂公司企業文化建設。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。

　　2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。

總經理崗位職責集合 篇11

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;

　　2)本科以上學歷,相關管理專業,具有10年以上相關高層管理工作經驗;

　　3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;

　　4)善于管理和經營團隊,事業心強;

　　5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

總經理崗位職責集合 篇12

　　健康養老旅游文化地產項目總經理職責：

　　1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業（優秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。職責：

　　1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業（優秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。

總經理崗位職責集合 篇13

　　崗位職責：

　　1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。

　　2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。

　　3、負責組織房地產開發項目管理。

　　4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。

　　6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。

　　7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。

　　3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。

　　4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;

　　5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;

　　6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;

　　7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;

　　8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;

　　9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。

總經理崗位職責集合 篇14

　　1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；

　　2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

　　3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責；

　　5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；

　　6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；

　　7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發；

　　8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。

總經理崗位職責集合 篇15

　　職責描述:

　　1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品優化創新迭代;

　　6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統的`經驗,具備優秀的交互設計能力和數據分析能力;

　　3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯網”產品發展動態及競爭對手的最新動態;

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉“教育+互聯網“的相關環節,掌握各環節工作流程;

　　5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;

　　6、有成功的“教育+互聯網”產品管理經歷或案例者優先考慮。 職責描述:

　　1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效迭代,達到產品目標

　　4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;

　　5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品優化創新迭代;

　　6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯網產品設計經驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產品及后臺系統的經驗,具備優秀的交互設計能力和數據分析能力;

　　3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯網”產品發展動態及競爭對手的最新動態;

　　4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉“教育+互聯網“的相關環節,掌握各環節工作流程;

　　5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;

　　6、有成功的“教育+互聯網”產品管理經歷或案例者優先考慮。

總經理崗位職責集合 篇16

　　開發總經理崗位職責

　　1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

　　4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

　　13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

　　3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

　　6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

總經理崗位職責集合 篇17

　　項目總經理崗位職責

　　1、全面負責房地產項目公司的運作與監控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質量及風險控制、營銷等各個環節的管理；

　　2、根據集團提出的項目發展戰略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標；

　　3、負責項目公司的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協調各職能部門工作以有效達成工作目標等；

　　4、負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協議或合同等文件；

　　5、代表項目公司參加重大業務洽談、商業談判、外事或其它重要活動；

　　6、負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

　　項目總經理崗位要求

　　1、工民建、建筑學等相關專業本科以上學歷，持工程師以上職稱資格或國家一級項目經理資質；

　　2、具有10年以上大型房地產企業或者大型建筑施工單位工作經驗，其中5年以上國內一線房地產企業集團、高層經營管理或者工程團隊管理經驗；對房地產開發、設計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰能力；

　　3、具有工程管理、規劃管理、成本控制及營銷管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經驗；

　　4、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發展戰略及目標，并帶領團隊確保目標實現；

　　5、具有良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通；

　　6、處理過復雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優先考慮。

總經理崗位職責集合 篇18

　　1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。

　　2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。

　　4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

　　5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。

　　7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。

總經理崗位職責集合 篇19

　　職責：

　　1、參與制定并執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

　　4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名互聯網企業有過從業經歷者佳。

　　2、具有創業、創新精神和互聯網思維。

　　3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業績優秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

　　5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

總經理崗位職責集合 篇20

　　建設公司總經理工作職責

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整；

　　4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

總經理崗位職責集合 篇21

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

總經理崗位職責集合 篇22

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;

　　5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

　　7、負責汽車金融業務的風險管理工作。