汽車4S店各崗位基本職責篇（通用7篇）

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇1

　　1、負責車輛入庫帳務管理及車輛合格證核對分類保管,及時作好車輛出入庫登記入賬

　　2、根據廠方及公司規定作好客戶信息的錄入歸檔、分析上報工作；

　　3、作好公司多種資料的安全保密工作，嚴禁向外泄密；

　　4、負責保管好進銷存業務活動中多種票據資料；

　　5、負責銷售部門的平常內務工作。

　　6、負責會議內容的記錄、整頓、存檔；

　　7、遵守公司的'各項規章制度，在工作中不斷學習，努力提高業務水平和業務素質；

　　8、完畢部門領導交給的其他臨時任務。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇2

　　1、根據國家會計制度的規定，建立健全鈔票出納的各項帳目；

　　2、嚴格執行我司的《財務管理制度》的有關規定；

　　3、負責公司的.鈔票收、付工作；

　　4、認真執行鈔票管理制度、支票管理制度、發票管理制度；

　　5、積極配合做好銀行對帳工作，配合會計做好報帳等各項財務工作；

　　6、嚴格執行公司的審批權限；

　　7、按順序對收付憑證進行編號、登記日記帳；

　　8、完畢財務經理或會計交辦的其她工作；

　　9、配合會計完畢納稅申報工作；

　　10、妥善保管有效單據。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇3

　　1、負責公司的后勤服務車輛的保險辦理、年檢事宜等管理工作。

　　2、負責組織公司各類會議，傳達會議精神，整頓會議紀要。

　　3、負責公司各類公文的收發、傳閱、催辦、立卷存檔等工作。完畢公司內部的打字、復印等工作。

　　4、負責公司辦公所用資料及表格的印制工作。

　　5、負責公司安全及后勤平常管理工作；

　　a)保潔員的平常管理工作

　　b)洗車組的平常管理工作

　　c)保安的平常管理工作

　　d)公司后勤食堂用水、電、柴油，以及辦公室飲用水的平常管理工作

　　e)公司辦公設備、電器、用品、辦公家具等公共設施的平常維護工作

　　f)解決公司非生活垃圾

　　6、負責公司固定資產的.登記、入庫、領用、管理工作。

　　7、負責公司辦公易耗品的采購、入庫、領用工作。

　　8、負責協調公司與汽車城的平常行政事務的接洽工作。

　　9、負責公司行政公章的管理工作。

　　10、負責不斷修訂及完善公司各級崗位闡明書及員工績效管理制度。

　　11、負責不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、平常管理制度

　　10、負責每年6月30日前辦理公司營業執照和其他業務資質的換證年檢工作。

　　11、負責與政府各業務主管部門的溝通聯系。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇4

　　1.根據公司下達的銷售任務、績效目的分解制定年度、季度、月度的目的并負責組織實2.基于銷售籌劃，結合市場動態，制定和更新銷售方略；

　　3.負責向廠方報告銷售工作，并配合檢查和工作指引；

　　4.負責公司二級業務談判、溝通，二級合同商務政策的制定，車輛資源的.調配；

　　5.負責銷售部資金使用、費用開支的把關預審批工作；

　　6.負責本部門平常工作的管理，制定本部門各崗位的工作職責、工作原則并進行考核，實行銷售管理原則流程、保證經營業務正常開展；

　　7.協助總經理/銷售總監作好大客戶的營銷工作；

　　8.督促銷售助理按規定及時向生產廠家反饋各類信息和報表。

　　9.負責組織收集經營活動中有關信息，認真分析，提出相應整治措施，調節經營思路，努力實現公司下達的經營目的；

　　10.負責解決來訪、回訪過程中所遇到的客戶抱怨、投訴問題的解決；

　　11.對展廳布置、展車、成交、接待、交車等過程進行控制；

　　12.負責監控進銷存動態管理，及時制定進貨籌劃、提出銷售措施、調節庫存構造，保證經營產品滿足市場需求；

　　13.跟蹤和控制銷售籌劃完畢進度，進行銷售現場管理，負責對銷售顧問的工作進行監督考核；

　　14.負責組織對銷售顧問的業務培訓，不斷提高銷售顧問的銷售技巧，協助鼓勵銷售顧問完畢各自的任務目的；

　　15.負責組織協調客戶座談會及商品展示活動；

　　16.有權根據考核狀況對下屬進行人事任免、報酬調節、獎懲處置；

　　17.定期將經營狀況上報總經理/銷售總監；

　　18.維護公司良好形象及品牌美譽度，帶領全體員工認真履行公司各項規章制度。

　　19.完畢上級臨時交辦的其他任務。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇5

　　1、主持公司人力資源部的工作，對公司人力資源部的工作質量負責；

　　2、制定公司人力資源管理制度，全面負責公司人力資源管理工作，在總經理的授權下主持公司的人員招聘，在公司授權范疇內代表公司解決勞動糾紛或進行勞動仲裁；

　　3、監督公司各部門嚴格執行公司行政管理制度，對違背制度的部門、個人按照制度進行懲罰，并對公司的規章制度在執行中的.問題提出修改意見；

　　4、組織制定公司年度設備、用品采購籌劃，經批準后組織實行；

　　5、制定公司年度管理培訓方案，經批準后組織實行；

　　6、全面負責公司的培訓管理，監督指引各部門執行培訓籌劃，對違背籌劃的部門進行懲罰；

　　7、組織公司年度崗位考核，根據年度考核成果對分管部門負責人提薪酬調節建議，根據考核成果及部門負責人建議，建議調節部門各崗位任職人員的薪酬；

　　8、根據年度考核成果對分管部門負責人提出年度獎勵建議；

　　9、完畢總經理交辦的有關事宜。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇6

　　1、按照國家會計制度建立齊全的'會計帳，妥善保管公司憑證、帳簿、報表等會計資料；

　　2、嚴格按照會計核算期間對收入、成本、費用進行確認；

　　3、按會計制度規定記帳、復帳，做到手續完備，數字精確，帳目清晰，帳帳相符、帳實相符；

　　4、按公司規定進行經營狀況的核算、分析，并準時報送有關財務報表；

　　5、準時進行納稅申報；

　　6、按規定對外報送記錄等報表；

　　7、與本部門及其她有關部門溝通協調解決好各項工作；

　　8、完畢領導交辦的其她工作；

　　9、靈活解決突發事件。

汽車4S店各崗位基本職責篇 篇7

　　1、負責根據公司規定，辦理公司人員的各項勞動保險以及各項勞動保險的平常工作。

　　2、建立公司人員的勞動保險檔案，負責公司人員的`各項勞動保險因人事變動的因素而發生的傳入、轉出手續。

　　3、負責公司人員的勞動合同擬訂、簽訂、鑒證、管理工作。

　　4、負責公司員工招聘、培訓、考核的管理工作。

　　5、負責公司員工的平常考勤工作；

　　6、負責組織公司員工的崗前培訓工作。

　　7、負責收集、建立公司人才資料庫。

　　8、負責及時解決公司員工的各項投訴與合理化建議。

　　9、負責公司員工人事檔案的立卷、維護、管理等工作，建立和完善公司人事檔案的管理工作。