特種車輛崗位職責（通用3篇）

特種車輛崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、協助渠道開拓和銷售方案的編寫，實現對銷售計劃的追蹤；

　　2、管理客戶信息，處理客戶投訴；

　　3、進行銷售分析，制作銷售業績報表；

　　4、跟進各區域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規劃和建立后援運營體系；

　　5、收集區域市場信息及需求，協調相關部門給予支持和完善；

　　6、尋找新的渠道，并協調內外部資源，以擴大銷售規模。

　　負責部門(辦公設備租賃部)的'整體運營工作協調，管理。

　　7.處理銷售咨詢電話，根據客戶需求做方案等，現場跟進，洽談，簽訂合同，回款。

　　8、客戶售后關系維護，老客戶續簽等。

　　9、搜集大客戶信息，開發客戶資源。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

特種車輛崗位職責 篇2

　　1、認真執行廠內特種車輛操作規程，安全管理制度。

　　2、認真操作，防止超速、超長、超寬、超高，超載運行，如實填寫運行記錄。

　　3、經常檢查安全附件的靈活性的可靠性。

　　4、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。

　　5、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向相關領導匯報，嚴禁帶“病”出車。

　　6、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。

　　7、認真做好廠內特種車輛的'維護保養工作，保證車輛在檢驗有效期內，同時保證車輛完好。

　　8、堅守崗位不得擅自離崗、脫崗，不做與崗位無關的事情。

　　9、努力學習操作技術和安全知識，不斷提高操作水平。

　　10、嚴格遵守公司特種車輛安全技術操作規程和“十不吊原則”

　　11、積極配合各工種作業，對吊車工作服務質量和安全操作負責

　　10、操作人員必須持有有效的《特種設備作業人員證》才能上崗。

特種車輛崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.負責汽車座椅，汽車內飾件等機構類產品的機械設計工作；

　　2.負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；

　　2.協助生產工藝部產品生產，與各部門溝通，負責完成項目各環節實施進度；

　　3.負責相關部門溝通聯系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；

　　4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關系。

　　職位要求：

　　1.熟悉汽車座椅，機械機構、汽車內飾等相關知識；

　　3.良好的'條理性，歸納總結能力，良好的溝通協調能力；

　　4.有較強的學習能力和學習欲望；

　　5.愛崗敬業，誠實守信，性格開放。

　　6. 需要熟練應用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。

　　7.具有汽車座椅，機構類相關研發經驗者優先.無經驗者可進行相應培訓。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年