物業(yè)公司綜合崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2023-10-25

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé)（通用6篇）

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買(mǎi)、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫(kù)制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

　　3、做好與財(cái)務(wù)部、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)庫(kù)房的管理,包括出入庫(kù)、庫(kù)存的.定期檢查、核對(duì)、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

　　6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。

　　7、協(xié)助采購(gòu)員對(duì)物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

　　8、每周五上報(bào)次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報(bào)就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　10、每月月末上報(bào)客餐就餐人數(shù)、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報(bào)次月的食堂采購(gòu)計(jì)劃。

　　13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。

　　14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,并做出分析。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級(jí)公司的政策,貫徹落實(shí)適合公司人事、財(cái)務(wù)、品質(zhì)政策,保證相關(guān)政策有效推進(jìn)公司發(fā)展。

　　1.通過(guò)組織深入的調(diào)查研究,及時(shí)掌握公司內(nèi)外部信息,向公司提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的各類信息及分析結(jié)果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。

　　2.依據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),擬訂公司年度工作計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護(hù)和保持公司信息渠道的暢通。

　　4.負(fù)責(zé)收集政府頒布的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時(shí)整理并下發(fā)各部門(mén),并按最新要求執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的建立、保持,處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應(yīng)用。

　　6.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理,并協(xié)助各部門(mén)通過(guò)法律途徑追繳各類拖欠款。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)送文件、外來(lái)文件的.跟蹤、轉(zhuǎn)發(fā),并落實(shí)批轉(zhuǎn)情況;

　　8.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信的管理工作。

　　9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)在公司范圍內(nèi)組織實(shí)施的質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。

　　10.負(fù)責(zé)公司主管級(jí)以下人員的定級(jí)、加薪的最終審批,負(fù)責(zé)主管級(jí)及以上人員任免的審核。

　　11.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃和資金收付計(jì)劃,跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　12.組織、保證各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律在執(zhí)行中的嚴(yán)肅性與靈活性,保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。

　　13.建立健全經(jīng)濟(jì)核算體系,組織、監(jiān)督公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理工作,保障公司利益與財(cái)產(chǎn)完整。

　　14.負(fù)責(zé)審批本部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級(jí)及福利獎(jiǎng)懲等。負(fù)責(zé)審批本部門(mén)的費(fèi)用支出。

　　15.負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員工作績(jī)效,主持考核面談,采取有效的激勵(lì)措施,促進(jìn)所屬部門(mén)高效完成工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇3

　　協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確保考勤真實(shí)、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合簽訂、續(xù)訂。

　　7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫(kù)的整理、核準(zhǔn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的`管理。

　　11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

　　12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

　　13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇4

　　第一條負(fù)責(zé)按本公司《財(cái)務(wù)管理制度》和《會(huì)計(jì)核算制度》的要求處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),編制有關(guān)記帳憑證。

　　第二條負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳并與總分類帳核對(duì)一致。

　　第三條負(fù)責(zé)按照稅法及有關(guān)管理與核算要求,及時(shí)、準(zhǔn)確編制并上報(bào)各種納稅報(bào)表,辦理交納各種稅金的清繳及結(jié)算手續(xù)。

　　第四條負(fù)責(zé)根據(jù)月初固定資產(chǎn)原值,正確計(jì)提折舊,并編制有關(guān)記帳憑證。負(fù)責(zé)配合公司辦公室定期清查本公司的.固定資產(chǎn),做到帳實(shí)相符。

　　第五條負(fù)責(zé)配合公司辦公室做好本公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保、報(bào)險(xiǎn)、勘查及索賠等工作。

　　第六條負(fù)責(zé)編制本公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　第七條凡有損本公司經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),本崗位人員有權(quán)拒絕辦理并有責(zé)任向財(cái)務(wù)部經(jīng)理或公司主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理反映情況,提出處理意見(jiàn)。

　　第八條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇5

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項(xiàng)目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)作;

　　一、行政事務(wù):

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類行政事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理與集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作指令,并嚴(yán)格按照工作時(shí)限督辦和落實(shí);

　　3、組織總經(jīng)理召集的各種會(huì)議并落實(shí)會(huì)議紀(jì)要中的工作;

　　4、轉(zhuǎn)呈各項(xiàng)上報(bào)的請(qǐng)示報(bào)告、工作計(jì)劃、集團(tuán)指示,下傳指示和工作指令,保障傳達(dá)渠道暢通。

　　5、對(duì)綜合部人員的工作進(jìn)行管理和考核。

　　6、對(duì)公司所有固定資產(chǎn)使用、調(diào)撥等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　7、對(duì)宿舍區(qū)的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)印章、介紹信的管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施。

　　10、處理突發(fā)事件,及時(shí)將信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。在突發(fā)事件中,做好部門(mén)協(xié)調(diào)和后勤保障、支持工作。

　　11、圍繞管理體系,開(kāi)展對(duì)員工服務(wù)質(zhì)量的檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　二、人事事務(wù)

　　1、在集團(tuán)公司、總經(jīng)理的'領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的有關(guān)制度的規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)組織建立人員檔案、工作檔案,組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同等各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督辦。

　　4、根據(jù)公司制度對(duì)人員的考勤進(jìn)行管理,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好工資的核查工作。

　　5、配合集團(tuán)人力資源部做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

物業(yè)公司綜合崗位職責(zé) 篇6

　　協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定規(guī)范公司各項(xiàng)行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對(duì)考勤、工資進(jìn)行核算。做好員工各項(xiàng)人事手續(xù)。