地產區域經理崗位職責（精選21篇）

地產區域經理崗位職責 篇1

　　1、負責集團公司廣東區域商業項目的統籌管理工作;

　　2、對接集團商業中心，與商業中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務;

　　3、負責新地塊商業項目、正在建設并準備推出市場之商業項目進行前期統籌策劃及招商;

　　4、重點商業項目大型主力商家談判工作，并對接大型主力商家與公司相關部門的動態溝通協調;理順商業客戶與公司的對接關系;

　　5、負責統籌制定商業項目的經營方案;

　　6、負責做好與公司各業務部門的.長期橫向溝通，確保自營物業及公建配套策劃招商工作正常順利開展;

　　7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;

　　8、做好對委托代管物業的監督管理;

　　9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作，爭取與其保持良好的社會合作關系。

地產區域經理崗位職責 篇2

　　1、具體負責商業項目前期策劃、市場調研、完成商業項目定位報告的組織推進工作;

　　2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

　　3、負責重點商業項目的具體招商推進工作;

　　4、負責重大租賃合同的.起草及談判簽訂工作;

　　5、具體負責完成商業項目的經營方案書寫;

　　6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業項目策劃及招商工作;

　　7、協助經理做好公司內部各相關部門的聯絡溝通;

　　8、協助經理做好各大項目的具體推進組織工作。

地產區域經理崗位職責 篇3

　　1.協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

　　2.制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規范。

　　3.收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋

　　4.負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。

　　5.招聘、培養和選拔本區域人員，并進行監督管理。

地產區域經理崗位職責 篇4

　　一、營銷管理

　　協助上級管理好各分行的日常工作,協調各分行的工作,促進各部門的合作交流,加強營銷部門與各中心部門的溝通。

　　1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業務工作流程,擬定并完善對內對外各項業務文本文書,使其得以規范、統一,以便各項業務工作有據可查,有理可依。

　　2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執行力,做到聯通無限,溝通無限。

　　3、加強引導區域合作:加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發現問題及時協調處理。

　　4、拓展:配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;

　　5、積極配合分行業務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;

　　6、定期組織會議:定期組織所轄區域的區會、營業經理會,加強溝通,解決存在的問題;

　　7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創新;關注行家動態,有敏銳的市場觸覺,善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

　　8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養提高員工忠誠度,指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的.關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創造一個愉快的工作環境,減少員工的流動量。

　　9、控制業務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規章制度。

　　2、檢查與監督本區各分行的店面形象。

　　3、檢查與監督本區各分行行政紀律,有義務對本區各分行員工著裝,儀表儀容進行檢查,組織學習公司企業文化,負責規章制度的培訓工作,要求各部門嚴格遵守業務運作程序,加強業務素質,提高管理水平。

　　4、協助總經辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達,并負責跟進監督所轄區各分行的執行情況。

　　5、嚴守職業道德:①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴禁利用公司信息炒樓;③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

　　三、人力資源管理和培養

　　1、以身作則,區域經理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達的分行按時打卡,嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴格執行考勤管理制度,如所轄區經請假申請的簽注工作,所轄區經外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關。

　　4、準確掌握所轄各區的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養人才;在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才,同時能及時了解行家動態,挖掘行家優秀人才到公司工作,為公司的發展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養人才,破格選拔人才,培養一支具有狼性的團隊。

　　四、財務與資金管理

　　1、嚴格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進行報表情況,做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署,控制交易風險,負責監督本區分行營業經理放款程序,所有的業務付款申請單須由區域經理簽名放可。

　　3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統,實際操作參照各中心規定指引,并須向區域經理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無誤,防范風險。

　　五、不斷提高自身能力

　　1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發展為重。有,有責任感。

　　2、要有一定的業務水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學,有所得。并能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。

　　3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業務人員進行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司,服從公司。

　　4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足,學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。

地產區域經理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、根據全省市場發展和公司的戰略規劃,制定各城市銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;

　　2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

　　4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協調處理各類市場問題;

　　6、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

　　7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協調銷售關系;

　　8、調整銷售區域布局及業務評價;

　　9、開發新渠道、經銷商,擴展銷售模式。

　　任職要求:

　　1、醫藥專業或市場營銷專業�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、五年以上企業保健品、營養品(比如奶粉公司、營養品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的`組織管理能力;

　　4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

　　5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優先。

地產區域經理崗位職責 篇6

　　1.配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司級產品品牌的提升;

　　2.區域銷售計劃的制定與執行;

　　3.了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現不斷的提高公司市場占有率的目標。

　　4.組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，并審核銷售費用支出情況;

　　5.組織做好貨款回收工作;

　　6.負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況;

　　7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關系;

　　8.根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策，及時向有關部門提供建議;

　　9.對客戶檔案、交易記錄等進行分析，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;

　　10.負責對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作技能;

　　11.制定下屬的考核目標并定期與其溝通績效評估結果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業績。

地產區域經理崗位職責 篇7

　　1、根據公司年度銷售計劃制定區域銷售目標，按季負責區域商品訂貨、制定促銷方案;

　　2、根據區域銷售目標進行逐月指標分配并完成銷售指標，各項管理政策的傳達、落地和實施;

　　3、負責區域內銷售目標的達成，及時向終端店鋪給予銷售支持;

　　4、定期對區域內銷售數據進行分析總結，為銷售決策提供依據;

地產區域經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、按時參加區域例會，及時交流經驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報;

　　2、根據公司戰略、組織結構及公司文化的要求，嚴格執行本區域制定的業務流程、組織結構、管理制度，不斷提高部門工作質量;

　　3、協調本地區與其他部門的業務關系，確保部門間的有效合作，有責任協助其他部門處理相關事務(如危機處理)，共同實現公司目標;

　　4、嚴格執行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收;

　　5、進行區域終端的促銷活動、控制經銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;

　　6、制定本地區日常運作的費用預算，審核本區域發生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經審批后嚴格執行并不斷跟蹤回顧;

　　7、維護和管理價格體系，嚴禁跨區和區域內竄貨;

　　8、調整產品結構、建設銷售渠道、正確引導經銷商，管理經銷商、重點終端客戶，對經銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效;

　　9、了解和收集所轄區域市場信息，掌握市場動態、特點和趨勢，確定市場目標，并反饋給相關部門以便作為決策參考資料;

　　10、落實本區域的市場開拓計劃及鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標;

　　11、遵守事業部各項人事規定，負責本地區員工的管理、培訓、發展、績效等各項計劃的具體實施和評估，提升銷售人員的業務知識水平和整體素質能力;

　　12、完善本區域的銷售網絡，合理安排經銷、分銷系統布局，提高銷售效率;

　　13、重視人才梯隊建設，發展后備人才;

　　14、企業文化的宣貫。

　　任職要求:

　　1、統招大專及以上學歷;

　　2、快消品行業大中型企業銷售或市場營銷部門三年以上相關工作經驗;

　　3、一年以上團隊管理經驗;

　　4、有很好的產品銷售業績記錄;市場動態把握的能力;前瞻性;

　　5、良好的團隊溝通能力。

地產區域經理崗位職責 篇9

　　1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定并完善對內對外各項業務文本文書，使其得以規范、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依。

　　2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限。

　　3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發現問題及時協調處理。

　　4、拓展：配合公司進行所屬區域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作;

　　5、積極配合分行業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經辦認真處理客戶投訴，跟進本區應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作;

　　6、定期組織會議：定期組織所轄區域的區會、營業經理會，加強溝通，解決存在的問題;

　　7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新;關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善于根據市場情況的變化部署自己負責的轄區內工作;

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難并及時和他們總結經驗，善于調動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量。

　　9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。

地產區域經理崗位職責 篇10

　　1、負責區域內商務大樓保安保潔項目點的日常運營管理;

　　2、負責日常工作指導、安排、檢查監督等重大臨�；顒拥膮f調處理工作;

　　3、協助公司領導建立健全的相關工作的管理制度，不斷提升區域項目點的工作;

　　4、熟悉物業、保安、服務行業服務標準規范運作流程，推進公司各項規范化、信息化、制度化建設;

　　5、領導交辦的其他工作。

地產區域經理崗位職責 篇11

　　1、理工科專業,本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;

　　2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養新人;

　　4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

　　6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

地產區域經理崗位職責 篇12

　　1.能根據自己的目標制訂適合的銷售計劃。

　　2.能很好地拜訪客戶、維護客戶。

　　3.能理解公司產品、銷售理念，并能很好地推廣公司產品。

地產區域經理崗位職責 篇13

　　1、負責公司屋面建材產品(樹脂瓦、PVC瓦、鐵木瓦)的推廣及渠道銷售;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓空白市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、維護所負責區域內的原有客戶，提升客戶銷量和質量;

地產區域經理崗位職責 篇14

　　崗位目的：

　　全面負責市場開發，公關策劃，品牌推廣，關鍵客源的組織，執行及編寫營運手冊標準化管理，營運過程督導等工作，充分調動和發揮經營部門的積極性，實現公司對經營運做的統一規范管理。

　　職責一

　　根據上級對區域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

　　任務：

　　1、組織制定年度，季度，季節性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

　　2、按總部要求并結合當地市場策劃營銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。

　　3、組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

　　4、每周組持市場營銷動態分析會，根據市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調整方案上報總公司審批。

　　5、與當地新聞，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當地的形象宣傳，并保持和建立與各經濟組織的關系。

　　職責二

　　管理和維護公司重要客戶關系

　　任務：

　　1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。

　　2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。

　　3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一及經營部門改進使用。

　　4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

　　職責三

　　保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。

　　任務：

　　1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的.維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作、

　　2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理、

　　3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的動態完善、

　　4、檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的，收集反饋信息、

　　職責四

　　負責各分店下屬經營部門的具體管理工作，確保公司利益不受損失。

　　任務：

　　1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點、督導的內容，方式，時間。

　　2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

　　3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。

　　4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。

　　5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會、熱誠希望有實力公司對以上進行批評指導。

地產區域經理崗位職責 篇15

　　1、負責公司潤滑油產品的銷售及推廣;

　　2、開發所管轄區域內的經銷商和大終端客戶 ;

　　3、完成區域內月度、年度的銷售指標;

　　4、協助所轄區域內公司經銷商完成產品的銷售，以及終端客戶的開發工作;

　　5、跟進客戶銷售款項與回款管理。

地產區域經理崗位職責 篇16

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額;

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現;

　　3、協助制定醫療市場推廣和銷售任務，銷售計劃、量化銷售目標并執行落實;提高市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

　　4、對銷售的全過程負責

　　5、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議;

　　6、與用戶建立牢固的信用關系，維護和提高企業聲譽。

地產區域經理崗位職責 篇17

　　1、跟蹤完成銷售目標分解

　　2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區域內銷售目標;

　　3、及時分析分管店鋪現狀，對不良店鋪提出整改方案;

　　4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監督、蹲點指導;

　　5、跟蹤加盟應收賬款回籠;

　　6、監督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;

　　7、按時并按規定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;

　　8、完成新開店鋪開業扶持、蹲點指導、閉店的善后事宜處理;

　　9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。

地產區域經理崗位職責 篇18

　　1.依據公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區域銷售任務。

　　2.及時反饋所管轄銷售區域內客戶信息及：市場信息。

　　3.負責培養并管理下屬銷售人員。

　　4.保持公司產品在區域的滿意度，并負責市場渠道開拓。

　　5.及時進行銷售情況匯報。

地產區域經理崗位職責 篇19

　　1.向華東配送網絡總監匯報。

　　2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。

　　3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。

　　4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。

　　5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。

　　6.監督和評估內部各方面的績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。

　　7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。

　　8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。

　　9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。

　　10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。

　　11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。

　　12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。

　　13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。

地產區域經理崗位職責 篇20

　　1、根據公司經營規劃和業務開展要求，制定和優化分管區域門店內部管理制度和工作流程，并組織實施。

　　2、制定分管區域門店各項運營指標、年度發展計劃，推動并確保分管區域門店營業指標的順利完成。

　　3、分析分管區域門店整體經營運行情況，編制經營分析報告，為經營計劃調整提供支持。

地產區域經理崗位職責 篇21

　　1. 掌握所轄城市的家居行業市場狀況，建立行業人脈關系網，把握市場動態;

　　2. 在所轄區域內尋找符合條件的目標客戶，尋求合作機會，推動新業務發展;

　　3. 按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標;