健康中心崗位職責（通用6篇）
健康中心崗位職責 篇1
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；
2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3、策劃公司的it服務(wù)目標和內(nèi)容；
4、參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；
5、對公司的業(yè)務(wù)流程、應用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察；
6、推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)；
7、知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
健康中心崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項進行溝通與對接；
2、負責財務(wù)相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的.問題，配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、負責財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、負責sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持；
8、其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷；5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用sap、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；
健康中心崗位職責 篇3
職責描述：
1、負責酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。
2、負責建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。
3、負責酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。
4、負責公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的'開展。
5、負責服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。
6、負責服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。
4、具備較強的領(lǐng)導力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。
健康中心崗位職責 篇4
職責描述：
1、組織智能化應用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；
2、利用先進的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；
3、研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
職位要求：
1、211或985院校統(tǒng)招本科以上學歷；
2、對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；
3、具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
5、具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的`團隊合作精神；
6、創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。
健康中心崗位職責 篇5
崗位職責：
1、帶領(lǐng)團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；
2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎(chǔ)運維工作：一線單位基本運維的保障；
4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障；
5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；
6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗、教訓針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。
任職要求：
1、本科學歷及以上；
2、it相關(guān)專業(yè)背景；
3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；
4、有客戶服務(wù)思維和意識，具有良好的.組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。
健康中心崗位職責 篇6
崗位職責
1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。
2、主導sap erp mm模塊的項目實施，負責sap—mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置。可指導技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關(guān)培訓。
5、相關(guān)企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3、精通sap mm模塊，具備3個及以上完整項目實施過程。熟練掌握sap mm模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的.問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解abap語言，java語言優(yōu)先考慮。