管理崗位職責(zé)集合（精選12篇）

管理崗位職責(zé)集合 篇1

　　資產(chǎn)管理總監(jiān)復(fù)地集團(tuán)復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部門日常經(jīng)營管理工作;

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)制定和落實部門年度工作計劃,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo);

　　3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產(chǎn)運營動態(tài)體系建設(shè),組織編制分析報告,對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實;;

　　4、對接、協(xié)調(diào)和監(jiān)管商業(yè)委托運營管理團(tuán)隊的運營工作;

　　5、組織牽頭歸口本部門的運營團(tuán)隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的`動態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解購物中心、專業(yè)市場等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運營管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經(jīng)驗為佳

　　價值觀及行為準(zhǔn)則:

　　1、認(rèn)同復(fù)星及復(fù)地企業(yè)文化;

　　2、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度;

　　3、正直、誠信、公正。

管理崗位職責(zé)集合 篇2

　　1、三項費用管理、薪酬賬務(wù)及表格管理復(fù)核；

　　2、營銷條線費用核對、提成結(jié)算、保證金管理等各類復(fù)核工作；

　　3、企業(yè)信息化建設(shè)—費報系統(tǒng)統(tǒng)籌管理；

　　4、全面預(yù)算管理；

　　5、統(tǒng)籌安排各組員工作內(nèi)容，管理本組團(tuán)隊，提高本組整體業(yè)務(wù)水平；

　　6、負(fù)責(zé)向資金費控部副經(jīng)理匯報費用方面的相關(guān)事務(wù)，并及時處理資金費控部副經(jīng)理安排的其他事項

管理崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、負(fù)責(zé)本單位的會計工作，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財務(wù)管理工作。

　　2、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和會計制度，認(rèn)真辦理稅收事務(wù)，及時交納稅金。

　　3、對各項費用的收入結(jié)算認(rèn)真審核，并進(jìn)行分類匯總。

　　4、負(fù)責(zé)登記分公司的明細(xì)分帳和總分類帳，按部門正確核算成本、利率和費用，做到記帳準(zhǔn)確、單據(jù)完整、手續(xù)完備。

　　5、及時、準(zhǔn)確、清晰編制和上報各類會計報表和統(tǒng)計表，做到帳表相符。

　　6、負(fù)責(zé)對發(fā)票、收據(jù)的購買、領(lǐng)用、保管，對發(fā)票、收據(jù)及時銷號登記。定期對財務(wù)狀況進(jìn)行分析，并上報經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)組織清倉核資，對存貨、采購進(jìn)行審核，辦理固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)盤盈盤虧、報廢的報批等會計手續(xù)。

　　8、按會計檔案管理要求，裝訂會計憑證，保管好會計帳冊和各類報表。

　　9、每月對出納的銀行對帳單進(jìn)行核對，做到帳帳、帳實相符。

　　10、完成上級交辦的其他任務(wù)。

管理崗位職責(zé)集合 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的完善和維護(hù)，企業(yè)it設(shè)備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司it技術(shù)支持，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

　　2、具有計算機(jī)原理等專業(yè)知識；熟練運用erp等操作軟件；

　　3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識及計算機(jī)硬件維修維護(hù)知識技能。

　　信息技術(shù)管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；

　　2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；

　　3、能夠獨自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

　　4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

　　5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。

　　7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、32周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；

　　2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力；

　　3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；

　　4、對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；

　　5、具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進(jìn)行建模；

　　6、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；

　　7、精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；

　　8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心；擁有踏實、務(wù)實的工作精神，較好的服務(wù)意識。

管理崗位職責(zé)集合 篇5

　　1、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;

　　2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗;

　　3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事追求結(jié)果,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力

管理崗位職責(zé)集合 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控；

　　2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算；

　　3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時揭示和預(yù)警潛在的`成本管理問題供高層決策參考；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下；

　　2、985/211本科及以上學(xué)歷，財務(wù)/會計/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上鞋材采購、管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu)；

　　5、熟悉各類鞋材市場價格；

　　6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。

管理崗位職責(zé)集合 篇7

　　1、分析研究同行業(yè)（支付行業(yè)）及相關(guān)行業(yè)（金融業(yè)）會計政策，出具政策指導(dǎo)意見。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的財務(wù)管理與運營支持，配合進(jìn)行新業(yè)務(wù)模式探索與支持。

　　3、定期診斷并檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性，并出具整改及建議報告。

　　4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓(xùn)，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。

管理崗位職責(zé)集合 篇8

　　幼兒園財務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　2、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報送及時。

　　3、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的`登記統(tǒng)計。

　　4、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

　　6、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費，計劃開支。

　　7、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。

　　8、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。

　　9、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。

　　10、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

管理崗位職責(zé)集合 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新品項目財務(wù)評估，通過項目多方案測算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。

　　2、組織研發(fā)項目“四算”管理，確保項目費用受控。

　　3、組織新品目標(biāo)成本管理，促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。

　　4、參與銷售報價，負(fù)責(zé)價格審核，促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)實現(xiàn)。

　　5、及時對項目過程工作中的問題進(jìn)行分析并提出解決方案，確保項目高效運作。

　　6、定期匯報項目財務(wù)結(jié)果和問題，確保IPMT財務(wù)委員、LPDT、項目經(jīng)理了解項目進(jìn)展。

管理崗位職責(zé)集合 篇10

　　職責(zé)描述:

　　財務(wù)管理工作

　　1,根據(jù)業(yè)務(wù)運營情況,建立、完善財務(wù)體系,對業(yè)務(wù)提供支撐

　　2,通過財務(wù)上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財務(wù)體系)的運作效率

　　3,能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問題(如稅務(wù)部門抽檢);

　　4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財務(wù)體系支撐;

　　5,能完成日常應(yīng)急問題(如日常稅務(wù)部門抽檢)

　　任職資格:

　　1、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力及財務(wù)風(fēng)險敏感度

　　2、具備較強(qiáng)的'組織敏感度、溝通影響能力

　　3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力

　　4、能夠通過機(jī)制、流程去管控財務(wù)風(fēng)險

　　5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　6、從事物業(yè)行業(yè)財務(wù)相關(guān)管理工作3年,或有集團(tuán)級財務(wù)管理經(jīng)歷1年以上

　　微信

　　物業(yè)財務(wù)管理崗位

管理崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，管控施工單位對新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，保證工程質(zhì)量。

　　2、審核施工單位編制的施工組織設(shè)計和施工方案。

　　3、組織并會同專業(yè)工程師進(jìn)行工程的圖紙會審工作，審核施工單位上交的技術(shù)核定單。

　　4、審核技術(shù)質(zhì)量資料，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

　　5、協(xié)助業(yè)主解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題做出處理方案，對疑難問題會同業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人做出處理意見或處理方案，并組織監(jiān)理按方案督促施工單位進(jìn)行施工。

　　6、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病技術(shù)交底工作進(jìn)行管控，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)審核施工單位上報的分部或分項工程施工方案。

　　8、組織專業(yè)工程師貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的`各項管理制度。

　　9、負(fù)責(zé)施工單位上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報業(yè)主相關(guān)部門。

　　10、負(fù)責(zé)對施工單位放線結(jié)果的審查工作，對建筑的軸線標(biāo)高的核查工作。

　　11、檢查施工單位施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

　　12、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

管理崗位職責(zé)集合 篇12

　　(一)策劃投資建設(shè)項目,參與投資機(jī)會研究。

　　(二)組織投資建設(shè)項目可行性研究和項目評估,對投資決策提出建議。

　　(三)參與研究并提出投資建設(shè)項目融資方案。

　　(四)制定投資建設(shè)項目管理制度和工作程序。

　　(五)通過招標(biāo)方式,選擇工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、建筑施工和設(shè)備安裝、設(shè)備和材料供應(yīng)單位,并依法制定合同文本和簽訂合同。

　　(六)進(jìn)行投資建設(shè)項目信息管理,合同管理,質(zhì)量、工期和投資管理及控制,實現(xiàn)投資建設(shè)項目預(yù)期的質(zhì)量、工期、投資、安全、環(huán)保目標(biāo)。

　　(七)組織生產(chǎn)運營準(zhǔn)備工作和制定相關(guān)員工培訓(xùn)方案。

　　(八)組織投資建設(shè)項目竣工驗收準(zhǔn)備和建設(shè)項目竣工驗收后移交生產(chǎn)運營的相關(guān)工作。

　　(九)進(jìn)行投資建設(shè)項目總結(jié)評價工作。