外貿經理崗位職責要求（精選24篇）
外貿經理崗位職責要求 篇1
職位描述：
1、負責自己團隊的`建設、定位、規劃；
2、完成自己團隊的業績目標；
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業，英語6級或專4、專8；
2、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業心、勇于開拓和創新；
3、擁有團隊管理經驗或外貿業績優秀者；
4、工作兩年以上。
外貿經理崗位職責要求 篇2
1、營銷類，國際貿易類或相關專業大專以上學歷，具有優秀的英語聽、說、讀、寫能力，能熟練跟老外對話完成商務交流；
2、對市場營銷工作有深刻的`認知，3年出口操作經驗，1年以上外貿管理工作經驗，務實精干，熟悉外貿出口流程，獨立取得過訂單；
3、有較強的管理能力，優秀的溝通協調能力，工作責任感強，嚴守機密；
4、有菌菇、農產品出口客戶的優先。
外貿經理崗位職責要求 篇3
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責客戶的日常往來工作；
3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品；
4、安排定倉、出貨，對客戶回款負責；
5、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃
6、根據檔案管理規則，作好檔案的管理工作。
任職資格
1、大學專科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、3年以上相關貿易領域工作經驗，有外企工作相關領域工作經歷者優先考慮；
3、熟悉貿易進出口業務的'操作流程及相關法律法規，具備扎實的外貿專業知識，熟練掌握海關報關報檢工作程序者優先考慮；
4、具備較強的外語寫作及口語能力，熟練使用常用辦公軟件；
5、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
外貿經理崗位職責要求 篇4
職位描述
1.輔助并配合外貿經理及業務員日常工作；
2.按時完成上級分配的工作任務；
3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；
4.做好日常報價，詢價，發貨工作；
5.利用B2B平臺開發國際客戶；
6.努力開發公司分配的國外重點目標客戶；
7.做好日常工作記錄。
應聘要求：
1.大專及以上學歷，英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等相關專業應屆畢業生；
2.了解外貿流程，掌握較好的計算機操作水平，有軸承外貿經驗者優先考慮；
3.熟悉運用B2B網絡平臺開發國際客戶；
4.工作主動、踏實肯干、責任心強、誠實敬業，具有團隊合作精神；
5.熱愛工作，持之以恒。
外貿經理崗位職責要求 篇5
崗位職責要求：
該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤
1.本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業；
2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；
3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；
4.有相關外貿工作經驗者優先考慮；
5.優秀應屆畢業生可優秀考慮；
薪資福利：
1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等
2.簽訂勞動合同后，公司根據相關法律規定為各位繳納社會保險
3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等
4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次
5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升
外貿經理崗位職責要求 篇6
1、負責公司海外客戶的開發、培育、并實施有效管理;
2、對外貿市場開拓提出建議，積極開拓海外的市場;
3、負責本公司的海外展會的計劃，帶領隊伍參加國外的海外展覽會;
4、對公司產品熟練掌握，處理公司有關外貿部分的業務;
5、公司英文樣本的制定;
6、協調維護海外項目上的客戶投訴和技術問題，對產品規格、質量能給予客戶及時答復;
7、外貿組人員工作規范管理的權力;
8、處理好與各部門的關系，保持良好的溝通，出現問題及時協調解決。
外貿經理崗位職責要求 篇7
1. 負責單品事業部產品在海外的市場的宣傳，通過線下展會和線上渠道積極開拓市場，聯系國外客戶，尋求訂單，商務談判與簽訂合同;
2. 負責團隊外貿訂單洽談、簽約、單證審核、成本管控，訂單管理、運輸、報關、收匯等;
3. 負責團隊訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
4. 負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理;
5. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;
6. 負責下屬業務人員的培養和指導(含產品業務知識培訓)
外貿經理崗位職責要求 篇8
1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略，開拓市場;
2、負責跟進目標計劃的實施，負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;
3、負責電商業務部的日常工作管理，阿里國際站的推廣，及時調整和更新推廣內容，及時跟蹤公司詢盤，并做好回復和溝 通，提高成交率;
4、帶領業務部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同;
5、建立、補充、發展、培養銷售隊伍, 激發團隊力量，輔助提升全體外貿業務員的業務素質水平;
6、負責部門內部業務培訓和指導工作，使新業務員盡快了解公司產品，獨立操作業務，做好老業務員的督促引導，激勵業務員開發潛能，確保年度銷售目標的完成;
外貿經理崗位職責要求 篇9
1、具有在3C手機配件((移動電源、藍牙耳機、充電器、數據線)公司，從事外貿銷售、外貿管理崗位經理級兩年以上經歷;
2、開發和維護各類電子產品的客戶關系，通過郵件、電話、拜訪，與全球電子產品貿易商或制造商的采購建立合作關系，開發新客戶，完善維護團隊現有客戶;
3、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同
4、具有敏銳的產品、商業嗅覺，能根據市場需求的調研分析，提出外貿產品規劃與銷售計劃，銷售能力強;
5、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
6、負責下屬業務員的培養和指導;
外貿經理崗位職責要求 篇10
1跟進并維護阿里巴巴國際站詢盤客戶及公司轉交的老客戶;
2、能通過b2b平臺，展會和其他搜索引擎獨立開發客戶;
3、做好同外商的日常聯絡和產品咨詢工作;
外貿經理崗位職責要求 篇11
1、開展外貿業務，開發、維護外貿客戶;
2、進出口業務的聯絡、洽談和談判，參加國內、國外展會;
3、進出口訂單跟進處理，保證按照客戶要求交付;
4、貨款的收回;
5、相關業務的記錄、分析和存檔;
外貿經理崗位職責要求 篇12
1、熟悉/并發布公司產品，了解產品定位，并能分析其優勢和給予準確的報價，獨立掌握整個外貿流程;
2、能獨立開發客戶，具有銷售的敏銳感，能處理好客戶疑問，能高效地將詢盤轉化為訂單;
3、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明，跟進好客戶對于貿易文案方面的要求;
4、建立自己的客戶資料庫，隨時更新和歸檔;按季度/年度做客戶資料匯總上繳公司;
5、公司安排的其他工作。
外貿經理崗位職責要求 篇13
外貿主管的工作職責
1.依照公司分配的銷售目標，制定外貿部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發新客戶的'數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。
2.主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責及監督部門成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
4.依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。
5.依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長。
6.每周一舉行外貿部門例會并上交例會報告給上級主管和行政總監，并及時推進例會上的事項順利及時完成。
7.在規定時間內負責包裝底稿的設計和確認。
8.積極及時與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發到各個有關部門，并跟蹤落實各個部門的完成情況，確定完成時間。
9.展會的參加并整理參加展會的信息報表，同時提交參會的改良報告。
10. 開拓及維護海外市場，掌握行業信息，洞察行業發展趨向。
11按照上級領導要求，完成交代的其他任務；擁有服務意識和合作精神，配合好其他部門的工作。
外貿經理崗位職責要求 篇14
1、組織開展同類產品國外市場調研，制定外貿營銷策略和方案;
2、熟悉跨境銷售平臺和推廣模式，參與制定外貿營銷計劃、推廣方案策劃，以及推廣費用預算與控制:
3、了解海外品牌運作模式，參與制定海外品牌建設與推廣方案。
外貿經理崗位職責要求 篇15
1，組建并管理銷售團隊，開拓海外市場，開發新客戶;維護和進一步開發老客戶;
2，制定并完成公司年度銷售計劃和任務;
3，反饋客戶需求，搜集市場信息，積極推廣公司和產品;開拓新的銷售方向;
4，獨立處理和解決所負責的業務，包括商務洽談，拜訪和接待客戶， 相關業務的記錄與分析等事宜;
5，控制整個銷售過程，提高客戶的滿意度;
外貿經理崗位職責要求 篇16
1、根據公司發展戰略制定部門年度銷售計劃、帶領銷售團隊完成業績目標;
2、組織制定、完善銷售部門管理制度、業務流程，并實施到位;
3、制定并組織實施完整的國內外市場銷售方案，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、負責將客戶對產品需求的信息反饋給相關部門，促進產品的研發與改良;
5、組織部門人員與推廣人員開發多種營銷手段，落實營銷手段創新，完成銷售計劃及回款任務;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作，協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，作好日常溝通管理工作;
7、組織銷售團隊建設，引進優秀人才、培養優秀銷售人員和規劃員工職業發展、考核并激勵團隊成員，提升員工的素質和綜合能力管理銷售人員，培養壯大銷售隊伍;
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，建立客戶管理體系;
9、協助市場調研、海外推廣和產品宣傳工作，擴大公司品牌與產品知名度;
10、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關 系，作好日常溝通工作。
外貿經理崗位職責要求 篇17
1、組建外貿團隊
2、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。
3、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。
4、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、做好售前、售后服務。
5、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。
外貿經理崗位職責要求 篇18
1.帶領銷售團隊，開發國外客戶。
2.制定外貿出口相關操作規范和要求，并落實監督和實施。
3..制定年度銷售目標與分解計劃，并負責完成相關銷售任務。
外貿經理崗位職責要求 篇19
1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持外貿部的日常管理工作;
2、制定并規劃外貿業務流程，收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;
3、負責簽訂合同及監督合同執行，處理相關商務事宜;
4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;
5、負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作;
6、帶領團隊完成年度銷售目標，實現業績達標。
外貿經理崗位職責要求 篇20
1、規劃、分解和完成公司布置的銷售目標任務;
2、主導籌劃國內外展會，通過國內外展會，拜訪客戶，熟悉應用跨境電商平臺(阿里或亞馬遜等)，能獨立開客戶;
3、參與新品評估，對市場前景和產品定位有自己的見解。
外貿經理崗位職責要求 篇21
1、制定部門工作計劃及相關制度，全面主持外貿部的日常管理工作;
2、按計劃監督，達成部門銷售目標;
3、收集、分析行業重要信息數據、協助公司產品策略方向，積極開拓國外市場;
4、協助業務員大客戶跟進談判，大客戶關系維護，處理相關商務事宜;
5、負責外貿部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
外貿經理崗位職責要求 篇22
崗位名稱
外貿部經理
直接上級
公司領導
直接下級
業務員、單證
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期
口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃
口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見
口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待
口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養
人事管理
外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
外貿經理崗位職責要求 篇23
1、負責外貿市場規劃;
2、帶領團隊實現目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、管理和安排日常商務和外貿談判;
5、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃。
外貿經理崗位職責要求 篇24
1、根據營銷計劃，獨立開拓市場，開發新客戶，搭建海外貿易平臺;
2、負責外貿市場規劃，帶領團隊實現目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、訂單的評估、跟進，及時處理各環節出現的問題;
5、負責對客戶資源的整理、歸類，及時有效地處理客戶的問題;
6、制定并推進實施全面的海外銷售計劃和定期做總結. 并能出色的維護好新老客戶。
7、負責建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃。