藥店信息部工作崗位職責(zé)（精選23篇）
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點，對藥店otc渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；
2、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案，以及擬定招商政策；
3、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的'營銷團隊，指導(dǎo)完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
任職要求:
1、五年以上化妝品藥店otc渠道銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的客戶資源；
2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧，獨立開拓市場能力；
3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種的系統(tǒng)審核，并將資料編號歸檔保存。
2、負(fù)責(zé)特殊藥品銷售的系統(tǒng)審核。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、銷售客戶、品種等近效期資料進(jìn)行系統(tǒng)更新，并歸檔保存。
4、負(fù)責(zé)不合格藥品的系統(tǒng)審核，并監(jiān)督不合格藥品的銷毀。
5、負(fù)責(zé)文件的發(fā)放和回收。
6、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢工作，并做好記錄歸檔保存。
7、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護員、保管員等進(jìn)行日常的.工作指導(dǎo)，并作好記錄歸檔保存。
8、負(fù)責(zé)藥監(jiān)信息的收集與傳遞，并作好記錄歸檔保存。
9、協(xié)助質(zhì)管部負(fù)責(zé)人開展其他工作。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作計劃、資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。。
2.負(fù)責(zé)組織公司信息部管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。
3.負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
4.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。
5.負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計建設(shè)及推廣。
7.控制信息設(shè)備預(yù)算，組織公司相關(guān)IT設(shè)備的維護、添加，驗收，發(fā)放登記歸檔。
8.負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作。
9.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。
10.協(xié)助其它部門管理，實施所需的辦公信息管理、設(shè)備管理、人事管理、客戶管理。
11.負(fù)責(zé)分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。
12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的百度360搜狗推廣，賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
13、負(fù)責(zé)推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作。
14、實時關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進(jìn)行實時調(diào)價。
15、對競價關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。
16.負(fù)責(zé)對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核，以便調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
17.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律；維護公司的聲譽，維護公司的各種利益。
18.積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議。
19.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的`需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷；男女不限
2、有保健品、藥品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、年齡20-35歲，身體健康。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇5
處方調(diào)配人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等調(diào)配工作；
2、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復(fù)驗；
3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品；
4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的'用法、用量、注意事項等；。
5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：
（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；
（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；
（3）劑量、用法的正確性；
（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；
（5）是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象；
（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；
（7）其它用藥不適宜情況；
6、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；
7、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供；
8、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)及時上報藥劑科主任處理。
9、完成處方調(diào)配后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章；
10、對陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄；
11、對患者反映的藥品質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真對待，詳細(xì)記錄，及時報藥劑科主任處理。
12、定期或不定期咨詢患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇6
1、貫徹落實公司各項技術(shù)要求和相關(guān)工作安排，服從公司行政管理；
2、負(fù)責(zé)信息部現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行及電子設(shè)備的維護工作，確保公司信息系統(tǒng)保持正常高效運轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司各部門信息數(shù)據(jù)管理及報表文件的有效生成，及時辦理領(lǐng)用手續(xù)；
4、依公司業(yè)務(wù)管理需要，組織開展系統(tǒng)分析工作，向公司提出系統(tǒng)改進(jìn)意見；
5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為經(jīng)營管理決策工作提供依據(jù)；
6、做好全系統(tǒng)的安全保密工作，負(fù)責(zé)設(shè)置軟件使用權(quán)限；
7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及場外有關(guān)人員間的關(guān)系，為信息部工作創(chuàng)造良好的'外圍環(huán)境
8、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種營運報告的打印、分發(fā)及跟進(jìn)工作，
9、組織并負(fù)責(zé)庫存更正、商品變價、標(biāo)價簽打印制作等工作的按時完成
10、協(xié)助公司商品盤點工作的計劃、安排、組織、實施和總結(jié)
11、組織開展電腦設(shè)備、收銀機、電子秤等設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證各項設(shè)備正常運行
12、監(jiān)督檢查商品資料的錄入、儲存、更新工作的開展
13、組織部門員工做好信息部辦公室的清潔衛(wèi)生工作
14、協(xié)助相關(guān)部門做好顧客服務(wù)工作
15、完成公司交付的其他工作
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇7
出庫復(fù)核員工作職責(zé)
一、藥品出庫必須按配送單進(jìn)行。
二、保證出庫的藥品的配送單嚴(yán)格一致，包括品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號、效期都逐一核對，有一項不對者不準(zhǔn)出庫。并在配送單上簽字。
三、復(fù)核完畢的藥品裝箱并封口，各店之間的藥品分開存放，以兔混淆。
四、對出庫單進(jìn)行及時整理并裝訂，保證當(dāng)天藥品必須當(dāng)天發(fā)放到各門店。
五、協(xié)助其他人員做好倉庫中其他方面的工作。
六、對不合格藥品不準(zhǔn)出庫，比如：包裝破損、有液體滲漏等。
微機員工作職責(zé)
一、微機員應(yīng)分入庫人員和出庫人員，并各負(fù)其責(zé)。
二、入庫人員負(fù)責(zé)對驗收完畢的藥品及時入庫，并保證藥品品名、數(shù)量、規(guī)格、產(chǎn)地、效期、批號等內(nèi)容與隨貨同行嚴(yán)格一致。
三、對新進(jìn)品種做好登記，并通知出庫人員及時把新品種發(fā)放到各門店。
四、進(jìn)貨價格比以前進(jìn)貨價格高的藥品，及時告之業(yè)務(wù)科，決定是否調(diào)價或退貨。
五、出庫人員負(fù)責(zé)對各門店缺貨進(jìn)行移庫，保證庫存者的藥品及時出庫，庫存中沒有的藥品報業(yè)務(wù)科。
六、對庫存量很大但銷售量不快的藥品告知入庫人員查明原因，進(jìn)行處理。
七、驗收入庫的藥品及時給所需店移庫，保證門店不缺貨。
八、負(fù)責(zé)效期藥品的統(tǒng)計并上報，能退貨的退貨，不能退的及時想辦法解決。
九、負(fù)責(zé)各門店之間的藥品調(diào)劑。
十、藥品出庫時必須嚴(yán)格按照先進(jìn)先出，效期藥品先出的原則，以預(yù)防庫存中效期藥品的產(chǎn)生。
十、負(fù)責(zé)各門店及倉庫存盤點表的打印工作。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的.預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇9
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化模板的制定撰寫，培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)門店管理運營手冊的'編制；
3.項目計劃的編寫，督導(dǎo)推進(jìn)，及時糾偏；
4.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄整理，相關(guān)問題的跟進(jìn)落地；
5.負(fù)責(zé)藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇10
1、質(zhì)量監(jiān)督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策。
3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策，具體實施質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運行。
4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出本部門文件的修改申請和方案。
5、參加質(zhì)量安全管理小組會議，就質(zhì)量問題提出議題、發(fā)表意見，聽取各部門質(zhì)量工作的報告，就各部門質(zhì)量管理人員不能裁決的問題進(jìn)行討論，并作出決議。
6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢，接受藥學(xué)部各級人員的質(zhì)量查詢，向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。
7、對不合格藥品的審核確認(rèn)，及處理過程進(jìn)行監(jiān)督。
8、對違反質(zhì)量監(jiān)督管理制度和工作程序的行為提出否決的建議。對不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的藥品，有權(quán)向相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人建議暫停購進(jìn)。
9、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和利用。
10、協(xié)助開展藥品質(zhì)量管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進(jìn)各項工作的規(guī)范化和服務(wù)專業(yè)化。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1.協(xié)助準(zhǔn)備有關(guān)融資相關(guān)的文件、資料。貸款文件及合同歸檔管理,編號并裝訂成冊;
2.維護授信額度、貸款臺賬信息,在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備貸款文件或還款文件;
3.協(xié)助有關(guān)資金調(diào)撥資料編制、資金到賬情況核實;
4.維護集團理財臺帳,并定期收集并匯總各銀行的理財信息;
5.協(xié)助編制銀行余額報表等各類資金管理綜合報表;
6.負(fù)責(zé)未關(guān)聯(lián)現(xiàn)金管理系統(tǒng)的銀行賬戶對賬單人工導(dǎo)入現(xiàn)金管理系統(tǒng);
7.負(fù)責(zé)外匯相關(guān)資料的收集并匯總;
8.完成上司交待的其他工作.
任職資格:
1、大專學(xué)歷以上。
2、熟悉金融機構(gòu)各項政策、金融法規(guī)及外匯政策。
3、英語讀寫流利/聽說良好、國語流利。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)信息部教學(xué)管理工作。貫徹執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策和規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)信息部專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)工作。
3、按照實施性教學(xué)計劃，安排各專業(yè)教學(xué)課程。做好本專業(yè)部教師課程課時的安排，保障教學(xué)秩序順暢進(jìn)行。
4、組織信息部教學(xué)改革、教學(xué)檢查、教學(xué)研討、教學(xué)競賽等工作。
5、負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理。做好教學(xué)秩序的監(jiān)控和檢查，及時了解教學(xué)的情況和進(jìn)度，積極解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成。
6、完成上級交給的有關(guān)教學(xué)方面的其他工作。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇13
1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。
2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。
3.負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的運用與管理。
4.負(fù)責(zé)政府采購文件、資料登統(tǒng)計、采編、檔案管理。
5.負(fù)責(zé)政府采購信息系統(tǒng)的開發(fā)運用。
6.負(fù)責(zé)發(fā)布政府采購項目招標(biāo)公告。
7.提供采購項目價格信息資料。
8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的技術(shù)(標(biāo)準(zhǔn))資料檔案。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇14
運營IT信息部倉儲管理實施技術(shù)員職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)備PLC、儀器儀表與軟件通信及控制接口方案的分析設(shè)計
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的PLC改造開發(fā)實施工作,編制相關(guān)實施計劃,推進(jìn)安裝實施進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)提供用戶硬件安裝、通訊、PLC改造等樣例,指導(dǎo)用戶完成硬件安裝改造工作
4、負(fù)責(zé)公司涉及設(shè)備與信息化集成相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)化文檔編制工作
5、負(fù)責(zé)控制開發(fā)技能的人才梯隊培養(yǎng)和建設(shè)工作
6、協(xié)助用戶進(jìn)行控制系統(tǒng)硬件選型、詢價、使用數(shù)量、用途以及業(yè)務(wù)使用滿足分析,并形成硬件解決方案
7、承擔(dān)項目實施交付和項目管理職責(zé)
8、參與項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項目實施
9、負(fù)責(zé)項目實施過程中,與客戶進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào),用戶提出意見與建議的記錄、軟件的培訓(xùn)工作
10、協(xié)助做好軟件的相關(guān)現(xiàn)場安裝部署、測試、升級維護工作
任職要求:
一、基本素質(zhì)要求:
1)具備良好的結(jié)果導(dǎo)向意識;
2)具備良好的服務(wù)客戶精神;
3)具備良好的團隊合作精神;
4)具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。
二、知識技能要求:
1)了解制造企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識;
2)熟練掌握MES知識;
3)熟練掌握項目管理知識;
4)熟練掌握歐姆龍、三菱、西門子、AB等主流PLC控制開發(fā)技能。
三、學(xué)歷經(jīng)驗要求:
1)計算機及自動化控制相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2)非應(yīng)屆生需要1年及以上控制開發(fā)和實施經(jīng)驗;
3)英語讀寫能力較好。
特殊要求
具有輪胎企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇15
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè),配合領(lǐng)導(dǎo)與各部門協(xié)調(diào),為各部門提供信息技術(shù)支持并對全公司的信息資源進(jìn)行管理和控制;
2、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的管理制度的需要,對公司的oa進(jìn)行表單制作和流程梳理;
3、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站、郵箱、oa等系統(tǒng)的維護和服務(wù)器合作方的對接工作
4、負(fù)責(zé)公司it資產(chǎn)的管理、優(yōu)化和維護,包括各種計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟硬件的維護和升級等日常工作;
5、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總,包括oa中的數(shù)據(jù)的匯總,定期上報公司領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)對各部門針對oa使用中遇到的問題及時解決,并根據(jù)需求制定oa的操作進(jìn)行培訓(xùn);
6、參與公司管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定工作。
任職要求
1、具備oa的表單制作和操作流程經(jīng)驗;
2、熟悉html語言;
3、計算機專業(yè)本科及以上;
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)整體應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司端到端系統(tǒng)營銷相關(guān)功能的方案設(shè)計;
3、作為業(yè)務(wù)的合作伙伴,負(fù)責(zé)梳理營銷相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求與痛點,通過合理的系統(tǒng)優(yōu)化及流程改進(jìn),持續(xù)賦能業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司營銷相關(guān)方案的評審與項目實施交付質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)公司營銷系統(tǒng)的優(yōu)化升級與迭代,以及與集團營銷系統(tǒng)的集成方案;
6、跟蹤業(yè)界的新技術(shù)及新應(yīng)用,結(jié)合公司營銷實踐引入和應(yīng)用,持續(xù)提升營銷業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、工商管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);相關(guān)崗位6年以上工作經(jīng)驗;
2、有至少3年以上的營銷或相關(guān)領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗,熟悉營銷相關(guān)流程,深刻理解并掌握營銷管理領(lǐng)域相關(guān)知識;
3、精通CRM、銷售管理、渠道管理、營銷策劃、OTO管理、銷售運營等專業(yè)技能;
4、具備優(yōu)秀的方案能力、表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)悟能力,團隊協(xié)作能力及項目管理能力;
6、優(yōu)先考慮以下人才:
(1)具有制造行業(yè)領(lǐng)域營銷管理咨詢經(jīng)驗;
(2)具有CRM系統(tǒng)實施經(jīng)驗者
(3)具有項目經(jīng)理經(jīng)驗者
(4)具有SAP ERP行業(yè)售前/咨詢/實施經(jīng)驗或具備企業(yè)營銷管理經(jīng)驗;
(5)咨詢行業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司營銷業(yè)務(wù)解決方案從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)把學(xué)生會活動動態(tài)及時、準(zhǔn)確上報到學(xué)校、團委。
2、對學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行日常整理維護，負(fù)責(zé)各項工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳通知及總結(jié)。展示學(xué)生會風(fēng)貌，樹立學(xué)校形象。
3、負(fù)責(zé)管理學(xué)生會榮譽墻，學(xué)生會文化、大事件的記錄。
4、處理和接待同學(xué)的來信來訪。
5、完成學(xué)校、團委和學(xué)生會主席團交辦的其他工作。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇18
1.編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;
2.負(fù)責(zé)審核信息化解決方案和信息化管理制度;
3.負(fù)責(zé)信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化方案的實施;
6.負(fù)責(zé)對信息化項目進(jìn)行分析、評估、審計;
7.負(fù)責(zé)對信息化需求分析、實施方案、預(yù)算方案、項目選型、驗收等進(jìn)行審核;
8.負(fù)責(zé)對項目實施推進(jìn)、項目風(fēng)險評估、項目需求變更進(jìn)行監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等的日常維護進(jìn)行監(jiān)督;
10.對公司網(wǎng)站維護及信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督;
11.負(fù)責(zé)對公司信息化理念培訓(xùn)進(jìn)行審批、對IT基礎(chǔ)培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督;
12.負(fù)責(zé)信息部人員的錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等;
13.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化財產(chǎn)的維護和安全保障;
14.負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)中心管理、對信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;
15.戰(zhàn)略軟、硬件供應(yīng)商管理;
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述:
1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行商管公司信息化建設(shè)工作,制定信息部工作計劃和工作總結(jié)。
2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對商業(yè)內(nèi)機房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護,確保商業(yè)內(nèi)信息化各項工作的順利開展,及時處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司購物中心項目信息系統(tǒng)智能化的搭建,包括收銀、場內(nèi)導(dǎo)視、停車場、安全布控、網(wǎng)絡(luò)、通信等。
任職要求:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)搭建,智能化搭建。
3、出色的技術(shù)及抗壓能力,需要輪班早晚班。每周休假2天。
4、有購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇20
1.成員應(yīng)明確自身的職責(zé)所在，了解自己的任務(wù)要求，配合部長的工作。
2.合理安排自己的作息時間，努力在有限的時間內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)的雜志的制作、修改和完善，在制作過程中，積極開動思維，學(xué)會運用身邊的資源，聽從他人的意見和見解，努力達(dá)到完美。
3.制作完成后對上傳后電子雜志的管理和博客的及時更新，在經(jīng)驗交流會上要各桿己見。
4.成員自身也要努力追求自我的發(fā)展，努力接受新事物和思想，使自身有新的成長。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等調(diào)配工作；
2、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復(fù)驗；
3、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品；
4、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋或粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者發(fā)藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等；。
5、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：
（1）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定；
（2）處方用藥與臨床診斷的相符性；
（3）劑量、用法的正確性；
（4）選用劑型與給藥途徑的合理性；
（5）是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象；
（6）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌；
（7）其它用藥不適宜情況；
6、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷；
7、對特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求向患者提供；
8、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，應(yīng)及時上報藥劑科主任處理。
9、完成處方調(diào)配后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章；
10、對陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄；
11、對患者反映的藥品質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真對待，詳細(xì)記錄，及時報藥劑科主任處理。
12、定期或不定期咨詢患者對藥品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的意見，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和不斷提高服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇22
售前技術(shù)支持主管（智慧醫(yī)院）達(dá)實智能深圳達(dá)實智能股份有限公司，達(dá)實智能，達(dá)實崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā)，對銷售人員提供售前支持（如現(xiàn)場溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講）、及技能培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)競品的研究與分析，形成針對性的競爭策略；
3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見；
4、智慧醫(yī)院項目的招投標(biāo)工作。
招聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實施、售前支持工作經(jīng)驗，2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗，原從事hrp，his，erp和集團財務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先；
3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。
藥店信息部工作崗位職責(zé) 篇23
制造基地副總（統(tǒng)管人力行政信息化）必備條件：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)集團管理模式和管理體系
2、熟悉集團化區(qū)域公司發(fā)展的年度發(fā)展規(guī)劃及中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
3、精通集團化區(qū)域公司人力資源體系、信息化體系、行政管理體系、資產(chǎn)管理體系、基地安全管理體系、后勤保障管理體系
4、精通人力資源管理、信息化管理、行政管理、公共關(guān)系管理、資產(chǎn)管理、基地安全管理、后勤保障管理
5、熟悉集團化區(qū)域化公司企業(yè)公共信息管理、政府關(guān)系管理、危機管理，具備區(qū)域公司內(nèi)部資源與外部社會關(guān)系的資源的整合和維護能力
6、精通高端接待，領(lǐng)導(dǎo)參訪活動的安排管理
7、熟悉公司法、人事、信息、行政相關(guān)法律法規(guī)
內(nèi)部競聘：
3年以上子公司辦公室主任或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗，對公司戰(zhàn)略、組織、流程和業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻的理解
優(yōu)先條件：
1、英語聽、說、讀、寫精通，能夠熟練使用英語作為工作語言。
2、遵守公司制度、認(rèn)同企業(yè)文化、誠實守信、廉潔奉公、公平公正