資源師崗位職責（精選11篇）

資源師崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、負責公司人力資源年度預算;

　　2、負責人員招聘、培訓及評估;

　　3、負責員工績效及薪酬管理;

　　4、負責員工職業(yè)發(fā)展管理;

　　5、負責日常管理及其他協(xié)同工作。

　　任職資格

　　1、工商管理、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強的`語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

資源師崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作,督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的.執(zhí)行情況;

　　2、根據(jù)集團業(yè)務需要完成招聘任務,合理配置;

　　3、組織、實施員工培訓和培訓結果評估;

　　4、其它人事相關工作。

資源師崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作，督促檢查各部門工作計劃的'落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　2、根據(jù)集團業(yè)務需要完成招聘任務，合理配置;

　　3、組織、實施員工培訓和培訓結果評估;

　　4、其它人事相關工作。

　　任職要求:

　　1、人力資源、行政管理、法律等相關本科專業(yè)者。

　　2、人品端正，溝通協(xié)作能力強，服務態(tài)度好，綜合素養(yǎng)好;

　　3、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;

　　4、具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;

　　5、有強烈的責任感。

　　6、人力資源二級及以上職稱。

資源師崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.負責公司的日常招聘工作。

　　2.分析，選擇維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求。

　　3.參與后備人才方案和人才儲備機制。

　　4.參與并協(xié)助上層執(zhí)行人資相關的`制度和政策。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷優(yōu)先考慮，要求形象氣質佳，言談舉止高雅大方。

　　2.優(yōu)秀的語言表達能力及溝通能力。

　　3.對上級安排任務的領悟力和執(zhí)行力強，能站在客觀公正的立場和角度為公司選拔人才。

資源師崗位職責 篇5

　　1、組織編制、行政管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織、復試、完成人員配備;

　　4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的.目的;

　　5、負責組織完成員工的薪酬及福利等管理;

　　6、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及問題進行妥善處理;

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理;

　　8、推進宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態(tài)，加強與員工的溝通和交流;。

資源師崗位職責 篇6

　　1、招聘版塊：制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，包括招聘渠道的開發(fā)、人員的邀約、面試、溝通等，與應聘者和員工建立并維持長期穩(wěn)定的關系;

　　2、員工關系版塊：進行滿意度調查，并負責跟進部門負責人關注新員工工作上手和團隊融入情況，同時在工作之余給予更多的團隊文化輸出和引導，幫助新員工快速融入團隊。

　　3、企業(yè)文化版塊：在招人、用人、企業(yè)活動方方面面，將企業(yè)文化的理念傳遞給員工，做到以身作則。

資源師崗位職責 篇7

　　1、執(zhí)行社會招聘與校園招聘

　　2、對招聘情況進行總結分析等數(shù)據(jù)處理

　　3、在各大網(wǎng)站，公司提供的各大招聘端口，公眾場合進行招聘宣傳

資源師崗位職責 篇8

　　1、負責建立健全公司的行政管理制度和人事管理制度;

　　2、能夠用現(xiàn)代的企業(yè)管理方法全面負責公司的行政和人事管理工作;

　　3、負責制定公司培訓計劃，負責培訓實施計劃，評估培訓效果;

　　4、負責核定各個崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案;

　　5、負責考勤管理和紀律監(jiān)察;

　　6、負責管理員工關系，有效處理相關問題并能有有效控制優(yōu)秀員工流失。

資源師崗位職責 篇9

　　1.主要負責線上處理客戶提出的問題并為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢業(yè)務。

　　2.及時處理客戶投訴問題。

　　3.保質保量完成相關內容的審核任務。

　　4.協(xié)調各個部門反饋處理結果并與客戶溝通。

　　5.收集整理客戶的常見問題和反饋意見。

　　6.維護客戶資料，對客戶進行幫助和管理。

　　7.完成上級交給的其它事務性工作。

資源師崗位職責 篇10

　　1.銀行、保險、理財以及平安旗下的所有相關業(yè)務

　　2.根據(jù)客戶自身的財產規(guī)模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征綜合金融方案，確保客戶財務獨立和金融安全

　　3.通過人力數(shù)據(jù)分析并結合本機構業(yè)務發(fā)展狀況，制定階段性的合伙人招募方案

　　4.負責跟蹤、分析業(yè)務狀況，及時解決相關問題

　　5.負責維護新老客戶合作關系，解答客戶對產品的疑問

資源師崗位職責 篇11

　　1.梳理和優(yōu)化員工關系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行。

　　2.日常招聘工作及各類招聘渠道的運營和維護。

　　3.勞動合同管理和檔案管理。

　　4.教職工職稱評審和培訓工作。

　　5.完成領導交辦的其他工作。