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教育研究員崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-22

教育研究員崗位職責(zé)(通用4篇)

教育研究員崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

  2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的.研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

  3、對重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

  2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的研究成果;

  3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

  1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

  2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

  3、對重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

教育研究員崗位職責(zé) 篇2

  職位描述:

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司專家顧問的指導(dǎo)下,落地區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)方案、區(qū)域信息化建設(shè)方案等;

  2.結(jié)合高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)科特點(diǎn),創(chuàng)新設(shè)計(jì)多媒體互動教學(xué)課堂;

  3.根據(jù)國家、省市教育政策方針,深度理解教育內(nèi)涵,利用信息技術(shù)實(shí)踐教育理念,為公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)導(dǎo)向提供有價(jià)值的意見和建議;

  4.結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù),研究國內(nèi)外教育技術(shù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃產(chǎn)品和服務(wù)方向,聯(lián)合專家團(tuán)隊(duì)為公司提供產(chǎn)品落地服務(wù)方案,協(xié)同打造信息化融合創(chuàng)新的示范區(qū)域、示范學(xué)校、示范課例;

  5.掌握教育科技行業(yè)動態(tài),結(jié)合教育改革動向和現(xiàn)代化理念,優(yōu)化產(chǎn)品功能,分階段提出需求實(shí)現(xiàn)路徑。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為教育學(xué)、教育技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

  2.在高中學(xué)校有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者;

  3.熟悉各級學(xué)校和電教機(jī)構(gòu)的`教育信息化和教育技術(shù)應(yīng)用;

  4.熟悉教學(xué)系統(tǒng)與現(xiàn)代多媒體教學(xué)的課程設(shè)計(jì)與開發(fā);

  5.熟悉遠(yuǎn)程教育中的學(xué)習(xí)資源、網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)和建設(shè);

  6.有較強(qiáng)的方案撰寫能力。

教育研究員崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)教育評價(jià)主題的各類研究課題和tob項(xiàng)目,包括但不限于選題策劃、指標(biāo)體系構(gòu)建、方法設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)調(diào)查和采集、結(jié)果分析、報(bào)告撰寫、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等;

  2.協(xié)助完善方略研究院教育相關(guān)數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)平臺的建設(shè);

  3.幫助方略研究院樹立在教育評價(jià)領(lǐng)域的影響力;

  4.完成上級交付的其他工作。

  職位要求:

  1.對教育理論、政策和行業(yè)有一定的理解,有教育學(xué)/社會學(xué)/心理學(xué)等相關(guān)的`研究背景,博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2.有優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和邏輯思維能力,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘與分析;參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價(jià)相關(guān)研究者優(yōu)先;

  3.有較為完整的研究思路和方法論,可進(jìn)行獨(dú)立的研究,包括查找和閱讀中英文文獻(xiàn)、制定指標(biāo)框架、設(shè)計(jì)問卷或測評、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、進(jìn)行綜述和報(bào)告撰寫等;

  4.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,管理和推動項(xiàng)目進(jìn)行

  5.善于溝通,較為優(yōu)秀的演講和對外表達(dá)能力

  優(yōu)先條件:

  1.博士或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2.參與或主導(dǎo)過指數(shù)研究、教育評價(jià)相關(guān)研究者優(yōu)先;

  3.有教育評價(jià)、指數(shù)研究和相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教育研究員崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1.獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)教育主題的課題和項(xiàng)目的申請和研究,產(chǎn)出相關(guān)的研究報(bào)告和分析文章;

  2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)教育數(shù)據(jù)的收集和整合,并根據(jù)需求進(jìn)行量化及質(zhì)性分析;

  3.參與咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行

  我們可以提供的回報(bào)

  1.改變教育的可能

  2.與世界各地有一樣理想的研究員和優(yōu)秀同事一起工作的機(jī)會

  3.快速積累行業(yè)認(rèn)知和從理論研究到項(xiàng)目實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn)

  4.有競爭力的薪資/福利/期權(quán)

  職位要求:

  1.有強(qiáng)烈的.自主性和積極性,對教育領(lǐng)域相關(guān)問題感興趣

  2.有優(yōu)秀的信息整合和學(xué)習(xí)能力,可以迅速了解新的研究領(lǐng)域

  3.邏輯能力強(qiáng),擅長學(xué)術(shù)和公文寫作,熟練使用中英文

  4.有較好的溝通能力和可靠的職業(yè)素養(yǎng),易于團(tuán)隊(duì)協(xié)作

  5.善于時間管理,注重細(xì)節(jié),追求卓越

  6.碩士以上學(xué)位,有博士及以上研究經(jīng)歷者優(yōu)先

  我們歡迎不同背景,不同專業(yè),但對教育有相同熱愛的人加入,尤其歡迎各師范院校和綜合院校教育研究院的同儕。

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  • 藥理研究員崗位職責(zé)(精選16篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程中藥理及安評研究的管理,把控項(xiàng)目研發(fā)中各個環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目進(jìn)程和質(zhì)量,確保研究數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可靠性;2、負(fù)責(zé)藥理、毒理實(shí)驗(yàn)相關(guān)申報(bào)資料的撰寫工作;3、熟悉藥理毒理學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)方法,能獨(dú)立承擔(dān)...

  • 市場研究員的職責(zé)概述(通用14篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)行業(yè)研究和政策研究,多維度分析數(shù)據(jù),獨(dú)立撰寫研究報(bào)告,可行性報(bào)告及政策解讀等;2、收集、整理房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)并挖掘、運(yùn)用現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,為不同受眾提供針對性的數(shù)據(jù)支持和內(nèi)容輸出;3、關(guān)注即時行業(yè)熱點(diǎn),緊跟房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)...

  • 市場研究員的工作職責(zé)(精選9篇)

    職責(zé):1: 收集和整理國內(nèi)外相關(guān)公司數(shù)據(jù)與資料,拓展行業(yè)信息渠道,建立市場信息庫。2: 跟蹤和調(diào)研行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè),分析其產(chǎn)品特點(diǎn)、工藝路線、營銷模式、發(fā)展動態(tài)。3:出具行業(yè)分析報(bào)告,提出相關(guān)建議。...

  • 市場研究員的崗位職責(zé)描述(通用4篇)

    職責(zé):1.每月度行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告;2.根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理需求規(guī)劃調(diào)研項(xiàng)目并執(zhí)行展開,包含消費(fèi)者需求調(diào)研、口味測試、價(jià)格調(diào)研、廣告測試、創(chuàng)意測試等等;3.每月度競品分析報(bào)告,并根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理需求進(jìn)行單項(xiàng)競品項(xiàng)目研究;4.零售調(diào)研規(guī)劃與組織展開...

  • 市場研究員的職責(zé)概述(通用9篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)對市場人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);2. 收集和整理客戶技術(shù)需求,為公司技術(shù)、產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù);3. 配合市場部門及時處理客戶的技術(shù)咨詢,解決客戶遇到的技術(shù)問題;4. 負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)、回訪,進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)客戶交流;5. 配合市場...

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  • 市場研究員的基本職責(zé)(通用9篇)

    職責(zé):1、 擔(dān)任商務(wù)政策基礎(chǔ)解讀工作和水平業(yè)務(wù)解讀;2、 根據(jù)客戶需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及撰寫研究報(bào)告;3、采集汽車相關(guān)數(shù)據(jù)(汽車廣告數(shù)據(jù)/銷量數(shù)據(jù)等),并且進(jìn)一步作相應(yīng)的清洗、處理、審核及入庫;4、獨(dú)立形成...

  • 各種研究員的崗位職責(zé)(通用3篇)

    咖啡研究員1.了解咖啡烘焙及萃取工藝及設(shè)備的研究、制定及執(zhí)行2.負(fù)責(zé)咖啡產(chǎn)品的配方調(diào)制3.協(xié)助對客戶進(jìn)行各項(xiàng)咖啡技術(shù)的支持4.負(fù)責(zé)咖啡原料、成品的風(fēng)味及質(zhì)量評價(jià)5.公司內(nèi)部咖啡活動策劃、執(zhí)行、交流6.咖啡學(xué)院其他事務(wù)性工作...

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  • 市場研究員的職責(zé)概述(精選12篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)對市場人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);2. 收集和整理客戶技術(shù)需求,為公司技術(shù)、產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù);3. 配合市場部門及時處理客戶的技術(shù)咨詢,解決客戶遇到的技術(shù)問題;4. 負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)、回訪,進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)客戶交流;5. 配合市場...

  • 市場研究員的崗位職責(zé)描述(精選5篇)

    職責(zé):1、參與研究部的相關(guān)研究課題,對房地產(chǎn)市場進(jìn)行數(shù)據(jù)研究,包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究、區(qū)域市場研究、城市研究、產(chǎn)業(yè)研究,組織市場行情和趨勢調(diào)研;2、完成市場調(diào)研工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,撰寫研究報(bào)告,為公司決策提供支持;3、任職條件,能吃...

  • 市場研究員的主要職責(zé)說明(通用5篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)工業(yè)自動化與能源電力領(lǐng)域的信息收集和分析報(bào)告。2、主導(dǎo)行業(yè)市場調(diào)研活動,收集并編撰行業(yè)發(fā)展分析報(bào)告。3、協(xié)同各業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)拓展與競爭分析,提出營銷策略和建議。...

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