部門人事崗位職責集錦（精選23篇）

部門人事崗位職責集錦 篇1

　　崗位職責：

　　1、辦理錄用人員的招聘手續，簽訂勞動合同和崗位責任書

　　2、建立人事，職稱檔案

　　3、負責員工考勤，調休，請假的管理與統計

　　4、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議

　　崗位需求：

　　1、專科及以上學歷，3年以上人資經驗，1年以上管理經驗優先

　　2、熟悉招聘管理，培訓等

　　3、有較好的溝通協調能力，執行能力強，事業心強，認可公司平臺及文化

部門人事崗位職責集錦 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責事業部人事管理、行政管理；

　　2、負責事業部合同登記管理工作；

　　3、與公司總部職能部門相關工作事務的銜接；

　　4、領導安排的其它工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業；

　　2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

　　3、具有較強的親和力與服務意識，溝通交流能力；

部門人事崗位職責集錦 篇3

　　崗位職責：

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新

　　2、按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

　　3、負責員工入職、離職、轉正、晉級、調店和調崗等相關工作

　　4、按時保質的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結果

　　5、每月做好薪酬核算，并分析總結數據上報領導

　　6、相關數據報表的制作匯總

　　7、協調好各部門人員的相關工作

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，有零售相關的人事工作優先

　　2、熟練掌握人力資源事務性工作，熟練制作各種報表

　　3、具有良好的溝通和協調能力

部門人事崗位職責集錦 篇4

　　1、負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程、

　　2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。

　　3、負責部門與公司的行政對接工作。

　　4、規范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。

　　5、組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。

　　人事部門崗位職責3

　　1、根據公司業務發展需求，協助進行制度流程的建設與完善;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、制定并完成公司整體招聘計劃，按時按質按量完成計劃招聘工作;

　　4、負責培訓體系的搭建，完善培訓管理流程、制度，協助相關工作的開展;

　　5、員工溝通及人文關懷，解決員工存在的一些問題，建立良好的企業文化和團隊氛圍;

　　6、其他日常人事管理工作，如人事變動，勞動用工管理等;

　　7、上級安排的其他事宜。

部門人事崗位職責集錦 篇5

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。

　　2、負責員工社會保險申報，公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、協助財務部做好行、財部門員工考勤工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

部門人事崗位職責集錦 篇6

　　1、根據公司的招聘需求確保人員按時到位;

　　2、負責員工的入職培訓及入離職手續辦理、;

　　3、更新及維護員工的人事檔案系統及資料;

　　4、進行員工的考勤管理及薪資核算;

　　5、安排及組織公司的各項員工活動;

　　6、處理上級交代的其他任務。

部門人事崗位職責集錦 篇7

　　1、 負責公司人員招聘工作，招聘信息的發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要。

　　2、 負責公司培訓工作計劃的制定及實施。

　　3、協助公司績效考核工作的落實跟進。

　　4、負責員工考勤管理統計工作。

　　5、負責人員社保公積金操作。

　　6、完成領導安排的其他行政事務類工作。

部門人事崗位職責集錦 篇8

　　1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;

　　2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護;

　　3、負責起草和修改報告、公文等;

　　4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢;

　　6、做好辦公室的后勤保障工作;

　　7、協助處理部分商務類工作;

　　8、及時完成領導安排的其他工作。

部門人事崗位職責集錦 篇9

　　1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理;

　　2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作;

　　3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作;

　　4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算;

　　5、負責公司文具管理工作,負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理;

　　6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

　　7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料;

　　8、完成領導交辦的其它各項工作。

部門人事崗位職責集錦 篇10

　　1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試

　　2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃

　　3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。

　　4、負責員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作

　　5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

　　6、銷售團隊日常管理

　　7、完成公司交辦的其他工作

部門人事崗位職責集錦 篇11

　　1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　2.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　3.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;

　　4.負責建立健全員工的人事檔案;負責公司人力資源信息的上傳下達工作

部門人事崗位職責集錦 篇12

　　1、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;

　　2、負責公司工傷辦理、商業保險理賠、綜合工時制申請等工作;

　　3、解決與薪資管理相關的日常管理問題;

　　4、薪酬數據分析及統計等工作;

　　5、辦理員工入離職、轉正等手續;

　　6、按時完成領導交辦的其他工作任務。

部門人事崗位職責集錦 篇13

　　1、按公司人力資源要求招聘合適人才

　　2、Wd文檔/Ex表格等制作;人員出勤統計以及工資核算;

　　3、合同、資料、物資管理;

　　5、員工初試、入/離職辦理;

　　6、熟悉并遵守公司管理規章制度，維護公司利益;、

部門人事崗位職責集錦 篇14

　　1、根據公司編制和用人需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，通過網絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動;

　　2、執行招聘需求分析、發布職位信息、簡歷甄選、候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求;

　　3、創新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續提升招聘效率與效果;

　　4、獨立操作多類型崗位招聘(如銷售、人力、財務、數據、市場、培訓、策劃、運營類等)，發現問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業務部門需求;

　　5、負責招聘KPI監控、數據匯總統籌管理工作。

部門人事崗位職責集錦 篇15

　　1、考勤管理、監督及工時、人數統計及報表制作;

　　2、全廠加班管制及審核加班工時;

　　3、人員入職資料輸入及廠證、IC卡辦理;

　　4、員工花名冊管理;

　　5、每月銀行卡及其他員工資料統計匯總;

　　6、員工離職手續辦理;

　　7、上司交付的其他事項。

部門人事崗位職責集錦 篇16

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、了解掌握各部門的用人需求，管理開發招聘渠道;

　　3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、推行公司各類規章制度的實施，辦理入職、離職、升職、調任等手續;

　　5、整理統計員工日常考勤資料及其他行政類事務。

部門人事崗位職責集錦 篇17

　　1.負責各大招聘網站的簡歷搜索及簡歷推送;

　　2.負責所有渠道的候選人簡歷初篩;

　　3.負責候選人面試邀約;

　　4.負責發送候選人的錄用通知郵件及整理候選人所有入職材料

　　5.負責候選人的背景調查及學歷驗證

　　6.負責各大招聘網站的職位發布及更新

　　7、人事其他相關工作;

部門人事崗位職責集錦 篇18

　　1. 協助總監管理業務團隊，負責日常行政事務，協助總監開展人事、行政工作，包括但不限于招聘、員工入離職、轉正、考勤管理、社保、意外險等;

　　2. 公司制度的傳達執行，辦公環境的維護、管理工作;會議紀要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;

　　3. 業務數據的統計與匯總，系統流程的跟進與處理;

　　4. 與總部各職能部門對接工作;

　　5.在總監的帶領下協助負責項目運營管理的工作。

部門人事崗位職責集錦 篇19

　　1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規范，有效把控流程風險。

　　2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監控服務質量。

　　3.參與HR信息化建設，HR系統需求收集和流程優化。

　　4.參與公司政策的更新，能夠根據國家政策和業務需求，定期更新維護公司政策。

　　5.負責日常運營數據處理，定期輸出運營報表。

　　6.獨立完成員工服務，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗。

　　7.領導交辦的其他事宜。

部門人事崗位職責集錦 篇20

　　1.定期完成員工訪談，了解業務部門及員工訴求

　　2.組織開展招聘工作，為部門快速發展提供人力支持;

　　3.制定公司年度培訓計劃，安排實施培訓工作;

　　4.公司或上級領導交辦的其他工作。

部門人事崗位職責集錦 篇21

　　負責事業部全模塊人事工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬核算、員工關系等;

　　負責分公司辦公室行政工作;

　　配合總部人事、財務相關工作。

部門人事崗位職責集錦 篇22

　　1、根據客戶需求，通過各種渠道收集并篩選出有效簡歷;

　　2、執行招聘、電話面試工作，對人才進行有效評估，安排合適候選人面試;

　　3、負責候選人薪酬談判，關系維護，入職辦理等工作;

　　4、主動了解外部人才市場動態，提出人才吸引及保留建議;

部門人事崗位職責集錦 篇23

　　1、通過對公司內/外的溝通接待，提升企業整體形象及員工滿意度;

　　2、能獨立完成團建的組織開展，適當協助行政主管完成公司對內/外重大活動組織及召開;

　　3、對公司行政用品進行物資申請、采購、分發，建立入庫/出庫臺賬，完成月度及年度匯報;

　　4、職場維護：茶水間布置、職場桶裝水、鮮花綠植、快遞收發、職場物業等日常管理維護工作;

　　5、供應商維護：關系處理、合同簽訂、月結付款工作;

　　6、協助人事完成考勤數據處理，處理入離職員工資料;