招聘辦公室崗位職責（通用3篇）
招聘辦公室崗位職責 篇1
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、完成其他臨時性工作。
招聘辦公室崗位職責 篇2
1. 負責實驗室研發及常規崗位的`招聘;
2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系;
3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理;
4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;
5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。
招聘辦公室崗位職責 篇3
辦公室是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的辦事機構，其崗位職責如下：
1.負責貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議。負責組織校長室召開的各類工作會議，安排好會務工作，并作好會議記錄、列席專題會議。
2.定期組織收集、分析、綜合全校的教育教學、行政各方面的信息，主動做好典型經驗的調查總結，及時向校長匯報。
3.負責校內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作。
4.負責起草學校綜合性行政工作報告、決議以及以學校名義發布有關事項的布告、通知。
5.負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作。
7.負責學校鑒印的管理與使用。
8.負責重大節日的宣傳慶典的組織工作和會議場地的管理工作。
9.協助校長做好周工作計劃、年度工作計劃、工作總結以及教職工的`年終考核工作。
10.負責來電來函收發，通知傳閱，協調處理有關事務，學校重大事件的上報，確保各種停息暢通。起草簽發各類文稿，負責各類文件的收發、登記、傳閱及整理歸檔。
11.組織處理校領導交辦的其它工作。