醫院成本崗位職責（精選3篇）
醫院成本崗位職責 篇1
1.收入的歸集和核對。按成本核算辦法,每月7日前,完成各科室經濟收入的歸集和核對,項目填報清楚,數字真實。
2.支出的歸集和核對。每月10日前,進入財務處理系統,提取“科室分部門三欄賬-醫療業務成本”和“管理費用”,排版打印后,按科室、分項目逐一錄入科室的醫療業務成本,并按收入比例分攤公用支出和管理費用,形成科室成本核算基礎數據;每月將后勤部報來的各科室水、電、汽等使用情況表,按科室(部門)及時準確錄入成本核算報表,以便真實反映物化勞動和活勞動消耗;根據工資核算崗人員提供的“職工中餐發放表”,將中餐補助列入科室成本核算。
3.打印成本核算報表,與科室收入報表、各類支出憑單一并裝訂成冊,以供備查和歸檔。
4.每月匯總科室上報的手術統計單,以便計算手術誤餐費。
5.根據勞務費造冊崗提供的各科(各類別人員)勞務費發放標準,計算日工勞務費,打印計算表及發放清單。
醫院成本崗位職責 篇2
1、建立、健全成本管理的相關管理流程、制度與標準，并組織實施；
2、監督公司成本管理制度和標準化成果執行情況，提出持續改善方向。逐步推行成本管理信息化，完善成本信息監控機制；
3、參與決策可研投資，確定項目開發目標成本，持續研究推廣降低成本的有效途徑，促進公司成本管理水平的提高；
4、搭建暢通的.項目與集團成本管理工作路徑，建立常效的成本溝通反饋機制，推廣成功的管理模式和有效的管理細節，發揮總部成本管理的職能優勢；
5、搭建動態成本預警體系，建立統一的成本管理工具，監督公司成本執行過程，定期向公司提交公司成本控制報告；
6、建立、落實成本管理月度評估、季度檢查、年度考核、項目后評估的管理機制；
7、確定成本考核細則與指標，完成項目總成本與年度成本考核。
醫院成本崗位職責 篇3
1、執行財務部經理的工作指令，向其負責并報告工作。
2、負責成本控制部的日常管理領導工作，做好成本核算、成本預測、成本控制、成本計劃及成本分析工作，并負責指導各責任部門做好相關工作。
3、負責酒店在用、在庫固定資產及各種財產物資的管理及固定資產增加、轉移、報廢、調撥、外借的審核，并報財務部經理或總經理作最后審批。
4、組織材料和成本的核算，做到數據真實、及時、完整、帳帳、帳表、帳物三相符，及時反饋信息，為成本預測和控制工作提供依據。
5、負責組織編制年度、月度的成本計劃和費用預算工作，并分解指標到各負責部門。
6、組織本部門各崗位做好成本管理的基礎工作，建立各項原始記錄，嚴格計量驗收，負責各項消耗定額的修訂、檢查和分析。
7、做好費用的審核、核算和控制工作。
8、做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執行情況，隨時揭示問題、分析原因，提出改過措施或在授權范圍內行使成本費用否決權。
9、掌握庫存物資動態，控制物資庫存儲備量，按時組織編制年度、季度、月度的物資申購計劃，在保證供應、合理儲備的基礎上，加速庫存資金的周轉，負責呆滯物資的處理考核，落實存貨資金周轉天數的指標。
10、嚴格按照規定要求，負責組織落實外購物資的驗收、入庫工作，加強
11、與采購部門的'工作聯系，監督、控制采購成本。
12、負責對本部門的員工的考核，提供對下屬員工的任用、晉升、調動、
13、獎勵的資料。
14、負責本部門員工的思想教育和業務接待培訓，提高部門員工整體素質，
15、協調、組織好各崗位工作。