廣告總經理崗位職責（精選20篇）
廣告總經理崗位職責 篇1
1、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整；領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施；
3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
4、審查批準年度計劃內的.經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
廣告總經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。
2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理，協調、指導、監督、審核各項業務合同。
3、負責整體規劃和市場布局，及時分析市場動態，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業計劃，通過網絡媒介拓寬區域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
任職資格：
1、全日制專科或以上學歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業；
2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面
廣告總經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；
2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；
3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；
6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求：
1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；
2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；
5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；
6、三年以上相關工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
廣告總經理崗位職責 篇4
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;
(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;
(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;
(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強
4、發展方向:
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
廣告總經理崗位職責 篇5
文化集團副總經理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責：
1、負責制定集團月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實施；
2、統籌管理落實文化公司的項目。配合經營計劃目標制定文化公司的項目的策劃創新與行業合作，藝術品運營整體工作計劃和工作流程，策劃藝術類相關活動（字畫、藝術品、漆藝、），拓展合作項目；
3、協助集團總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和對外聯絡工作，塑造企業良好的內外部形象；
4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；
5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見；
6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經營秩序。
任職資格：
1、年齡30—45歲，本科及以上學歷；
2、 5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優秀的高端客戶開拓能力；
5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；
6、有文化產業投融資經驗優先。
【第10篇】文化總經理崗位職責任職要求
文化總經理崗位職責
崗位職責：
1、負責貫徹執行文化商業公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實施文化商業公司的戰略業務發展計劃；
3、負責全面主持文化商業公司的`經營管理工作，并完成董事長下達的各項經營指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責拓展1000家文化商業廣場，打造自己的ip，籌備上市；
6、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、結合國內、國外網紅建筑，打造自己的網紅建筑，成為年輕、時尚、拍客、網紅的集散地。
任職要求：
1、大專以上學歷，有文化地產、文創產業、旅游地產、文化商業地產經驗均可；
2、有文旅政府關系者優先考慮；
3、要求視野開拓、大格局，形象氣質佳。
廣告總經理崗位職責 篇6
職責描述：
1、全面負責公司的經營管理工作；
2、負責業務團隊的建設、培訓與管理，帶領業務團隊積極完成公司下達的`經營業績指標。
3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優質客戶；
5、根據部門發展戰略，制定相應的市場活動，指導本部門業務人員開展市場活動；
6、負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業務合作
任職要求：
1、具有基金從業人員資格，金融、經濟類等大學本科及以上學歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關金融業務五年以上從業經驗，管理經驗3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗；
4、有良好的職業道德素養，有較強的進取心和責任感；
5、有一定的組織協調能力；
6、有證券公司或期貨公司營業部或業務團隊管理經驗者優先。
廣告總經理崗位職責 篇7
1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。
2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。
3、主持市場開拓,維護客戶關系。
4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。
5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。
6、協助總經理落實業務收益激勵。
廣告總經理崗位職責 篇8
一.崗位描述:
1、根據公司年度經營目標制定本事業部的年度經營計劃和階段性發展規劃,帶領團隊完成公司下達的相關指標。
2、負責所轄事業部的團隊建設、人員培訓、管理績效考核相關指標;
3、負責根據公司管理要求,合理控制本事業部費用預算、業務費用與業務指標完成情況;
4、完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構,采取有效措施防控風險,建立健全業務模式,持續為客戶提供更優質的服務。
5、領導團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。
6、有效整合公司內外部合作資源,維護、協調與業務合作單位、業務相關政府部門的關系,建立穩固的戰略合作關系,完成年度經營目標;
二.任職資格:
1、大專以上學歷,企業管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關專業,年齡30-45歲;
2、8年以上工作經驗,至少5年以上的.中高層管理經驗,3年以上光電子行業、人力資源行業工作經驗;
3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協調能力、公共社交能力、執行力強,具有較強的抗壓能力
4、具有同行經驗者優先考慮。
三.職業素養:
1.具有良好的職業道德和服務意識
2.思維開放、善于學習、勇于創新
3.具有較強的責任心、事業心和全局觀念
4.處事公道、廉潔自律
5.身體健康
廣告總經理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議,參與各項重大決策;
2、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;
3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;
4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;
5、參與建立和完善生產制造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態,確保產品質量;
6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型制造型企業生產管理經驗;
2、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產品領域的產品;
3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產管理工作中;
4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。
廣告總經理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的`創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
廣告總經理崗位職責 篇11
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。
十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十九、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
廣告總經理崗位職責 篇12
1.制定公司財務目標、政策、操作程序，規劃未來全面預算管理體系，并根據授權向總經理匯報;
2.建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務高效運轉;
3.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告，為經營決策者提供依據;
4.監督(事前、事中、事后)公司財務運轉、定期審核和計量公司的經營風險，建立全面風險管理體系，并采取有效措施予以防范
5.降低經營管理成本，合理安排各項財務支出，建立能創造價值的稅務管理體系，
6.協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益等。
廣告總經理崗位職責 篇13
1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;
2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;
4、帶領團隊完成行業市場目標。
5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業形象;
6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;
8、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
廣告總經理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、根據公司銀保發展戰略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險發展戰略；
2、籌劃并落實執行相關市場策略，制定渠道發展計劃；
3、全力發展銀保渠道，完成公司銀保業務指標；
4、拓展業務模式，合理使用人才；
5、組織實施部門管理的日常工作，為銀行保險各項工作的正常運轉提供指引和保障。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；
2、保險行業管理經驗三年以上；
3、熟悉壽險各種業務知識，熟悉公司及銀保運作方式；
4、具有組織協調能力，良好的團隊建設與合作精神。
廣告總經理崗位職責 篇15
品牌總經理崗位職責
工作職責:
負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的'傳播。
建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。
任職要求:
營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;
具備國際化視野，形象氣質俱佳。
工作職責:
負責集團客戶關系與品牌戰略規劃及品牌體系建設;
負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關系，樹立集團良好的品牌形象;
統籌集團各產業客戶信息應用與信息系統建設。
統籌集團各產業板塊品牌建設，并規范品牌的傳播。
建立與維護集團社會責任形象，并推動相應工作。
任職要求:
營銷及品牌方向專業本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規劃、組織、執行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經驗;
具備國際化視野，形象氣質俱佳。
品牌總經理崗位
廣告總經理崗位職責 篇16
1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規則及定期優化。參與線上風險審批系統，參與風控模型建設。
2、基于數據分析結果，優化風險策略。配合公司內部業務發展，協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案。
3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。
4、評估大數據有效性，按照需要接入新征信公司。
廣告總經理崗位職責 篇17
技能要求：
分公司總經理，項目負責人，戰略規劃，組建團隊，合作宣傳
崗位職責：
1、負責分公司/項目的籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。
2、負責分公司戰略規劃，根據集團要求經營目標和計劃的達成。
3、負責合作機構、當地政府的合作及宣傳，提升分公司/項目知名度。
4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰略。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷。
2、具有5年以上金融行業或孵化器管理經驗。
3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規，有較廣泛的社會關系資源。
4、具有較強的管理能力、組織能力、協調能力。
具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創業開拓精神。
廣告總經理崗位職責 篇18
1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等
廣告總經理崗位職責 篇19
1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;
3、 主持管理評審;
4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;
5、 負責召集和主持總經理辦公會議;
6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
8、 負責公司各類費用收支的審批;
9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
廣告總經理崗位職責 篇20
【工作職責】
1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;
2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的.規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關系,充分激發團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;
2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發現問題本質;
3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。