機構(gòu)管理崗位職責（精選3篇）
機構(gòu)管理崗位職責 篇1
職責描述:
1、維護企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;
2、前期對接評級項目:包括企業(yè)資料梳理,對項目初期的評級思路進行溝通;
3、跟進后續(xù)項目進度:協(xié)調(diào)進廠工作和人員進廠時間安排、項目費用溝通、
項目進度的協(xié)調(diào)等;
4、市場拓展工作:通過分析市場環(huán)境情況,進行戰(zhàn)略布局等。
任職要求:
1、25-35周歲,1年以上工作經(jīng)驗,碩士及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融、財務(wù)或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、為人熱情,性格開朗,積極進取;
3、具有良好的`職業(yè)操守,原則性強,勤奮敬業(yè),廉潔自律,道德品質(zhì)優(yōu)秀;
4、能經(jīng)常出差,對市場情況進行分析的能力;
5、正直、自信、沉穩(wěn)、有進取心,外在形象良好;
6、具備良好溝通表達能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事務(wù)能力;
7、有證券公司投行或固定收益部門從業(yè)經(jīng)歷、與上市公司關(guān)系良好或者有業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。
機構(gòu)管理崗位職責 篇2
1、負責管理落地配系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品功能，帶領(lǐng)團隊完成需求分析、研發(fā)實施和上線使用全過程，高效推動達成產(chǎn)品目標;
2、收集業(yè)務(wù)線需求和痛點并從中提煉出產(chǎn)品策略，負責產(chǎn)品的實施落地，并最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營效率提升和支持業(yè)務(wù)增長;
3、搭建并帶領(lǐng)3-5人的產(chǎn)品經(jīng)理團隊，結(jié)合公司戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢，分析和規(guī)劃產(chǎn)品策略并建立產(chǎn)品體系，并在這個過程中幫助年輕產(chǎn)品經(jīng)理成長;
4. 深刻理解業(yè)務(wù)和公司內(nèi)部流程，善于在繁雜需求中梳理產(chǎn)品優(yōu)先級，并以此進行資源的合理分配利用，同時和內(nèi)部客戶保持良好溝通和預(yù)期管理
機構(gòu)管理崗位職責 篇3
崗位要求：
英語或者日語流利
word，excel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗
跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責：
負責配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設(shè)計桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風險供應(yīng)商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。
設(shè)計筆記問題管理
檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設(shè)計說明的庫存
船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人
創(chuàng)建新的`vtt，如果有任何新項目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通
定期團隊會議
kpi /行動計劃實施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗