工會干部崗位職責（精選10篇）

工會干部崗位職責 篇1

　　1、全面負責并主持本單位工會工作。

　　2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。

　　3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。

　　4、按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。

　　5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。

　　6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。

　　7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的`文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。

　　8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。

　　9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。

　　10、組織好工會各類先進評比活動。

　　11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。

　　12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。

　　13、充分調動工會委員的積極性，構成團隊精神。

　　14、完成公司工會臨時布置的工作。

工會干部崗位職責 篇2

　　（一）在學校黨委和上級工會的領導下，組織開展學校工會工作，認真完成各項工作任務。

　　（二）完善學校的教代會制度和校務公開制度，組織教職工參與學校的'民主決策、民主管理和民主監督，保障教職工的合法權益。

　　（三）掌握教職工的思想動態，協助校黨委抓好師德教育，促進專業發展，全面提高教職工隊伍素質。

　　（四）積極組織教職工開展形式多樣的文化體育活動，增強教職工體質，陶冶教職工情操。

　　（五）關心教職工生活，開展互幫互助和送溫暖活動。

　　（六）協助學校做好計劃生育工作，根據女教職工的特點，開展相關活動，依法維護女教職工的權益。

　　（七）加強工會自身建設，做好工會干部的培訓和考核工作，不斷提高工會干部的綜合素質。

　　（八）做好工會經費的管理工作，按時收繳并合理使用工會經費。

　　（九）協助學校做好普法教育工作，提高廣大教職工法律素質。

工會干部崗位職責 篇3

　　1、根據《中華人民共和國工會法》，在學院黨委和上級工會組織的領導下，全面履行工會維護、建設、參與、教育四項職能。

　　2、根據學院中心任務和上級工會要求制定工作計劃，做好年度工作總結;布置、檢查、指導各基層工會組織和各專門委員會工作。

　　3、按期召開教職工代表大會暨工會會員代表大會，協助有關部門做好雙代會籌備工作、會務工作及閉會期間有關工作;組織指導、支持各二級單位教職工代表大會工作。

　　4、充分發揮工會“橋梁紐帶”作用，聽取群眾意見、要求和建議，做好上情下達、下情上傳工作。組織教職員工參與學院的民主管理、民主監督。

　　5、積極開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，加強教職工的職業道德教育，做好有關先進個人和先進集體推薦、評選、表彰、管理工作，促進教職工隊伍建設。

　　6、廣泛開展和諧校園創建活動，充分發揮各類協會的積極性，組織群眾性的、有益教職工身心健康的`文娛、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活;負責教職工活動中心的管理工作。

　　7、服務教職工群眾，為教職工辦好事辦實事。負責組織先進教職工的休(療)養工作，做好教職工的健康檢查。

　　8、維護教職工的合法權益，特別是女教職工的合法權益和特殊利益;關心青年教職工的工作、生活狀況，使青年教職工愛崗敬業，崗位成才。

　　9、關心教職工生活，積極為教職工謀福利。

　　10、積極做好送溫暖、獻愛心工作，尤其要做好困難教工的扶貧幫困工作。

　　11、加強工會各級組織建設，做好新老會員的接轉工作，

　　12、做好工會文書檔案和教職工信訪接待工作，辦理上級交辦的其它事項。

工會干部崗位職責 篇4

　　一、協助工會主席，做好職工的安全生產、文明生產工作，搞好職工的生產環境，切實維護職工的勞動保護權益。

　　二、組織開展職工的比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。

　　三、組織開展技術交流技術協作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產中的.先進經驗。

　　四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。

　　五、及時了解各生產部門職工生產工作情況，督促落實安全生產、文明生產所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。

工會干部崗位職責 篇5

　　（一）根據上級工會的決定及教代會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　（二）協助黨支部和校長做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

　　（三）組織教職工開展“樹良好師德、創文明處組”的評比競賽活動，引導他們積極開展教育教學改革；協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作者經驗，提高教育質量。

　　（四）辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

　　（五）依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　（六）主動積極反映教職工對學校工作的'意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　（七）協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　（八）關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

　　（九）維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

　　（十）做好收繳會費工作，民主理財，管理好、用好工會經費，管好工會財產。

　　（十一）加強工會的組織建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

工會干部崗位職責 篇6

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的'搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

工會干部崗位職責 篇7

　　一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作

　　二、負責工會組織管理工作。

　　三、負責工會統計報表、文件、檔案的整理、管理工作。

　　四、負責教職工全民健身活動和業余文體生活的組織。

　　五、負責教職工休養活動的組織。

　　六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的.日常工作。

　　七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。

　　八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善后處理事宜。

　　九、協助做好學校人民調解委員會工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會干部崗位職責 篇8

　　1、接受黨組織及上級工會領導，執行上級工會的決定，溝通組織與群眾的聯系。

　　2、組織召開教代會，參與學校民主管理和民主監督。

　　3、支持校長工作，調動教師積極性，完成校長提出的各項任務。

　　4、關心教職工生活，組織教職工開展各項活動，維護教職工利益，及時反映教職工對學校工作的意見、建議。

　　5、制訂工會工作計劃，期末做好工作小結，定期召開工會委員會議，布置、落實各階段工作，并組織工會委員學習，提高委員素質。

　　6、配合學校精神文明領導小組，搞好文明組室的'創建和評比工作。

　　7、配合學校開展崗位練兵競賽，搭建青年教師的成才舞臺，支持教育、教學大獎賽。

工會干部崗位職責 篇9

　　一、協助落實工會各項工作。

　　二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。

　　三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。

　　四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。

　　五、協助各分工會開展文體活動。

　　六、協助女工委員會做好女職工工作。

　　七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。

　　八、負責圖書、報刊雜志的`訂閱、管理工作。

　　九、負責工會的經費報銷工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

工會干部崗位職責 篇10

　　一、協助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業精神。

　　二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。

　　三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的.業余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環境和教育培訓。

　　四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。

　　五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業務知識，專業知識的培訓工作。建立健全培訓機構。