醫院各崗位職責（精選5篇）

醫院各崗位職責 篇1

　　主檢醫師崗位職責

　　1、主檢醫師承擔健康體檢的主檢工作。

　　2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。

　　3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫師要簽全名，注明記錄的具體日期。

　　4、對專科問題或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到專科進行診治，要為體檢人員提供就醫幫助。

　　5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

　　6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。

　　7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。

　　8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。

　　體檢科主任崗位職責

　　1、在院長領導下，全面負責體檢科業務和管理工作。

　　2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。

　　3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。

　　4、監督各種檢查項目的安全及質量。

　　5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

　　6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

　　7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

　　8、完成醫院另行規定的`其它職責。

　　體檢科醫師崗位職責

　　1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查；

　　2、認真執行各項規章制度和操作常規；

　　3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏；

　　4、對體檢中發現的陽性體征在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；

　　5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規范，做到無漏填、無錯項；

　　6、負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫師簽字處簽署全名；

　　7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作；

　　8、執行保護性醫療制度，尊重受檢客人的隱私權；

　　9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論；對于重大陽性結果應及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪；

　　10、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄；愛護本科室的設備和物品；

　　11、做好醫療廢棄物的處理；保持室內的整潔和衛生；

　　12、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

　　體檢科護士崗位職責

　　1、參與并制定個人或團體健康體檢方案；

　　2、介紹健康體檢理念及專業化健康體檢健康管理工作內容，答復體檢者個性化健康知識訴求；

　　3、幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；

　　4、組織、接待、引導、協調客戶有序進行健康體檢；

　　5、參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預；

　　6、參與制定健康保健計劃，按規定開展隨訪工作，落實健康處方內容；

　　7、管理一定數量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的客戶關系；

　　8、在健康管理師的指導下，針對管理客戶提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫療信息服務；

　　9、開展健康體檢市場調研、營銷和服務；

醫院各崗位職責 篇2

　　1、在組長領導和藥師指導下，參加藥品調配、制劑、煎藥等工作。

　　2、認真執行科室的各項規章制度和操作規程。

　　3、管好毒、麻、精等特殊管理藥品，發現問題及時處理和報告。

　　4、搞好自身的業務學習和在職教育工作。

　　5、中、西藥按專業各有偏重。

醫院各崗位職責 篇3

　　1、根據集團醫療板塊的.整體戰略布局，搭建綜合運營管理體系并統籌下設各醫療機構實體和醫療籌備項目的實際運營管理工作落地實施；

　　2、統籌醫療板塊醫療供應鏈管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理；

　　3、負責醫療、護理的服務標準制定、培訓及監督管理；

　　4、負責設備物資標準制制定與管理，包括醫學工程、大型醫療設備管理、藥品管理及耗材管理；

　　5、負責醫療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理；

　　6、負責醫療市場營銷管理；

　　7、組建及培養醫療運營管理團隊。

醫院各崗位職責 篇4

　　一、護理管理工作

　　1、在主管院長領導下，負責全院護理、院感工作。

　　2、每年二次護理知識考核，每年一次護理操作考核。

　　3、按年前制定的學習計劃內容，每月一次業務學習，逐月完成。

　　4、每月一次護士長例會（月初召開），布置當月的護理工作重點及下月工作安排。

　　5、每月一次護理質控會議（月底召開），每月組織一次護理質控檢查，形式為護士長分工交叉檢查，檢查的內容有：儀容儀表、勞動紀律、服務態度、科室環境衛生、消毒隔離的落實、搶救物品藥品的完備、一次性物品及科室儀器的使用情況、各種登記本的正確填寫，醫療廢物的分類處置合乎規范等，分析整改記錄匯總存檔。

　　6、每月嚴把護理安全問題：督查門診病人和住院病人的用藥和手術環節，嚴格查對，注意用藥安全、手術安全，嚴防差錯事故的發生，每月上報護理糾紛及護理差錯，并做好護理不良事件自查記錄。

　　7、每周一次全院護士周會，會議內容為：上周工作總結，本周注意事項，傳達各類會議精神，通報全院服務質量問題及院感問題，學習有關規章制度及崗位職責，業務提問以及應付檢查過程當中的應知應會等。

　　8、安排新護士的崗前培訓、考核及帶教工作，并配合人事科督促其變更注冊。

　　9、監督各科室的成本消耗，審核各科室物資的申領、保管、報廢等；督促總務科定期對全院各類儀器、設備的維護檢查保養工作。

　　10、根據護理工作進展動態，及時制定修訂各項護理規章制度。

　　11、每月征求各級人員意見及病人的意見，根據相關問題進行具體整改，提高護理滿意度，有記錄。

　　12、按時出席每周二院辦公會、每周四院務會，做好會議精神的上傳下達。

　　13、協同總務科對科室及醫院集體宿舍的用電、用氣安全檢查。

　　14、檢查督促工勤人員的清潔衛生工作。

　　15、每周一認真履行總值班職責。

　　16、定期向院領導匯報護理工作總結。

　　二、護理單元管理：

　　深入科室，檢查督促科室工作及時解決各科工作中的問題，并根據各科工作量合理調配人力，積極聽取醫生意見，改進護理工作。

　　1、輸液室：護士的服務質量，輸液的正規操作，二次消毒，三次查對，輸液病人的滴速，注射部位有無異常，病人有無不良反應，輸液瓶上三簽名，搶救車物品藥品及吸引器、氧氣筒完好呈備用狀態；及時聽取病人意見，改進工

　　作，提高服務態度。

　　2、換藥室：護士與醫生的手術配合情況，操作是否規范，器械的正確消毒，各種無菌包的有效期，各種一次性物品是否在有效使用期內，物品放置是否整齊，95%的酒精是否單獨放置并加鎖，紫外線燈管有無灰塵，登記本填寫有無漏項，戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。

　　3、治療室：各種儀器的正確使用，操作是否規范，與病人的溝通交流情況，操作登記本記錄是否符合要求；科室消毒隔離制度的落實（消毒瓶一周一次常規消毒，臺面是否每天消毒，紫外線燈管消毒記錄等）。

　　4、病房：護士對檢查的應知應會，知道每個病人情況；對門診病人處理流程是否妥善，住院病人的辦理流程是否熟悉；科室環境是否整潔，各種記錄是否完整，書寫是否規范；對專科病人的護理工作的掌握，服務態度是否良好。

　　5、供應室：高壓蒸汽鍋消毒每鍋均有記錄，各項記錄是否完整，有無遺漏和是否提前簽字，器械的清洗是否符合要求，使用酶制劑、除銹劑，器械上油使用水溶性潤滑劑；各種無菌包的'有效期（無菌包的有效期一般是二周，梅雨季節為一周），檢查消毒包的名稱和打包方法是否正確，抽查待消毒包，拆開檢查包內的器械表面及其關節、齒牙是否有血跡，清洗是否到位，指示帶是否變色。審核消毒員上崗證，指導消毒員的消毒滅菌工作，指導醫療器械敷料的清洗、包裝、消毒、登記、分發工作。

　　6、手術室：督促和檢查手術室的日常業務工作，手術室護士與醫生相處是否融洽，護士態度是否嚴肅認真，有無閑聊現象，在手術過程中配合臺上及麻醉工作熟練情況，專科手術器械齊全，性能良好確保手術安全，督促手術人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，檢查各種一次性備用物品及各種無菌包是否在有效期內。各種消毒液，無菌容器；戊二醛使用是否符合規范，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記等。各項表格、儀器及急救用品的管理工作，對病人的服務態度等。經常聽取手術醫生對手術室工作的意見，不斷提高手術室護理水平。

　　7、美容科：換藥室的消毒隔離、換藥時無菌觀念，醫療廢物處置是否規范，各類藥品及一次性物品是否有過期，戊二醛濃度測定，每周一次，并登記。各種消毒隔離登記本填寫是否完善。

　　8、口腔科：人員防護及手消毒、診療環境的清潔消毒、模型消毒、口腔診療器械清洗消毒滅菌操作流程符合要求，消毒滅菌效果監測，醫療器械物品管理，醫療廢物的處置符合規范等等。

　　三、院感工作

　　1、一年至少二次院感領導小組會議，有記錄備查。

　　2、新職工崗前院感知識培訓、考核，有資料備查。

　　3、院感知識講課，每年兩次，有考核，有資料可查閱。

　　4、每月召開工勤員、污水處理員及相關人員開會并有記錄。

　　5、每年二次紫外線強度測定，有記錄，低于70uw/ c㎡需換燈管，換燈管后有記錄，登記在紫外線燈管強度監測記錄本上備查。

　　6、每月一次的院感自查工作，科室：口腔科、檢驗科、輸液室、換藥室、手術室、供應室、垃圾暫存點，由院感領導小組組織檢查，并匯總簽名、存檔。

　　7、每月一次科室的空氣、物表，醫務人員手、使用中消毒液及醫療器械的細菌培養監測，由檢驗科配合，記錄存檔備查。

　　8、每月檢查并統計科室銳器傷登記情況，有記錄備查。

　　9、每月統計科室手衛生依從性皂液使用情況，并記錄。

　　10、每月一次醫療廢物管理稽查，有記錄備查。

　　11、每月對醫院消毒劑及消毒器械產品衛生許可證等相關證件進行審核。

　　12、履行每周醫院例行大查房中護理、院感的稽查工作職責。

　　13、督查供應室、口腔科、檢驗科的生物檢測，供應室每周一次，口腔科、檢驗科每月一次，污水標本檢測每月一次。不合格的檢測報告及時向責任人及主管領導反映，并督促相關人員落實整改措施。

　　14、及時向主管領導上報院感管理動態。

　　四、護士長的考核

　　1、每月檢查并考核護士長的科室管理工作。

　　2、每月審批護士長的排班情況，并配合人事科對全院護士考勤。

　　3、每月一次護士長例會，內容形式多樣：當月護理工作安排、經驗交流、管理知識培訓等。

　　4、每月分配相應的質控任務給科室護士長，鍛煉其工作能力和責任心。

　　5、每月督促護士長對科室護士的嚴格考核，對全院護士的獎懲提出意見。

　　6、每月一次護理質控會議，組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高和改進全院護理質量。

醫院各崗位職責 篇5

　　主管藥師職責

　　1 、在科主任領導和主任藥師、副主任藥師指導下進行工作。

　　2 、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

　　3 、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

　　4 、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

　　5 、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

　　6 、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

　　7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務

　　主任（副主任）藥師職責

　　1 、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。

　　2 、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格，安全有效。

　　3 、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

　　4 、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

　　5 、開展科學研究，配合臨床開展新劑型，新技術。

　　6 、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。

　　7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

　　主任醫師、副主任醫師職責

　　1 、在科主任領導下，把好本科或本專業、專科的質量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫師的理論和診治操作水平。

　　2 、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療預防任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。每月至少查房或重點查房一次，親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，并隨時解決疑難病例的`診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。

　　3 、督促下級醫師貫徹執行包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練,成為下級醫師的楷模。

　　4 、主任醫師任職一年內開出專家門診。每周至少二個半天；副主任醫師任職一年內開出專業、專科門診，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。

　　5 、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。每年開展一項新技術、新項目或一項科研項目，并指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

　　7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　8、按時完成上級領導交辦的零時性工作任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　1、認真遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

　　2、全面負責辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

　　3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。

　　4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

　　5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。

　　6、協調公司各部門關系，承上啟下，促進公司高效運轉。

　　7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

　　8、做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業務水平，挺高公司員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。

　　9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

　　10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發展。

　　11、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，應承擔相應的責任。

　　12、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

　　13、做好各部門的協調工作

　　14、完成公司交給的其它工作。

　　病案室工作人員職責

　　1 、在醫務科長領導下進行工作。

　　2 、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3 、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　4 、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　5 、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　6 、提供教學、科研、臨床經驗總結等需使用的病案。

　　7 、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、于燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

　　病房護士長職責

　　1 、在科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

　　2 、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執行醫囑，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　3 、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術前、疑難病例和死亡病歷的討論。

　　4 、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。

　　5 、組織本病房護理人員查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作。

　　6 、對護理人員合理分工，保持病房環境的整潔、安靜、安全，負責病人和陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設備、藥品的管理。

　　7 、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。

　　8 、督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

　　9 、定期召開工休座談會，聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。