課程銷售主管崗位職責（精選24篇）

課程銷售主管崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。

課程銷售主管崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、通過網絡方式溝通，為潛在客戶提供課程服務咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗；

　　2、搭建網絡銷售流程的整體環節，包括網絡體系搭建及優化，人員招聘，培訓，激勵考核等；

　　3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄；

　　4、培訓及培養網絡銷售人員，幫助員工完成個人業績指標；

　　4、善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；

　　5、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的'激勵規則；

　　6、定期統計及完善各類銷售數據及市場數據，并根據溫斯頓整體業務目標進行總結和優化。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業相關銷售經驗尤佳；

　　2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強；

　　3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強；

　　4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執行力；

　　5、豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰，對教育市場營銷工作有較深認知；

　　6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。

課程銷售主管崗位職責 篇3

　　1)接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；

　　2)接待來訪客戶，對客戶進行現場咨詢并簽約；

　　3)協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作；

　　4)對簽約客戶進行后續不定期跟蹤，引導在讀續費、轉介紹；

　　5)完成部門內部工作及上級交待的其他任務；

課程銷售主管崗位職責 篇4

　　1、負責把客戶要求傳遞到公司相關部門。

　　2、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。

　　3、負責價格溝通。

　　4、負責交貨期溝通。

　　5、負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

　　維護和服務

　　1、訪問客戶，聽取客戶意見。

　　2、向客戶提供電路板加工技術服務。

　　3、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制訂發貨計劃。

　　4、提供送貨服務。

　　5、訂單交付能力評價。

　　6、跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務。

　　7、客戶滿意度調査和評價。

　　處理客戶反饋

　　1、負責客戶反饋的內部傳遞。

　　2、跟蹤問題的解決過程。

　　3、評價問題解決的滿意程度。

　　4、將問題的解決結果回復客戶。

　　5、客戶反饋處理評價。

　　市場開發

　　1、收集不同領域的需求信息。

　　2、根據市場信息制訂開發計劃。

　　3、執行被批準的或上級下達的開發計劃，定期作出開發報告。

　　4、了解行業動態和競爭對手的發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商。

　　5、走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

　　監控貨款

　　1、按規定開發票。

　　2、在規定的賬期內收回貨款。

　　3、對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理。

　　4、要掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬。

　　指導和考核下屬工作

　　1、負責指導下屬工作，并進行績效考核。

　　2、負責對新上崗銷售專管進行業務培訓。

　　3、完成上級委派的其他任務。

課程銷售主管崗位職責 篇5

　　1)負責陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學校服務模式介紹給家長，預約家長以及學生;

　　2)接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學生提供專業咨詢，并達成課程銷售;

　　3)保持與已簽約家長的良好關系，進行保單，續費，引導和推薦;

　　4)協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;

　　5)策劃組織校區渠道拓展，進行團隊管理，培訓員工，組織員工完成團隊業績;

課程銷售主管崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成情景；

　　3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

　　4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

　　任職資格

　　1、形象良好，溝通本事強，有穩定的.客戶資源和較高的活動策劃本事；

　　2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；

　　3、接人待物大方得體，細致耐心；

　　4、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

　　5、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；

　　6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

課程銷售主管崗位職責 篇7

　　* 建立并開拓銷售渠道，維護與甲方、設計院的關系;

　　* 根據客戶及設計院的要求，提供初步的空調設備選型及技術解決方案;

　　* 負責標書的制作，投標方案的確定;

　　* 負責協助與客戶方的商務、技術談判，配合售后服務部門保證高質量服務;

　　* 遵守公司各項制度.

課程銷售主管崗位職責 篇8

　　職位要求：

　　1、32-40歲，大專以上學歷，市場營銷及相關專業。

　　2、飲料行業三年以上實際銷售工作經驗，熟悉傳統通路的運作和管理模式，了解行業發展的'趨勢，在知名飲料公司工作過優先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有一定團隊管理經驗；

　　5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

　　崗位描述：

　　1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；

　　2、負責市場調研和需求分析，以市（區）、縣為單位開展招商工作；

　　3、執行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理

　　6、管理過一定團隊。

課程銷售主管崗位職責 篇9

　　職位描述

　　1、負責公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷售及維護工作；

　　2、溝通各渠道，落實分銷客戶推廣政策，檢測各活動效果，提出合理的發展建議；

　　3、根據公司目標完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；

　　4、建立并維護與客戶良好的客情關系；

　　任職要求

　　1、具備市場營銷、開拓及管理能力，3年以上電子商務工作經驗；

　　2、熟悉掌握互聯網及所在行業資訊、政策等信息，熟悉同行業競爭對手產品情況等；

　　3、具備優秀的`溝通能力，銷售技巧、談判能力；

　　4、具有獨立工作和處理問題的能力；

課程銷售主管崗位職責 篇10

　　(一)信息溝通

　　1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員;

　　2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案;

　　3.負責價格溝通;

　　4.負責交貨期溝通;

　　5.負責發貨溝通;

　　6.負責售后溝通;

　　7.負責合同審核和簽定跟蹤。

　　(二)維護和服務

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見;

　　2.向客戶提供咨詢服務;

　　3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產進度，制定發貨計劃;

　　4.協調客戶之間進行設備推廣、推介;

　　5.客戶購買能力評價;

　　6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調查和評價。

　　(三)處理客戶反饋

　　1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞;

　　2.跟蹤問題的解決過程;

　　3.評價問題解決的滿意程度;

　　4.將問題的解決結果回復客戶;

　　5.客戶反饋處理評價。

　　(四)市場開發

　　1.收集不同領域和區域對產品的需求信息;

　　2.根據市場信息制定銷售計劃;

　　3.執行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告;

　　4.了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力;

　　5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　(五)監控貨款

　　1.協調財務開具相關發票;

　　2.跟蹤合同，在規定的賬期內收回貨款;

　　3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理;

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬;

　　(六)指導和考核下屬工作

　　1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核;

　　2.負責對新上崗銷售專管業務培訓。

　　(七)完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業務會議，組織例會和臨時性會議。

課程銷售主管崗位職責 篇11

　　1、協助區域經理制訂管轄市場的臨床銷售計劃和銷售方案的`實施，

　　2、協助區域經理做好銷售代表的日常管理工作；

　　3、區域內重點終端、客戶的開發和維護（臨床）；

　　4、帶領銷售團隊完成或超額完成推廣任務。

課程銷售主管崗位職責 篇12

　　1、電話邀約引導客戶到市內教學中心參觀、游玩、參加活動和了解課程

　　2、控制電話邀約質量，確保到訪客戶的學習意向與數量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進服務

　　3、帶領團隊完成月度個人與團隊邀約到訪指標

課程銷售主管崗位職責 篇13

　　1.確保銷售目標的完成（各類指項目標完成）

　　2.商場業務跟進；（日常及節假日活動溝通跟進，確保利潤__，活動有效執行）

　　3.辦公司業務跟進；（銷售數據，各類訂單，活動申請，柜臺入駐前期跟進等事項確認）

　　4.BC各類工作的確認，落實；（招聘，現場培育，個人能力提升的執行）

　　5.費用管理（賬款，貨款，活動款等）

課程銷售主管崗位職責 篇14

　　1、協助銷售經理完成各項銷售指標，貫徹各項商務政策，組織開展整車銷售業務，在實施過程中給予必要的指導、監督和控制;

　　2、負責每日展廳的.展車5s管理;

　　3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;

　　4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;

　　5、協助銷售交車、取款工作;

　　6、負責處理展廳投訴管理等工作。

課程銷售主管崗位職責 篇15

　　崗位描述:

　　1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;

　　3、主導整個項目的`談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;

　　4、協作共同完成部門業績指標。

　　任職資格:

　　1、40歲以下,性格外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;

　　2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協調能力和團隊合作能力;

　　3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;

　　4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

課程銷售主管崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責各區域銷售目標的監督執行，并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區域內銷售情況的.跟進，并及時的作出分析，掌握各類產品的經營狀況，提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據公司實際到貨、銷售情況，對產品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店，發現其中的問題，并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區域內部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

　　任職要求:

　　1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;

　　2、較強的數據分析能力、溝通能力;

　　3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;

　　4、大專以上學歷。

課程銷售主管崗位職責 篇17

　　? 主動問候并了解每一位顧客喜好及需求，引導并向顧客提供__薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度;

　　? 激勵團隊工作，對自身品類的銷售業績及客戶服務質量負責;

　　? 了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗;

　　? 時刻關注購物環境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;

　　? 跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋;

　　? 積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;

　　? 通過個人貢獻，熱情態度及領導力，起到良好的模范及激勵作用。

　　? 3-5年零售及服務行業銷售及服務經驗;

　　? 良好的溝通能力，樂于分享，善于引導和激勵他人;

　　? 積極的團隊合作精神，愿意成為他人榜樣;

　　? 快速學習能力，有職業發展意愿和規劃能力，吃苦耐勞;

課程銷售主管崗位職責 篇18

　　1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

課程銷售主管崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、電商分銷客戶開發及維護，幫助分銷商提升銷量;

　　2、渠道管理：產品侵權、產品控價等;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、定期核查分銷商銷售達成情況及公司分銷政策的傳達。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有快消品行業銷售經驗者優先;

　　2、有2年以上大中型企業銷售、洽談業務合作經驗;

　　3、有市場渠道開拓及管理工作經驗;

　　4、有良好的溝通技巧和組織能力。

課程銷售主管崗位職責 篇20

　　1、負責操作EBAY銷售賬號;

　　2、負責上傳產品，售前、售中、售后問題郵件的回復;

　　3、能通過各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量;

　　4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　5、制作銷售明細報表，進行銷售分析。

課程銷售主管崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、根據事業部下達任務，執行并達成預算目標；

　　2、積極開拓目標客戶，完成新客戶開發數量；

　　3、負責項目的洽談、項目投標及回款工作，能夠獨立進行業務談判并簽訂合同；

　　4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，協調處理各類市場問題；

　　5、為客戶售后工作提供支持，配合售后服務人員完成售后服務工作，提高客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、統招大專及以上學歷，電子類相關工科專業背景；

　　2、三年以上工業產品終端營銷、招投標工作經驗；

　　3、具有公安、消防、國網、電網、能源、測繪等行業背景；

　　4、具有較強的溝通、協調能力，懂業務流程，具備獨立跟蹤計劃及完成訂單能力；

　　5、身體素質好，抗壓性強，能適應周期性出差。

課程銷售主管崗位職責 篇22

　　1.負責信用卡銷售團隊的組建、日常管理、激勵方案和培訓輔導等工作;

　　2.公司新用戶的獲取并幫助客戶完成授信與交易

　　3.通過對市場的判斷，進行營銷方案的實施

　　4.負責完成所管轄銷售組的各項工作

課程銷售主管崗位職責 篇23

　　1、根據巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區域門店銷售任務;

　　2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;

　　3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;

　　4.執行總部活動并開展本區域的周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;

　　5.競品反饋、日常報表的填寫等。

課程銷售主管崗位職責 篇24

　　1、配合團隊建設、執行團隊計劃；

　　2、積極開展銷售工作、了解客戶需求、項目狀況、產品使用狀況；

　　3、負責客戶開發、管理與維護工作，進行有效的客戶管理。了解并分析客戶需求，對如何滿足或配合客戶的.項目需求進行配合方案的規劃、制定與執行，保證滿足客戶需求，提高客戶滿意度，達成銷售計劃。