運營經理崗位職責合集（通用20篇）

運營經理崗位職責合集 篇1

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

　　十二、負責組織實施連鎖藥房內部管理機構方案。

　　十三、負責連鎖藥房的基本規章制度的監管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內部管理及銷售業績的執行情況。

　　十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

運營經理崗位職責合集 篇2

　　1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;

　　5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

運營經理崗位職責合集 篇3

　　1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

　　6、對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

　　10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

　　18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營經理崗位職責合集 篇4

　　職責：

　　1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;

　　5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

　　3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

　　4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

運營經理崗位職責合集 篇5

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

運營經理崗位職責合集 篇6

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;

　　3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

　　2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

運營經理崗位職責合集 篇7

　　崗位職責:

　　1、依據集團的整體發行策略,明確游戲平臺整體運營規劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等,提出產品、業務流程等優化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據平臺整體發展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優化運營成本,合理組合各種運營手段實現運營目標;

　　4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數據,持續關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產品能力建設,能夠在復雜的環境中推進項目前進,具有較強的資源統籌和協調能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環節,有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

運營經理崗位職責合集 篇8

　　職責：

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

　　5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

　　6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執行力、應變能力;

　　5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。

運營經理崗位職責合集 篇9

　　職責：

　　1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

　　2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6. 優化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執行：參與基礎設置運營標準化規范的制定，現場推動標準化規范的執行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創新，有5年以上管理工作經驗;

　　1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

　　4、具建筑工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

　　5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力;

　　8、 具備本行業扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯網+項目經驗者優先;

　　11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

運營經理崗位職責合集 篇10

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

運營經理崗位職責合集 篇11

　　職責

　　1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

運營經理崗位職責合集 篇12

　　崗位職責：

　　1、國內外同類公司業務及財務對比分析。

　　2、數字經濟、智慧城市、信息技術相關行業投資及業務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態。

　　3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。

　　4、參與公司融資和投資人關系工作。

　　5、參與公司經營方面工作。

　　6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執行。

　　7、協助公司領導和資本運作部總監執行公司其他運營相關工作。

　　任職資格

　　1.統招本科以上學歷，財會、金融、經濟、法律類專業碩士研究生學歷，具5年以上企業并購、重組等從業經歷，有成功的實操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優先；

　　3、熟悉《公司法》和企業財務、風險管理制度，通曉企業并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩，心態積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協調能力和分析判斷能力、執行力，文字功底較強。

　　5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營經理崗位職責合集 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進;

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。

　　崗位要求：

　　1、有較強的數據分析能力和跨部門溝通協調能力;

　　2、對商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運動行業背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識,優秀的數據處理能力,有一定的經營管理意識。

運營經理崗位職責合集 篇14

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

運營經理崗位職責合集 篇15

　　1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

　　2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。

　　4、負責微信公眾號的推廣、維護。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數據整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。

　　2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。

　　3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網絡資源，有自我挑戰精神。

　　4、有優秀的團隊合作意識，善于溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。

運營經理崗位職責合集 篇16

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

運營經理崗位職責合集 篇17

　　工作職責：

　　1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營;

　　2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經驗,推廣富有靈感和創意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則,對數據和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化;

　　6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經驗者優先;

　　7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

　　9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力,完成領導交辦的事務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經驗;

　　2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業,熟悉電子商務平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整；

　　5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營經理崗位職責合集 篇18

　　職責：

　　1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃，制定市場中長期發展規劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據;

　　5、負責商戶關系的維護及溝通，處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學歷;

　　2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農批市場招商運營經驗，熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應接受能力強。

運營經理崗位職責合集 篇19

　　（一）、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；

　　3、善于挖掘產品亮點與賣點，了解行業數據，積極做出推廣策略調整；

　　4、針對店鋪各類數據進行多維度數據分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規劃網絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數據統計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數據分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

運營經理崗位職責合集 篇20

　　1、參與公司戰略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業務運營戰略、運營方法、操作規范。負責推動企業經營目標的實現，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調研、規劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責