最新公司員工工作崗位職責（通用24篇）

最新公司員工工作崗位職責 篇1

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　2、組織制定和實施公司的年度經營計劃和投資方案;

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案;

　　4、組織制定公司的基本管理制度;

　　5、組織制定公司的`具體規章、企業操作流程;

　　6、聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經理、副總經理和其他重要崗位的管理人員;

　　7、組織、協調、激勵公司內部各個部門的工作;

　　8、處理董事長授權的其他事項。

最新公司員工工作崗位職責 篇2

　　為了更好的發揮人事管理的協調組織、監督職能，更好的利用企業的人力資源，人事主管崗位職責說明介紹如下：

　　一）貫徹和執行公司的規章制度及工作標準流程，服從上級領導的指揮安排，負責組織安排和管理部門人員完成各項工作任務；

　　二）負責編制人力資源的年度、月度工作計劃，明確落實部門崗位職責及工作標準，貫徹和執行各項工作目標的完成；

　　三）編制人事檔案管理、有關人事工作管理意見及制度，經上級批準后負責貫徹實施；

　　四）負責有關人力資源發方面的改革方案制定、公司人員計劃的調整等，并部署實施；

　　五）貫徹和執行國家《勞動法》和政府相關的法律法規，負責編制與執行相關的勞動紀律，勞資統計等人事相關的管理制度，健全人事管理、勞資統計的核算標準，做好勞資及人事統計報表，并做好勞動報酬統計分析報告；

　　六）根據公司的情況和戰略規劃，負責各部門人員的崗位編制及調整情況，保障勞動定額的準確性；

　　七）做好公司員工人事檔案的收集整理、歸檔保存的工作，以備需要使用時提供等工作，保障準確、保密、安全的做好人事檔案管理；

　　八）負責編制公司各個崗位的工作標準和崗位說明書，制定員工薪酬福利、薪資管理和勞動保險方案，并監督執行；

　　九）掌握公司人力配備情況，做好人員招聘、錄用、考勤、調動、退休、辭職等工作，定期向上級匯報公司人員變動情況；

　　十）做好公司的招聘計劃工作，制定相應的招聘程序、招聘面試與篩選，審核和考察工作；

　　十一）審核各個部門的考勤表，以及各部門的加班情況、員工獎罰等情況，編制員工工資報表，并遞交上級部門；

　　十二）負責做好公司員工培訓規劃工作，組織相關員工入職培訓、員工技能培訓及管理者培訓工作，并分析培訓結果進行反饋；

　　十三）根據公司的戰略及要求，負責執行公司的績效管理，并做好監督與改進工作，解決各種出現的問題，使績效管理體系能夠更好的適應公司的需求；

　　十四）全面負責員工的勞動保險辦理、訴訟和調解關系等工作，并處理好對外關系的聯絡和溝通工作，必要時協助接待有關人事方面的來訪人員；

　　十五）根據情況制定好內部員工的晉升通道，并做好年終現今部門評比、優秀員工評比等具體工作；

　　十六）參與與協調好公司關于勞動安全、工傷等事故的調查工作、處理和賠償等事項；

　　十七）對工作高度負責，完成上級領導交辦的其他工作任務。

最新公司員工工作崗位職責 篇3

　　1、嚴格執行公司的各項規章制度，履行崗位職責，牢記公司的服務宗旨和目標;

　　2、能熟悉本崗位的工作職責和范圍，愛護和正確使用各種工具和各種設備;

　　3、熱情禮貌的為業主服務，不管在任何情況下不得與業主吵架和打架;

　　4、負責房屋建筑共用部分的養護和維修;負責住戶水、電管道維修;

　　5、嚴格按照各項操作規程對共用設施、設備進行維護和保養，確保各項設施、設備能正常運行，嚴禁帶故障工作;

　　6、負責配套建筑和設施的養護、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等;

　　7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領導實行核銷制;

　　8、對于業主提出的各種維修問題，屬于保修期內的，應予以登記，維修人員應熱情、主動及時地加以解決：按公司有關規定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的`結果;

　　9、接到報修要認真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執聯妥善保存、歸檔;

　　10、加強住戶裝修管理，嚴格按裝修前的檢查項目認真檢查記錄，并督促業主及相關人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發現有違章行為應即時糾正;

　　11、不屬于公司維修范圍的，應耐心給予解釋，業主要求幫助維修、安裝的，應按公司的有關收費標準進行收費;

最新公司員工工作崗位職責 篇4

　　(一)職責范圍

　　1、負責IC卡充值與現金收繳。

　　2、負責IC卡系統的正常運行。

　　(二)工作內容與要求

　　1、負責IC卡系統的檢查與使用。

　　2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

　　3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

　　4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

　　5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。

　　(三)責任與權限

　　1、責任

　　①對IC卡的充值現金帳負責。

　　②對IC卡系統的`正常運行負責。

　　2、權限

　　有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。

　　(四)檢查與考核

　　由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。

最新公司員工工作崗位職責 篇5

　　1、對員工員工餐廳的餐飲成本、食品質量進行有效、合理的.控制和管理。

　　2、根據季節變化，適時更新調整菜譜。

　　3、提出食品改善方案并組織實施。

　　4、對每日所需主、副食品、原材料到貨情況監督、驗貨。

　　5、對餐飲成本進行核算，并分析解決餐飲成本方面存在問題。

　　6、檢查監督食品加工制作過程的質量及衛生標準。

　　7、負責廚師的班次安排并檢查考勤和紀律情況。

　　8、負責廚房各種設備、用具的補充、維修及更新改造計劃的制定及申請工作。

最新公司員工工作崗位職責 篇6

　　更夫崗位職責

　　1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現象，并做好記錄，發現問題及時報警。

　　6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。

　　7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

最新公司員工工作崗位職責 篇7

　　【管理層級關系】

　　直接上級：員工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學歷。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、根據菜譜保證原材料的質量和供應。

　　2、根據庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。

　　4、支出現金、支票要符合公司財務部規定，貨物入庫后要立即清帳。

最新公司員工工作崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓；

　　2、安全物資采購及發放，并督促現場到位落實；

　　3、現場安全、環保、消防、臨電、車輛通行等檢查；

　　4、部門內業資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經費計量工作；

　　6、安全、環保方面與公司、業主、現場、地方等單位的協調工作工作準備：

　　1、各級領導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；

　　2、及時的與各級領導單位溝通、協調安全、環保工作；

　　3、及時的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時向領導或領導單位反映工作流程：

　　1、上報文件時提前溝通協調；

　　2、及時安排并落實領導安排的安全、環保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門員工及時落實安全、環保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線包括前后場進行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；

　　5、對檢查中存在的問題督促要求相關負責人限時限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線違反安全規定的現象進行記錄，并按文件要求進行相關處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環保工作會議并及時記錄，及時落實相關工作

　　9、完成領導安排的其他工作事項；

　　10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內容：

　　1、督促、監督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時關注公司群、業主群、安全群、環保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領導單位的文件及相關工作；

　　3、完成領導臨時安排的其它工作。

最新公司員工工作崗位職責 篇9

　　一、清潔員崗位職責

　　1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環境責任。

　　2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。

　　3、認真遵守勞動紀律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領班和物業部通知，不允許進入辦公室內進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無異議地執行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領班）崗位職責

　　1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負責現場環境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進行技術指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。

　　4、對班組內員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發事件。

　　5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示，無異議地執行一切合理的安排。

最新公司員工工作崗位職責 篇10

　　招生專員的崗位職責

　　1做好學車電話的接聽、登記及處理工作;

　　2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作;

　　3負責學員報名手續的辦理工作，協助教練做好學員學車體檢工作;

　　4做好意向學員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作;

　　5做好駕管考試通知的傳達;

　　6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向學員宣傳及轉介紹;

　　7每天及時向財務上交學員學費并協助財務做好收支報表;

　　8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表;

　　9認真做好學員學車的信息反饋工作;

　　10不斷在各大網站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。

最新公司員工工作崗位職責 篇11

　　董事長崗位職責

　　1、負責召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

　　2、召集召開董事會會議，負責研究公司重大經營方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實施。

　　3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監督公司管理體系的運行情況。

　　4、行使公司章程規定的法定代表人的職權，對股東及董事會負責。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

　　監事長崗位職責

　　1、負責監督董事、經理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。

　　2、負責檢查公司業務，財務狀況，對經營生產合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監督權。

　　3、負責核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業報告和利潤分配等財務資料，有權以公司名義委托注冊會計師、執行審計師復審。

　　4、根據公司經營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經理報告公司經營情況。

　　5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長的監督職責。

　　總經理崗位職責

　　1、全面主持公司的生產經營和運行管理工作，向董事會負責。

　　2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務的實施、整合公司管理機構，主要崗位人員的（提議）任免，經營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經營決策權，并對其負責。

　　3、組織并領導經營班子認真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務順利完成。對經營管理過程中出現的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。

　　4、列席董事會和股東大會。

　　5、董事會授予的其他職權。

　　6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經理的工作職責。

　　副總經理的崗位職責

　　1、在董事會和總經辦的領導下，在董事長和總經理的授權下，開展以下工作。

　　2、全面參與項目的可行性調研及立項工作；對開發項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營銷負直接領導責任。

　　3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質量、進度安全工作全面負責。

　　4、負責組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；對內負責處理公司部門間的協作關系，對外做好相關外聯工作。

　　5、負責項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導。

　　6、負責竣工驗收后的項目管理、物業服務、售后維修等項工作。

　　7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經理的各項職責。

　　8、專職副總在總經理的授權下進行工作并對其負責。

　　行政人事中心主任職責

　　1、在總經辦的領導和授權下，執行崗位基本職責，全面負責公司的行政管理事務。組織擬定本中心綜合性的規章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責建立和維護好公司的公共關系，解決公共關系中的重大突發事件。

　　2、對本公司各類文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經辦、董事會匯報。督促公司決議、領導批示及交辦任務的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。

　　3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動工資、職工權益與福利、勞動紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

　　4、負責監督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責會議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。

　　5、負責填報公司行政管理費預算審批表；負責公司資產的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發放；負責管理員工食堂；負責公司車輛、公共安全管理；

最新公司員工工作崗位職責 篇12

　　1.協助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務及衛生方面的工作。

　　2.檢查、監督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。

　　3.負責每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質期引起的食品變質。

　　4.負責核算及收繳員工每月伙食費。

　　5.做好員工餐廳的安全防火工作。

　　6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發現情況馬上報告。

　　7.收貨時,對入庫貨品必須嚴格根據采購發票清單按質按量驗收,不符合標準要退貨,核對無誤后方可簽字。

　　8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設標志.

　　9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

　　10.庫房內不存私人貨物,嚴格執行出庫手續,發貨時檢查申請手續,出庫要有簽收簽發。

　　11.每月要會同財務部盤庫結帳,做到帳物相符。

　　12.經常檢查庫內物品有無過期現象并采取措施,杜絕此類現象發生。

　　13.抓好衛生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。

最新公司員工工作崗位職責 篇13

　　PMC經理崗位職責

　　1.生產計劃的編排與調度，生產物料的跟進與控制，成品出貨安排。

　　2.物料需求計劃的編排與調度，庫存周轉率的提升。

　　3.B0M常備料和非備料規劃及物料變更。

　　4.監督生產計劃和物料需求計劃的執行，協調生產，保證生產暢通。

　　5.核算和分析產能、合格率、標準工時、設備故障率等生產情況。

　　6.積極配合公司發展，為公司降低成本及嚴格執行JIT。

最新公司員工工作崗位職責 篇14

　　教學督導

　　1、負責各學年教師教學督導工作。進行日常教學質量監督與評價，每周評課不少于8學時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關部門反饋信息。

　　2、熟悉掌握學院教學工作的規程。深入教學一線，開展教學方面有關問題的專項調查，并提交調研報告和建設性意見。

　　3、參加指導系部和教研室的教學法活動;負責發現并總結、宣傳先進教學經驗與優秀教師的業績。

　　4、負責組織開展師生教學信息反饋，征求與匯總對教學的意見，并向有關領導、部門反映。

　　5、負責教學督導接待日工作。

　　6、負責教學評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學期向學院提交工作總結與教學評價報告。

　　7、認真完成領導交辦的其他工作。

最新公司員工工作崗位職責 篇15

　　駕駛員崗位職責

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。

　　6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業務培訓。

最新公司員工工作崗位職責 篇16

　　后勤部經理崗位職責

　　1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

　　3、負責公司員工的考勤管理工作。

　　4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

　　5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

　　7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

　　8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。

　　9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

最新公司員工工作崗位職責 篇17

　　銷售督導

　　1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

　　2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

　　3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

　　4、負責制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責整理銷售部門文件資料

　　7、負責銷售部門的日常運營工作

最新公司員工工作崗位職責 篇18

　　1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規。

　　11、在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

　　14、有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

最新公司員工工作崗位職責 篇19

　　項目經理：

　　1、貫徹執行政府建設行政主管部門制定的有關項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業制定的管理制度。

　　2、項目經理是項目行政、經營、質量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領導責任。按照企業對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業取得經濟效益和社會效益。

　　3、科學組織施工生產要素的配置和管理，在企業授權范圍內簽訂工程施工工序內部協作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。

　　4、負責與項目業主、監理工程師、設計代表、施工分包現場負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門、地區和社會有關方面等進行聯絡，溝通和協調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關工程技術和經濟管理事務，或將有關信息和意見及時反饋到上級進行處理。

　　5、負責組織項目經理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進行有關認識及工作績效的考評。

　　6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術方案、工程年度施工進度計劃。

　　7、主持制定項目質量、職業健康安全和環境管理目標，批準質量計劃、職業健康安全和環境管理規劃。

　　8、指定項目質量安全副經理，建立、健全項目質量、安全生產責任制，組織制定項目質量、安全規章制度、安全生產事故救援預案；確保工程質量、安全生產投入的有效實施。

　　9、督促、檢查項目部的質量、安全生產管理工作，及時消除生產安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產安全事故。

　　10、建立和完善項目部內部溝通渠道，督促、促進內部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

　　11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關過程的信息反饋，組織持續改進工作，使產品質量不斷提高，達到顧客滿意。

　　12、項目常務副經理協助項目經理工作，項目經理離開工地時，常務副經理在經理授權范圍內履行項目經理職責。

　　生產經理：

　　1、項目部施工安全、質量、進度、文明施工、現場管理直接領導責任人，負責向項目經理匯報工作。

　　2、根據項目部施工總進度計劃、施工技術措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產活動。

　　3、在施工管理過程中貫徹執行國家、行業及上級部門制定的相關法律、法規、政策和管理規定。

　　4、全面負責項目施工的組織、指揮和協調，監督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執行。

　　5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿足生產需要；協調各部門的生產安排，及時處理生產中出現的問題，并上報項目經理。

　　6、負責組織相關職能部門對產品實現過程進行監視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。

　　7、負責安全生產文明施工、環境保護的現場管理，確保施工過程符合法律、法規和上級有關要求。

　　8、負責對各生產部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產部門的生產完成情況進行檢查、考核。

　　9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質量、安全事故調查處理，總結與推廣質量、安全、施工管理先進經驗。

　　10、負責組織項目部生產會議，在安排生產的同時，堅持安全生產“五同時”原則，堅持”管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則。

　　11、就工程施工有關事宜與業主、監理、設代、質監等相關方進行溝通。

　　資料員：

　　1、負責外來文件、圖紙、資料、設計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發放。

　　2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

　　3、負責將所有的技術資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。

　　4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。

　　5、負責按文件發放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關資料。

　　工程師：

　　1、編寫本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過程中特殊部位和關鍵過程制定詳細可行的施工技術方案、措施及作業指導書，上報經批準后，向施工作業隊負責人、相關技術人員及作業骨干進行技術交底。

　　2、對施工過程中出現的異常情況和特殊現象，及時上報并提供相應技術處理意見和方案。

　　3、負責對相關部門進行技術業務指導，技術措施實施前組織對相關部門進行技術交底，深入現場進行技術服務和指導。

　　4、在編制技術措施時同時編制安全措施，并監督各生產部門按要求執行。

　　5、對施工過程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進行分析，制定相應的預防措施。

　　6、利用數據分析等方法做好施工技術總結，參與竣工資料的編制、整理。

　　7、參與工程施工過程各環節的監督檢查，發現問題及時向上級反映并提出解決方案。

　　8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。

　　9、不斷學習新工藝、新規范、新標準，總結經驗，提高自身的業務能力。

　　預算員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關經營合同的法律、法規和管理規定，組織進行項目經營、合同管理策劃。

　　2、負責工程施工合同文件的編制、管理。

　　3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。

　　4、負責組織對工序協作協議的編制和評審，組織簽訂協作協議時，督促質量部、安全部簽訂《質量保證書》、《安全生產責任書》、《職業健康安全及環境保護協議書》；負責工程工序協作和協作協議的管理。

　　5、負責所屬范圍環境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標分解。

　　6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。

　　7、組織收集施工過程中經營管理資料，提供相關數據分析。

　　8、組織學習施工合同與協作協議，監督項目部各部門嚴格執行合同。

　　9、節約資源、能源；對廢棄物分類處置。

　　10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

　　11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協作方式），報項目總經濟師審查，項目領導班子同意并經理批準。

　　12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價，連同有關資料報上級主管部門歸檔，當發現分包方在施工過程中出現嚴重質量問題或其他嚴重違約情況，應及時向其發出警告或《限期整改通知書》，并按有關規定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經理同意后，向其發出《終止合同協議通知》限期退場，并對后續工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經營管理部備案。

　　13、負責勞務分包隊伍選擇和管理。

　　14、負責組織合同或顧客要求的服務。

　　15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業健康安全和環境保護方面的要求。

　　16、參與質量計劃的編制、評審和實施。

　　17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。

　　質量員：

　　1、貫徹執行國家、行業、上級部門有關的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。

　　2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監督和管理，協助上級部門搞好體系內審工作，按要求組織項目部內審。

　　3、貫徹執行國家、行業各項質量標準和要求，負責施工過程的質量控制工作，組織單元工程質量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產生，對糾正/預防措施的實施進行監督和驗證。

　　4、負責制定項目質量管理等有關規章制度，對項目部各部門的質量管理進行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。

　　5、掌握工程施工質量狀況，對檢查發現的問題及時向有關部門反饋和報告，對違章、違規行為及時制止和糾正。負責施工過程質量的檢查、監督。

　　6、組織并監督各級部門開展質量教育，做好質量宣傳工作，組織項目部的質量活動，定期組織召開質量專題會和組織質量檢查。

　　7、負責組織分部或分項工程施工前質量交底工作，確定本部門統計技術的應用，通過數據分析、改進管理工作。

　　8、組織質量事故調查分析并及時向上級報告，堅持質量事故處理“四不放過”原則，提交事故統計、分析和調查報告。

　　9、負責業務范圍與監理、業主等相關部門進行溝通。

　　10、參與工序協作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質量驗收臺帳。

　　11、負責組織安全、環保設施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。

　　12、負責現場質量崗位目標的考核工作，表彰在質量管理中作出貢獻的先進集體或個人。

　　13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質量體系和工程質量記錄的管理。

　　14、參與質量計劃的編制，負責對質量計劃的實施進行監督檢查；負責質量計劃的發放、保管、使用期的修訂等工作。

　　15、負責審核和檢查中發現的不符合糾正和預防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。

　　16、負責對特殊施工過程的施工進行檢查監督，對存在不適應的情況及時報告總工，采取措施糾正。

　　17、負責本工程項目在交付前有關質量問題信息的收集和處理結果的驗證。

　　18、負責產品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過程產品和最終產品檢驗和試驗狀態進行記錄。

　　19、負責本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實施。

　　安全員：

　　1、熟悉國家、行業部門的安全生產法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產各項方針和政策。

　　2、負責項目部的安全生產、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產。

　　3、負責初擬項目部安全生產管理辦法，負責項目部安全生產管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。

　　4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產管理辦法對各施工隊進行監督和考核。

　　5、負責項目部安全生產日常巡察，深入施工現場，監督現場各級施工人員按操作規程要求進行施工，對違規行為及時糾正和制止，編寫巡察紀錄。

　　6、參加安全檢查和事故調查處理。

　　7、不斷學習安全業務知識，提高自身的業務能力。

　　8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領導安排的其他工作。

　　行政管理員：

　　1、事務長全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質和浪費。

　　2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質量，做到微笑服務。

　　3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調技術，做到食品多樣化。

　　4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監督，不斷提高服務質量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。

　　5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。

　　試驗員：

　　1、試驗人員應熟悉、掌握有關標準試驗方法。

　　2、負責完成領導安排的試驗任務，及時提供準確真實、可靠的試驗數據。

　　3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。

　　4、嚴格按照技術標準、規程、規范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；

　　5、在進行砼澆筑施工時，必須現場值班，對砼拌合質量進行監視、調控，并做好相應記錄。

　　6、遵守勞動記錄，注意安全生產，做到文明檢驗。

最新公司員工工作崗位職責 篇20

　　保潔員職責

　　1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。

　　2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。

　　3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。

　　4、負責花草的澆水和養護。

　　5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。

最新公司員工工作崗位職責 篇21

　　一、人事行政經理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示、領導管理本部門工作；

　　2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執行公司監督反饋制度；

　　6、負責制定和執行公司企業文化制度；

　　7、負責制定和執行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進行科學、統一的管理、統籌、調配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進行監督、組織并指導各部門進行員工的績效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調動、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據；

　　13、指導、組織各部門進行各項培訓工作；

　　二、培訓專員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　三、人事專員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂；

　　5、負責協助行政專員、培訓專員開展相關工作；

　　6、負責協助物業經理對管理處各部門績效進行考評；

　　7、負責協助物業經理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　四、行政專員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；

　　2、負責協助物業經理制訂人力資源管理的規章與程序；

　　3、負責協助實施公司員工培訓與績效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動，檢查并評估培訓質量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門之間的工作協調及員工關系的調解與管理；

　　6、負責組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務性工作辦理；

　　7、認真完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　五、物業經理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示，領導管理處各部門工作；

　　2、負責處理好各種專項業務并與相關部門協調好關系；

　　3、負責管理和統籌好本各部門的工作，充分發揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門崗位責任制和部門管理規章制度；

　　5、負責監督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類活動及處理相關問題；

　　7、負責及時處理各類突發事件和反訴問題；

　　8、掌握物業管理的基本理論和物業管理條例，掌握本地區有關物業管理政策法規；

　　9、掌握物業管理的有關技術標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開發商、業主委員及政府相關部門協調相關事宜；

　　11、具有創新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶服務主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；

　　2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業主保持密切聯系；每月至少回訪十位業主，征求業主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業主調查表》；

　　5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協調與處理工作，不斷改進工作方法，提高業務水平和管理水平；

　　6、增強經營意識，協同工程部組織開展多種經營創收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協助物業經理組織管理處的宣傳和社區文化活動。

　　9、認真學習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業主和公司上級部門的監督。

　　10、發生重大突發事件，接到報告后應在第一時間趕赴現場處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務，定期向公司領導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門的規章制度及小區的各項收費標準；

　　2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉交相關責任人處理；

　　3、接待前來繳費的業主住戶，辦理相關手續，并按規定將所收費用及時轉交財務部；

　　4、負責辦理物業管理中使用的各類證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門各類文件、資料；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　八、物業管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業主或住戶的基本情況；

　　2、負責辦理業主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；

　　3、負責協同其它部門處理業主的有效投訴；

　　4、負責社區文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；

　　5、負責協助部門主管做好客戶回訪工作；

　　6、負責小區客戶滿意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；

　　7、負責及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質量要求進行本部門管理工作；

　　2、負責制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；

　　3、在管理處經理的領導下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監督本部門秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門的規章制度的情況。

　　5、負責及時糾正各類違章違紀現象；

　　6、負責做好秩序維護部各類培訓工作；

　　7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；

　　8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領導安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿完成工作任務；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區業主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作；

　　8、積極向業主進行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　十一、環境主管崗位職責

　　1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發現問題及時處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績效考核工作；

　　6、負責協助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關事情；

　　3、發現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術進行施救，并通知和等候專業急救醫生的到來；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質、投藥消毒配比量，達到有關部門對泳池水質的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環境衛生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質量和數量檢查和保管；

　　7、負責場館活動結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關閉門窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。

　　十三、會所服務員崗位職責

　　1、負責會所的現場接待工作；

　　2、負責會所營業收費，并按規定及時上交當日營業費；

　　3、負責制作會所日營業報表，每日上交財務部；

　　4、負責管理會所客戶檔案；

　　5、負責會所設施設備的清潔護理；

　　6、負責會所安全隱患檢查工作，發現問題及時報告。

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時處理枯枝敗葉，清掃場地；

　　4、負責對責任區內的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時上下班，保質保量完成綠化工作任務；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區內樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車庫內雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進行清洗；

　　5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；

　　6、對住宅區內發生的違章現象進行勸阻和制止；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十六、財務部經理崗位職責

　　1、負責編制和執行預算、財務收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

　　3、負責建立經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

　　4、負責部門人員的工作安排；

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十七、會計員崗位職責

　　1、對部門經理負責，具體做好財務的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會計憑證和財務處理工作；

　　3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬目相符、賬實相符；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；

　　2、負責保管管理處當日收入現金以及有關資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，根據需要編制銀行存款余額調節表；

　　4、負責統一管理管理處的發票和收據，做好各部門領用和核銷工作；

　　5、嚴格執行國家有關現金管理和銀行賬戶管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；

　　2、根據各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業經理審批；

　　3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；

　　5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；

　　2、負責各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環境整潔；

　　4、每月清點一次，做到賬實相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；

　　6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執行公司指示，領導和管理本部門工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門員工的工作進行管理、統籌和調配；

　　4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術業務水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進行安全維修與保養；

　　6、深入現場，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經常現場巡查重點設備和各類公共動力設施的運行狀況，發現隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進計劃，并組織實施；

　　9、負責制定工程年度開支和水電費的預算，提交公司審批；

　　10、負責處理業主的投訴問題；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、努力學習工程維修技術，熟練地掌握小區水電設備的原理及實際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時按質按量地完成維保任務，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業主的房屋售后以及有償服務工作；

　　5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設備安全運行。

　　6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其他維修任務；

　　2、負責小區消防系統、門禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；

　　3、負責根據實際情況開展各項弱電專業工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時按質按量地完成，并填好相關記錄表格；

　　5、努力學習技術，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實際操作與維修；

　　6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

最新公司員工工作崗位職責 篇22

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經營、生產、資源等秘密。

　　3、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。

　　5.不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。非上班時間未經允許，不準隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛生。

　　7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設備。

　　10、未經允許，夜間禁止離開駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

最新公司員工工作崗位職責 篇23

　　1.培訓規劃和計劃：協助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求;

　　2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

　　3.培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行(服務，禮儀、形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率)培訓考核。

　　4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執行，并協助門店經理收集整理產品資訊，定期給員工進行產品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項培訓報表的準確性;

　　8.完成部門領導分派的其他任務。

最新公司員工工作崗位職責 篇24

　　【管理層級關系】

　　直接上級：廚師長

　　【技能要求】

　　基本素質：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業。

　　工作經驗：3年以上相關工作經驗。

　　特殊要求：有3級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、按工作標準和操作程序圓滿完成食品加工制作。

　　2、按工作內容的要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。

　　3、按分工和程序保質保量地完成食品加工及制作。

　　4、負責個人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。

　　5、協助員工餐廳主管做好開餐工作。