管理部門崗位職責（精選21篇）
管理部門崗位職責 篇1
保干干事安全職責
1、從全局出發，負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。
2、負責聯系并配合相關部門搞好校園周邊環境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。
3、負責課間休息、學生活動的安全監督檢查。
4、及時了解學校的安全隱患，做到定期檢查，及時記錄。
5、遇有突發事件，要根據預警方案及時完成好工作。
6、負責對學生開展法制安全教育，全面提高學生的安全意識及自救能力。
7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。
門衛安全職責
學校門口是學校的窗口，人流量大，進出校門的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名門衛負責人，要做到以下幾點：
1、嚴格按照學校的作息時間開校門，關校門，并對外來車輛、人員要嚴格控制，嚴禁外來人員入校。
2、來校找學生或老師、領導的，一律打電話聯系，必須入校的，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、對校門口出現的隱患，應當及時向領導匯報，如遇不法分子應及時撥打110報警。
5、門衛應對來客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠服務。
6、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發生人員傷亡，出色完成本職工作。
收發室負責人安全職責
學校收發室是學校的窗口，人流量大，進出校門的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名收發室的負責人，要做到以下幾點：
1、嚴格按照學校的作息時間開、關教學樓門，并對外來人員要嚴格控制，禁止入校。
2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問，并認真細致登記，以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學生或老師、領導的，一律打電話聯系，必須入校的，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、工作耐心細致，待人態度和藹熱情，不與人爭吵，工作時間不干私活，保證收發室的清潔衛生。
5、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發生人員傷亡，出色完成本職工作。
6、遵守作息時間，堅守崗位，認真完成本職工作，不做與工作無關的事情。
管理部門崗位職責 篇2
職責描述:
一、部門管理:
1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;
2)負責組織規劃建筑部門內的培訓工作;
3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作順利開展;
4)根據部門人力資源規劃和實際業務發展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;
5)配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;
6)審核規劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制;
7)負責與相關部門工作協調;
8)負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協調。
二、進度計劃管理:
1)編制本部門工作計劃，并組織執行及控制;
2)編制全項目周期設計專項計劃，審核專業設計計劃，并督導實施。
三、產品標準化及研發:
1)參與產品調研及研發工作;
2)參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;
3)參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。
四、項目前期工作:
1)組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;
2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3)組織對產品定位進行專業技術論證，并給出專業建議。
五、設計供方管理:
1)負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;
2)組織并審核技術標的編制工作;
3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;
4)負責與設計供方的協調、評估與費用管理工作。
六、項目設計管理:
1)督導規劃建筑專業編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;
2)督導責任范圍內的設計管理工作，協助項目負責人協調相關專業、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;
3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;
4)參與責任范圍內設計成果交底工作;
5)參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;
6)參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;
7)參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;
8)參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;
9)參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;
10)參與工程竣工驗收、內部聯合驗收等工作;
11)參與設計后評估。
七、材料設備選型定板管理:
1)組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;
2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;
3)參與材料設備封樣與確認工作;
4)參與技術標的審定工作。
八、成本控制:
1)督導設計人員對超出目標成本的設計進行優化調整。
九、設計變更管理:
1)審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更;
2)參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;
3)參與論證影響建筑專業的裝飾和景觀設計變更;
4)組織設計變更階段性總結分析，持續優化設計工作。
任職要求:
1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優先;一級注冊建筑師優先;
2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;
3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協調、開拓、創新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執行力。
管理部門崗位職責 篇3
一、管理層
〖總經理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權及人事的任免權。
2、公司戰略目標和年度目標的制定、實施及監控。
3、公司運營情況和行政機制的調控。
4、對公司各部門的月、季、年度業績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關業務洽談工作配合。
7、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經理助理崗位職責〗
1、協助公司戰略目標的制定、實施及監控。
2、各部門工作情況的月度匯總和行業、市場的發展動態的分析、提煉、上報。0
3、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。
4、總經理外出或無法與總經理取得聯系時的總經理執行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政部
〖行政總監崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰略目標的制定及實施。
3、公司各項制度的實施、監控及完善。
4、公司各部門間的工作對接及聯控。
5、公司企業文化的擬訂、推廣及實施。
6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
11、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書庫的完善及管理。
5、各類行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區域和總經理辦公室的衛生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區域內的相關工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
三、財務部
〖財務（會計）總監崗位職責〗
1、財務部的日常工作安排及管理。
2、財務會計的本職工作。
3、財務工作的審核、監督。
4、公司資金的規劃和預算統計上報。
5、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執行方案。
6、各類外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖財務出納崗位職責〗
1、公司財務出納的本職工作。
2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。
3、各類材料供應商的貨款結算。
4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發放。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
四、客服部
〖客服總監崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業、市場的發展動態分析、提煉、上報。
3、大客戶的相關業務洽談工作。
4、業務拓展計劃的制定、統籌及實施；
6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業、市場的發展動態的收集、整理、上報。
4、業務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶代表崗位職責〗
1、業務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。
2、行業、市場的發展動態的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關業務洽談工作。
3、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
4、本部門所有設計圖紙的內容審核。
5、施工現場的工作指導。
6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
2、施工現場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
2、施工現場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
六、工程部
〖工程總監崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學習的月度學習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
6、現場施工管理的督導。
7、配合與大客戶的相關業務洽談工作。
8、常用材料的價格調查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖監理員崗位職責〗
1、監督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規定完成。0
2、施工隊伍的管理，監理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0
3、施工現場的管理及執行。
4、施工隊的費用統計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
管理部門崗位職責 篇4
1、熱愛本職工作，愛崗敬業，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場區周圍是否有不安全的因素存在，如發現破壞及偷盜現象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現場，外來人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現場。
7、進、出現場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領導交辦的其它工作。
管理部門崗位職責 篇5
1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；
2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續、崗位與崗位進行接班；
6、發現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；
7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規范對裝修現場做好管理工作；
9、負責對商場內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；
13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
管理部門崗位職責 篇6
一、嚴格按照公司資產管理規定管理公司各類資產。
公司各類資產管理做到分類科學，帳目分明，查詢便利，所有固定資產做到編號唯一。
二、負責指導各部門建立和健全本部門資產臺帳，管好用好本部門的資產，按月有計劃有重點地了解固定資產管理、使用情況，及時發現問題報告公司。
對公司所有部門的固定資產建立總公司及分公司（職能部門）二級臺帳，對公司資產提出合理調配意見，每月底總結反饋一次資產管理、使用情況，書面報總經理審查。
三、全面參與每年的公司資產盤點工作，認真做好資產清查、臺帳更新以及公司資產卡片的填制、粘貼等工作。提交盤點報告。公司資產每年進行一次全面全面清點，做好登記造冊工作，對破舊、破損的資產卡片及時進行更新，并將清點情況書面報總經理審核。
四、負責管理好物品存放倉庫，力求物品擺放整齊，充分利用空間。保證不丟失、不損壞。
公司物品分門別類進行存放，對物品存放的數量、質量每月核察一次，發現問題及時進行處理。
五、負責本部門低值易耗品的采購，對其他部門進行的低值易耗品、固定資產的采購、調撥、處理、報廢進行把關，并做好臺帳登記變更手續。
嚴格審核公司各部門的低值易耗品采購，對物品流轉各環節進行控制，并及時做好各種帳目更新。
六、勤儉節約，負責及時回收臨時不用散置物品和器材。對公司的費舊物品每月進行一次回收，并造冊上報總經理，對無利用價值的物品及時做好核銷。
七、負責完成領導交辦的臨時工作。
在規定時限內保質保量完成領導交辦的`各項臨時任務。頁號：
[目的]明確檔案管理崗位職責，規范崗位工作管理。[范圍]適用于檔案管理崗位。
[職責]檔案管理崗位對本程序實施負責。
[程序]
1.檔案管理工作。
1.1每日收集需要歸檔的材料，分類編目，以便查用；
1.2每日按照檔案管理規定為有關部門提供檔案的利用，查閱、復制等工作，重要檔案資料，須由公司總經理批準后，方可查閱、復制；
1.3每月將人事檔案、產品檔案補充的材料整理、歸檔；
1.4每年將文書檔案，于次年二季度前按要求整理、立卷、歸檔；
1.5平時將收集到的基建檔案分類登記，待該項工程竣工后，會同相關人員整理編目、存檔。
2.文印工作。
2.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印；
2.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養；
2.3做到復印前有手續，復印后有登記；
2.4負責辦理本公司行文編號，下發文的發放，以及上級來文的登記、傳閱、督辦、存檔。
3.會務工作。
3.1負責部門周例會的召集、記錄、整理工作。
3.2負責部門月度工作總結撰寫工作
3.3負責公司月度工作總結撰寫工作。頁號：
3.4負責公司中層例會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.5負責公司總經理辦公會的召集、記錄、紀要撰寫、上傳下達及督辦工作。
3.6領導臨時安排的其它工作。
4.負責辦公室人員考勤；
5.文印工作。
5.1負責全公司各類計劃、小結、總結、申請、報告及文件等的打印；
5.2按要求對各部門所送的材料進行復印，并不定期對復印機進行保養；
5.3做到復印前有手續，復印后有登記；
5.4負責全公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公耗材的報送維修工作。
6.其他工作
6.1每日按印鑒使用管理規定用印，按規定開具介紹信；
6.2負責訂購全公司報刊、雜志工作；
3經批準為員工出具有關證明材料；
6.4負責收發傳真，并及時將傳真件送交至公司領導及相關部門；
7.辦公用品的采購計劃制定、報批及發放工作；
8.負責提供企業各種證照的使用，辦理有關證照的變更、年檢工作；
9.負責辦公用品的領發登記工作；
10.負責全公司車輛油耗核算工作；
11.各類報銷票據的登記工作；
管理部門崗位職責 篇7
1、負責辦公樓和產業園的招商；
2、拓展、維護招商，開發客戶資源；
3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動；
6、協助企業入駐的手續辦理；
7、做好市場調研，同業態競爭調研；
8、建立客戶檔案和客戶信息數據；
管理部門崗位職責 篇8
一、在高級駐地監理工程師領導下，認真完成駐地辦的各項行政后勤管理工作，主要工作內容有：行政管理、人事管理、食堂管理、職工考勤、車輛管理、駐地維護等；
二、每月制訂和匯總駐地辦行政辦公用品的使用計劃報高級駐地監理工程師審查，負責行政用品的審批、采購和發放；
三、安排對外接待或招待，對內的后勤服務及職工生活管理工作；
四、建立健全各種行政用品、用具的'臺帳，各監理人員領用用品需做好簽證手續；
五、保管好行政財產，負責駐地辦固定資產及日常用品購置，是固定資產管理第一責任人，定期檢查固定資產使用情況，建立詳細的臺帳，核實易耗品消耗數量；
六、樹立勤儉節約的思想，反對浪費，做好節能節支工作，確保安全、衛生，保持良好的工作和生活環境；
七、堅持原則，不講私情，認真做好監理人員的考勤工作；
八、工作熱情、服務周到，管好食堂，提供優質的后勤保障服務；
九、完成高級駐地監理工程師交辦的其它任務。
管理部門崗位職責 篇9
1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責日常工作安排，同時監督落實；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。
3、負責定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業務培訓，提高全員業務素質；做好各領班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質量。
4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。
5、不定期巡視小區內各區域，對環境衛生、治安及綠化狀況提出改進意見。
6、定期向項目經理匯報工作進展情況。
7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類相關工作記錄資料。
8、負責廣泛征求業主意見，正確處理投訴，努力做到讓業主滿意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務。
管理部門崗位職責 篇10
1、嚴格審核報銷單、付款單、以及后附各項原始憑證，按照費用報銷的相關規定進行工作，做到單據齊全、準確合規;每月更新員工報銷統計表，月中上報;
2、在領導的安排下及時、準確的支付工資、報銷款、服務費等，并做好銀行存款日記賬，保證做到賬賬相符;在相應的時間及時做好網銀對賬工作;及時打印回單、對賬單交給會計做賬;
3、購___，根據開票申請以及審批郵件開具發票，并及時告知開票申請人各項目回款的情況;并根據以上工作編制好開票明細表、開票回款統計表、以及各事業線回款統計表;
4、準確、及時地更新經營報表;月初編制現金流量預測表，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。并在每周編制現金流量執行表。
5、領導交辦的其他各項工作。
管理部門崗位職責 篇11
1、負責校門的守護和校園巡邏工作，校門要堅持小時守護制度，要定時不定時地開展校園巡邏，對學生宿舍區、貴重物品存放處、夜間等要增加巡邏次數和力度，發現異常情況要妥善處理并報告。
2、對校外來訪人員要熱情接待，問明來意，查閱證件，并填寫登記冊，否則不準進入校園。
3、要按要求控制學生進出校門，發現異常情況要妥善處理并及時報告，上課期間，學生一律不得外出，特殊情況外出需持班主任或學校德育處批準的.假條，因病需憑校醫診斷書方可出校。
4、切實加強中午在學校食堂就餐的非住校學生管理，嚴防這部分學生走出校門發生安全事故。
5、攜帶大件包裹物品出校時，應出示本人證件，門衛要檢查并進行登記，攜帶公物（包括材料、設備）要有校內有關部門加蓋公章的出入證明方可放行。
6、嚴格控制機動車入校，經允許進入校園的車輛要按指定的路線和地點行駛停放，不準在校內鳴放喇叭，不準在校內停放過夜，自行車經過大門應主動下車。
管理部門崗位職責 篇12
1、嚴格遵守學校衛生工作條例和規章制度，堅守工作崗位。
2、結合學校實際，制定學期、年度學校衛生工作計劃。
3、堅持預防為主的醫療方針，經常對學生進行衛生健康宣傳教育，培養學生良好的衛生行為習慣。配合上級和學校開展的愛國衛生、創建衛生單位等教育活動，充分利用黑板報、櫥窗等多種形式開展宣傳教育工作。有計劃地培訓學生衛生骨干隊伍。適時做好各類常見病、多發病的預防和治療工作。了解學生健康狀況，建立學生健康卡，定期對學生進行體格檢查，注意積累數據和資料分析，妥善保管好學生的健康和安全信息。教育學生認真做眼保健操，做好預防近視工作并開展檢查評比。
4、按時檢查、記錄全校衛生工作情況，經常進行衛生工作技術指導和衛生監督，督促各項衛生制度的落實，努力搞好學校衛生工作。
5、搞好學生生理衛生、青春期知識教育。
6、督促食堂、小賣部嚴格執行《食品衛生法》，注意飲食衛生，防止食物中毒等腸道傳染病的.發生。發現學生有食物中毒或傳染性疾病病例，要及時報告主管領導和相關職能部門。
7、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經常檢查，嚴禁使用變質失效藥品。
8、嚴格執行醫務室醫療器具、設備的消毒制度，避免交叉感染。
管理部門崗位職責 篇13
1、實驗室門窗必須牢固，工作人員下班后必須關好門窗。
2、計算機、電視機、攝像機、錄像機、照相機等電教器材和精密儀器以及高檔樂器，必須放置在安全可靠的地方，專人負責保管。
3、每節實驗（實作）課下課前，應對實驗（實作）器材及時進行檢查和清點，如有損壞應查明原因，并向有關部門報告；如發現器材數量有減少，應及時追回。
4、各實驗室應制定安全規則，張貼墻上，嚴格遵守。必須防范火災、中毒和違規操作引發事故。禁止無關人員在實驗室逗留。
5、實驗室中易燃、易爆、有毒物品的實行專人專柜和雙人雙鎖管理，專人領用并做好使用記錄。
管理部門崗位職責 篇14
1、協助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保后勤管理工作的順利進行；
3、協助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；
4、負責公司各類設備、設施維護；
5、負責食堂飯卡的辦理；
6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業公司進行溝通聯絡及相關外勤工作；
8、負責公司各部門備用鑰匙的`管理，提供相應支持；
9、完成領導交辦的其他工作任務
管理部門崗位職責 篇15
①物業管理處主任
在鼎源物業管理公司的直接領導下，全面組織、安排內部的日常管理工作
根據管理處的實際情況，制定管理處的年度工作規劃和專題工作計劃，并組織實施；
根據管理處的實際情況，制定管理處物品使用計劃，并監督控制；
根據管理處的實際情況，組織對管理處各部門工作績效進行監督考核；
負責管理處的外關系的協調。
②客服中心
負責管理處工作人員日常工作紀律和儀表的檢查、監督；
負責管理處內部文件及管理檔案的建立和管理；
負責收集管理信息，接待用戶的來訪投訴，并進行回訪；
負責管理處內部人員招聘、調動、培訓、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務。
③工程部
根據物業特點和業主(使用人)的需要，制定學院建筑本體、電力、照明系統、給排水系統、消防廣播系統及電梯等其他機電設施、公共場地的日常維護保養計劃方案和應急方案，并組織實施；
制定本部門員工專業知識培訓計劃，并組織實施；
負責工程部日常工作效果的檢查、監督。
④安保部
根據公安部門和上級主管部門的有關規定和要求，結合學院物業實際，制定安全管理總體方案和各種防范措施，同時布置警衛力量，保護公共區域和要害部位的.安全，維護學院內的公共秩序；
根據各種防范措施，采取一切必要手段，預防各種可能安全隱患的發生。對查出的不安全因素，提出解決意見，對已發生的安全事故查原因，提出處理意見；
根據公安消防部門的有關規定和要求，結合學院的實際情況，制定防火預案和緊急疏散示意圖，從專業管理的角度搞好消防安全管理，并做好防火管理檔案；
配合工程部做好平時消防設備設施的維護保養工作，并對學院內各種消防設備的使用進行監督，確保使用正常；
負責做好學院內平時的消防安全日檢、月檢工作，并對火險隱患進行及整改，以及整改的復查工作；
負責制定停車場安全管理制度，保證車輛停放安全，維護車場良好的行車秩序，指揮車輛按指定位置整齊停放，不得阻塞通道，杜絕交通事故發生。
⑤保潔部(兼綠化組)
制止校區內亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾，制止亂張貼、亂涂寫，制止飼養家畜家禽，控制噪音及空氣水質污染，消除校區內污染源；
負責對學區內的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔，設立衛生收集器具，及時收集、清動垃圾，及時對垃圾桶等衛生器具清洗消毒歸位，加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅，加強對校區內經營商戶的衛生管理檢查，保持校區內清潔衛生；
加強校區內的綠化養護，對綠化帶、校區小公園、道路兩側樹木、花草設專人、培、修、護，保持校區的美化綠化。
管理部門崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責人力資源需求招聘工作，篩查應聘人員信息，審查應聘人員材料、證件、任職資格等，并安排組織應聘人員面試等相關工作；
2、辦理員工勞動合同簽定、續簽、解除、終止、變更手續；
3、協同開展新員工入職崗前培訓業務；
4、負責員工入、離職手續辦理；
5、協助建立完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度和人事檔案管理工作；
6、負責集體宿舍管理工作；
7、執行公司安排的其他行政工作等。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業大專或以上學歷；
2、具備良好職業道德和，兩年以上人事工作經驗；
3、熟悉勞動人事方面法律知識，熟悉員工招聘、培訓等工作，了解事務所業務一般流程；
4、具備一定的公文寫作能力及口頭表達能力。
管理部門崗位職責 篇17
一、行政管理
1.建立健全各項規章制度
（1）負責公司內部各項行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動執行。
（2）掌握試行管理制度的執行情況，及時反饋意見，對出現問題進行研究論證并修改完善。
2.文書起草
（1）起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯系函等各種文字材料。
（2）審核以公司名義簽發的各種內部及外部文件。
3.文件發放：
①對外部來文進行編號并對上報下發進行登記。
②收到內部文件經核稿后，根據擬辦意見進行文件發放，記錄文件發放情況。
4.檔案管理
（1）收集公司內部、外部一切有保存價值的文件、資料，分門別類的及時、準確、安全地進行歸檔，并辦理檔案移交手續。
（2）負責組卷、編目并建立檔案總臺賬，負責借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
（3）對公司各部門相關的檔案資料管理人員進行業務指導和工作監督，并協助配合各部門相關人員完成檔案信息、資料的交接、協調工作。
5.印章、證照管理
（1）履行印章審批登記手續，妥善保管公司印章及各部門專用章。
（2）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。
（3）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6.負責會議室衛生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。
7.負責來訪客人的接待工作，協助各部門和公司領導做好政府領導和相關業務合作單位領導的.來訪、參觀等接待工作。
8.訂閱報刊、雜志、書籍并負責管理相關圖書資料。
9.辦公用品及設備的管理：負責統計、采購辦公用品，并對領用情況進行登記，保證辦公設備及時維修與日常保養工作。
10.車輛管理：對公司車輛使用情況進行登記統計。管理調度公司公用車輛，保證公司業務順暢。
11.固定資產管理
（1）做好固定資產、可移動資產登記，建立臺賬。
（2）對固定、可移動資產進行編號并確定負責人。
（3）定期檢查、巡視固定資產使用情況。
（4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產移交登記。
12.活動管理：完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。
（2）提高食堂飯菜質量，經常改善伙食。
（3）防止食物中毒。
（4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
（1）分配員工宿舍
（2）對住宿員工登記
（3）管理宿舍生活秩序
（4）管理宿舍衛生
（5）管理宿舍公用設施設備
3、安全保衛管理
（1）對公司辦公區生活區外來人員車輛出入管理。
（2）公司及工程施工現場的治安管理。
（3）公司及工程施工現場的消防安全管理。
4、辦公環境、辦公秩序
（1）創建良好的辦公環境，維持良好的辦公秩序。
（2）辦公用房分配。
（3）辦公家具、設備分配。
（4）辦公區環境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責：人力資源管理
1、根據公司發展戰略規劃制定與實施公司人力資源規劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實公司組織架構和部門職能建設；
4、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續；
5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善；
6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
7、根據公司業務需要和人力發展規劃，制定公司培訓規劃并實施；
8、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施；
9、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；
10、處理勞動糾紛、員工申訴等；
11、負責公司企業文化建設和規劃，提升歸納、深化企業文化核心理念和價值觀。
管理部門崗位職責 篇18
職責描述:
1、嚴格執行崗位責任制及安全責任制,認真執行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發現異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;
2、接到維修通知單應盡快到位維修,使故障設備恢復正常,按公共區維修要求及入戶維修規范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;
3、熟練掌握各類電氣設備、線路、常用元器件維修規程,準確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;
4、入戶維修時應禮貌規范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;
5、對客戶提出的技術問題,不能立即解決或作或做出準確解釋的,應禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業領班、專業主管,討論解決方案;
6、根據不同時期的'工作重點,分公司將有權對該崗位職責做出相應的調整;
7、嚴守分公司的各項資料機密。
任職要求:
本科以上學歷,電氣、機電或機械等相關專業。
具備五年以上相關工作經驗。
熟悉電氣設備設計、保養、維護經驗,及相關工作流程。
有大型項目經驗或知名企業工作經驗。
管理部門崗位職責 篇19
崗位職責:
1.協助副總經理制定、貫徹、落實各項發展戰略、計劃，實現企業經營發展戰略目標;
2.根據公司戰略規劃，搭建物業工程管理體系，并監督維護和運行;
3.領導物業管理部工作，制定物業管理、工程項目業務相關操作規范;
4.編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監管;
5.負責公司所管理項目的工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業優先考慮;
2.8年以上物業工程專業工作經驗，其中2年以上大型物業企業同崗經驗;
3.較強的溝通協調能力及管理能力;
4.能夠對各類物業項目工程技術問題提供專業顧問指導。
管理部門崗位職責 篇20
一、行政管理
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
2、在總經理及部門主管安排下，負責組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發布會議紀要，檢查落實情況并回饋部門主管；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和管理；負責文電傳遞處理；負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協助業務部制作方案并打印裝訂；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、完成領導安排的其他工作；
二、人事管理
1、負責檢查、監督規章制度的落實情況；
2、配合部門主管負責公司員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；
3、配合部門主管負責公司各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理;
4、負責公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；
三、總務后勤管理
1、負責公司固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的'購置、調配，使用等管理工作;對于領用的辦公用品要造冊登記；
2、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用繳納工作管理;
3、負責公司環境衛生、保潔、養護等物業安排管理工作，制定值日排班表，并監督落實衛生的清潔情況，按時定期養護花卉；
4、負責公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環境正常運轉的前提下勤儉節約；
一、負責行政后勤及車輛管理工作。
二、嚴格遵守醫院的車輛管理制度，編制車輛維修保養計劃，
并做好車輛的維修、保養工作，嚴禁病車運行，并保持車輛的清潔。
三、負責醫院車輛年審及保險等有關證件的辦理和驗審工作。
四、負責醫院員工食堂的管理。
五、負責醫院員工宿舍的管理。
六、負責醫院辦公用品及公司固定資產的采購。
七、負責核對、檢查各科室上報的采購計劃及庫存報表。
八、負責醫院固定資產的管理，建立、編制資產臺帳，負責相關記錄的收集與整理。
九、負責醫院內部設備的維修、保養。
十、負責醫院標識標牌的制作及管理。
十一、負責醫院各種合同文件的管理工作。
十二、負責醫院庫房管理，及時完成相關單據及資料的填寫。
十三、完成公司領導及項目經理安排的其它工作。
管理部門崗位職責 篇21
1、食堂業主或承包人、管理員是食堂安全具體負責人，必須組織全體工作人員嚴格執行有關規章制度（包括考勤、崗位責任制、飲食衛生和從業資格相關證件等）和政治學習，處理食堂管理各項事務，安排人員工作、休息。
2、負責食堂安全隱患的排查整治。
3、嚴格落實學校食堂、小賣部食品采購索證制度、進貨驗收制度，嚴禁采購“三無”食品和腐爛變質食品。
4、堅持實行食品留樣、品嘗制度，并認真做好記錄。
5、加強倉庫和加工間、成品間安全管理，防止失竊和投毒、火災事故發生。