會籍崗位職責（精選9篇）

會籍崗位職責 篇1

　　1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關規章制度，服從管理，積極維護俱樂部形象；

　　2、負責會員卡的銷售工作，并認真填寫每日工作記錄和有關銷售報表，做好店內銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的業績目標；

　　3、熟悉俱樂部各項業務及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領客人參觀俱樂部并提供相關會員卡咨詢服務工作；

　　4、做好會員資料的管理及跟蹤服務工作，與會員保持良好的關系，定期與會員聯系，及時解答會員提出的問題并提供相應的服務，如：約教練、通知會員俱樂部組織的大小活動等，在能力范圍內解決會員擔憂；

　　5、做好俱樂部潛在客戶的.發掘、銷售渠道的開發及維護工作等；

　　6、在銷售過程中遇到問題要及時上報，積極為俱樂部經營管理工作提出合理化建議；

　　7、協助會籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動；

　　8、積極參加俱樂部及部門組織的各項培訓；

　　9、做好會籍辦公室及接待室的衛生保潔工作，愛護俱樂部各種設備；

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

會籍崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　綠地集團自營會所-綠韻會，泳池（10x20）+健身房業態

　　崗位職責：

　　1、根據會所的經營計劃和領導指示，組織擬訂會所全年營銷經營計劃和本部門工作計劃，科學設置經營項目，合理控制經營成本，保證計劃的有效性和可操作性；

　　2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所營銷管理制度，定期修繕，報告員工思想動態，及時解決工作中遇到的問題；

　　3、負責檢查監督會所配套設施的完好性和管理制度的執行情況；

　　4、積極拓展經營項目，為創造新的服務設施，為經營效益的增加提供增長點；

　　5、對本部門各崗位工作進行監督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業務水平；

　　6、做好會所接待與參觀安排工作；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，25-35歲，形象氣質佳，男女不限；

　　2、口齒清晰，普通話/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；

　　3、有2年以上會籍管理經驗，有救生員證及教練證更佳；

　　4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；

　　6、有敏銳的'市場洞察力，有強烈的事業心/責任心和積極的工作態度。

會籍崗位職責 篇3

　　崗位要求:

　　1:區域經理需自帶會籍顧問15-25人團隊，有相關工作經驗一年以上。

　　2:門店主管或者經理需自帶會籍顧問5-15人。有相關工作經驗一年以上。

　　3:能力強，可以接受空降!可面議

　　崗位職責:

　　1.負責分工區域的運營管理，維護市場秩序;

　　2.根據公司制定的`年度運營指標，制定區域年度、季度、月度指標，并完成;

　　3.掌握并分析區域工作流程、標準以及合理的營銷方案;

　　4.負責公司各項計劃在各區域內的分解、實施落地;

　　5.負責區域銷售指標的完成;

　　6.負責區域日常運營指導及監督;

　　7.負責區域的人事安排及人員培育

會籍崗位職責 篇4

　　工作概要：

　　對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。

　　工作職責：

　　(1)負責帶領會籍團隊對市場調研與分析，深度開拓市場資源。

　　(2)協助總經理制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據每個人的能力合理制定個人的任務指標；設立會籍顧問個人月銷售目標；完成并突破業務指標。

　　(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的`有效數據。

　　(4)監督所有會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況。

　　(5)跟進所有會籍顧問有關技能方面的培訓，并監督其是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行。

　　(6)負責每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。

　　(7)負責了解部門員工的心理素養，調節其心態并強調會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。

　　(8)協助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現提出提升、離職等建議。

　　(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經理提供面試后的建議。

　　(10)負責安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。

　　(11)負責抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋。

　　(12)負責處理售前、售后服務工作，及時處理用戶投訴、提高企業信譽。

　　工作權限：

　　(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權

　　(2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權

　　(3)對部門工作內容、流程有建議和監督權

　　(4)對銷售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權

　　(5)對部門會籍顧問有業績查詢權和工作表格的查詢權

　　(6)對部門內獎勵的分配權

會籍崗位職責 篇5

　　1.創建俱樂部具有吸引力的會籍產品及價格策略。

　　2.與同行業的銷售市場部聯系，確保運用一致的市場信息，使交叉銷售的機會最大化。

　　3.定期編寫競爭分析報告。

　　4.創建并制作會籍市場宣傳手冊。

　　5.主動尋求機會，為會員提供更多或更高品質的會籍權益。

　　6.定期創建會刊。

　　7.管理會籍復會程序。

　　8.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息。

　　9.保持關于意向會員的精確的會籍信息記錄。

　　10.定期進行會籍滿意度調查，并整理結果并提交給總經理。

　　11.與俱樂部管理層默契合作，維護俱樂部和會員之間的關系。

　　12.與會員、嘉賓建立友好信任的關系。

　　13.整理會籍部的詳細使用數據信息。

　　14.確保促銷活動能夠達到良好地宣傳會籍的.目的。

　　15.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關的會議、展會。

　　16.與國際學校、商會建立積極的聯系，發展會員。

會籍崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、負責帶領會籍團隊招募新會員。

　　2、負責招聘、發展、管理會籍團隊。

　　3、完成公司下達的.每月部門銷售指標。

　　4、監督會籍團隊的工作規范性，確保會籍團隊按公司要求規范操作。

　　5、根據每月實際情況出具營銷方案。

　　6、負責會籍團隊每月的排班工作，根據薪酬方案計算會籍部門每月的工資。

　　任職要求:

　　1、5年以上銷售經驗，其中2年擔任銷售團隊管理。

　　2、大專以上學歷。

　　3、有較強責任心、溝通能力強、能承擔較大工作壓力。

　　4、工作細心，執行力強，工作效率高。

　　5、能帶團隊入職者優先考慮。

會籍崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、精于市場拓展，有大量品牌商或廠商資源、人脈寬廣者優先。手上各企業boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數量者優先。具備極強的品牌商拓展能力，全面負責品牌商的開發與拓展工作。形象氣質佳，時尚活潑，思維敏捷。熟悉2b的服務商運作模式，有大客戶（品牌方資源）銷售背景的優先考慮。溝通與發展客戶關系能力強，性格外向，愛社交，愛交流。

　　2、具備全國品牌商資源拓展能力，負責品牌商、電商、微商渠道開發與服務工作；

　　3、負責制訂全國銷售渠道品牌商招商規劃及大客戶開發工作計劃；

　　4、參與制定公司年度大客戶銷售計劃及大客戶管理規范；

　　5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務，對品牌方的'招商業績負責；

　　6、監督管理銷售渠道市場營銷活動制定及落實；

　　7、對所轄區域銷售渠道市場信息進行分析和反饋。

　　職位要求：

　　1、市場營銷或相關專業畢業，�？苹蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上相關崗位工作經驗，有咨詢、護膚品、化妝品、醫美、日化，微商、直銷等行業背景優先考慮

　　3、熟悉市場營銷、客戶管理等工作流程，具備迅速建立客戶關系能力；

　　4、在護膚品或化妝品一線從事過銷售工作，具備護膚品與化妝品的資源;

　　5、優秀的商務談判能力及營銷策劃能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；

　　6、無需出差。

　　福利：五險一金、年終獎、季度獎、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日會、團建、運動會，應有盡有，無需出差。早九晚六。午休1.5小時

會籍崗位職責 篇8

　　會籍部(主管)崗位職責

　　工作綱要：

　　對本部門的職工進行管理和培訓，達成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。

　　工作職責：

　　(1)負責率領悟籍團隊對市場調研與剖析，深度開辟市場資源。

　　(2)輔助總經理擬訂年度、季度、月度營銷計劃，并依據每個人的能力合理擬訂個人的任務指標；建立會籍顧問個人月銷售目標；達成并打破業務指標。

　　(3)監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的有效數據。

　　(4)監察全部會籍顧問的崗位責任和銷售流程的履行狀況。

　　(5)跟進全部會籍顧問有關技術方面的培訓，并監察其能否正確無誤依照公司的目標和培訓步驟進行。

　　(6)負責每天部門例會，記錄職工每天的工作狀況，并針對會籍顧問部門實質銷售量的狀況進行追蹤評估。

　　(7)負責認識部門職工的'心理修養，調理其心態并重申會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。

　　(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現提出提高、辭職等建議。

　　(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經理供給面試后的建議。

　　(10)負責安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。

　　(11)負責抓好市場檢查、剖析和展望工作，做好市場信息的采集、整理和反應。

　　(12)負責辦理售前、售后服務工作，實時辦理用戶投訴、提高公司信用。

　　工作權限：

　　(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權

　　(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權

　　(3)對部門工作內容、流程有建講和監察權

　　(4)對銷售系統的成本估算有知情權、建議權和參加權

　　(5)對部門會籍顧問有業績查問權和工作表格的查問權

　　(6)對部門內獎勵的分派權

會籍崗位職責 篇9

　　1、制定并完成會籍部業績方案，保證部門業績；

　　2、做好部門人員管理及團隊建設，并客觀獎懲；

　　3、開發并執行有效的會籍顧問營銷及考核策略，完成團隊技巧培訓；

　　4、與市場部共同組織并開發市場活動，建立并維護外聯關系；

　　5、協調部門內部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達。