醫院管理崗崗位職責（精選9篇）
醫院管理崗崗位職責 篇1
1、把握醫院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯系的有效方式，維護良好的客戶關系；
2、根據目標客戶的業務需求，開展前期的`信息收集和調研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證；
3、根據客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地；
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據實際情況進行方案的修正和完善，保證達到預期效果；
5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。
醫院管理崗崗位職責 篇2
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
醫院管理崗崗位職責 篇3
一、公司物業項目覆蓋全國，所以只要你對自己醫院物業管理方面的能力有自信，那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺，能力優秀經驗豐富者薪資面議。
二、工作內容:
1、根據公司規劃全面負責落實醫院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據公司標準化管理規范，對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的.下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內的成本計量、統計和節能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向，維護員工穩定，及時協調維護員工關系，解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業:接受過物業管理、企業管理課程培訓，物業管理等相關專業或持有物業上崗證書者優先。
2、工作經驗/年齡:45歲以下，3年以上醫院(含護工管理)管理經驗，同時具有其他各類物業項目管理工作經驗優先。
3、對物業的醫院保潔、醫院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經歷者優先。
醫院管理崗崗位職責 篇4
崗位職責:
1.制定本事業部發展戰略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標;
2.落實公司品牌戰略，打造標桿項目，組織高校物業管理事業部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業部市場拓展策略，開發、維護客戶資源;
4.分析公司業務的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成;
5.整合公司內外部資源，協調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業后勤管理工作經驗，有大型物業集團公司管理崗工作經驗者優先;
2.具備學校類物業管理的.豐富的行業資源和人脈資源;
3.具備優秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統籌的能力;
4.有物業項目拓展經歷，并有成功案例;
5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;
行業競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發展前景
醫院管理崗崗位職責 篇5
崗位職責:
1、把握醫院管理的市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯系的有效方式，維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求，開展前期的信息收集和調研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證;
3、根據客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據實際情況進行方案的修正和完善，保證達到預期效果;
5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗，有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力，適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。崗位職責:
1、把握醫院管理的.市場需求，深入了解和挖掘目標客戶的需求，建立客戶聯系的有效方式，維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求，開展前期的信息收集和調研工作，形成書面的初步評估意見，進行可行性論證;
3、根據客戶的需求，量身定制5s，績效管理，qcc，服務禮儀，智能化后勤，評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案，并在客戶的支持配合下，推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果，并根據實際情況進行方案的修正和完善，保證達到預期效果;
5、根據公司要求，跟進項目合同的簽訂和履行，并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗，有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力，適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
醫院管理崗崗位職責 篇6
工作職責:
1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優化需求，持續優化流程體系;
3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;
4、基于流程，開展數字醫院的'知識管理;
5、協助審計部門開展醫療合規審計。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;
2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優先;
4、具有數字醫院運營經驗者優先。工作職責:
1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音，收集流程優化需求，持續優化流程體系;
3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐;
4、基于流程，開展數字醫院的知識管理;
5、協助審計部門開展醫療合規審計。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，特別優秀者可放寬要求;
2、在衛生局從事醫政管理，或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優先;
4、具有數字醫院運營經驗者優先。
醫院管理崗崗位職責 篇7
(一)在科主任領導下，全面負責病案庫房管理工作，負責的病案保管工作，保證病案安全。
(二)保持庫房清潔，整齊，干燥，必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等，保證病案庫房安全，保證病案安全。
(三)負責庫房內病案資料的索引、登記、示蹤等工作，合理放置示蹤卡，合理排列病案，確保病案供應工作順利開展。
(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫師整改，并做好接待溝通工作。
(五)協助復印、借閱等工作的.病案查找、供應工作，并按時收回入庫。
(六)負責涉及醫療糾紛案件病案的封存、保管，并做好與醫務科、患者家屬的溝通接待工作。
醫院管理崗崗位職責 篇8
崗位職責:
1.搭建醫院運營管理團隊，負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系，制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務，及時與各醫院的對接，協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態，做好項目發展規劃，為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的'團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。崗位職責:
1.搭建醫院運營管理團隊，負責導入、推進和優化合作醫院的精細化運營管理體系，制定運營管理方案;
2.對各醫院進行整體的運營維護，推進落實管理體系，對標桿管理模式不斷改進優化;
3.落實公司本部各項決策及任務，及時與各醫院的對接，協調各家醫院之間的有效橫向協同;
4.統籌各醫院的管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫院現有資源和運營狀態，做好項目發展規劃，為項目的服務標準制定培訓及監督管理;
6.對醫院運營指標完成情況、經營業績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗，業務技能輔導、提高各醫療機構實體業務經營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內外知名醫療管理機構工作經驗優先。
醫院管理崗崗位職責 篇9
一、崗位職責:
1、協助上級協調各部門關系;
2、協助醫院對接衛計委辦理相關事務;
3、負責醫院材料、數據和信息整理與收集;
4、負責醫護團隊的統籌協調、整體推進;
5、良好的溝通及表達能力，性格開朗、思維敏捷，具有團隊意識和強烈的工作責任感，能承受一定的'工作壓力;
6、良好的職業素質和敬業精神，身體健康。
7、完成上級交給的其它事務性工作;
二、任職資格:
1、相關專業大專及其以上學歷;
2、需有醫院工作經驗;
3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;