編制崗位職責(zé)（精選11篇）

編制崗位職責(zé) 篇1

　　1、通過電話、Email、遠(yuǎn)程工具等，負(fù)責(zé)旅客相關(guān)咨詢，完成旅客需求，獲得旅客認(rèn)可；

　　2、負(fù)責(zé)完成票務(wù)處理、旅客服務(wù)、航班問題、投訴、電商支持、大客戶、常旅客、增值服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容；

　　3、處理旅客投訴，通過邏輯思考，數(shù)據(jù)分析或者趨勢(shì)分析來找到問題解決方案以及提供改善建議。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、日語(yǔ)流利，能夠正確的使用敬語(yǔ)，達(dá)到母語(yǔ)水平

　　3、能夠積極的對(duì)應(yīng)客戶的.要求，對(duì)服務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的意識(shí)。

　　4、有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、能夠操作臺(tái)式機(jī)系統(tǒng)，熟悉其硬件設(shè)施，如鼠標(biāo)、鍵盤

　　薪酬福利

　　1.底薪（7000~8000）+語(yǔ)言津貼+學(xué)歷津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+夜班津貼，綜合7k~1w左右

　　2.入職即買五險(xiǎn)一金，帶薪年假9~12天

　　3.公司年度體檢

　　4.有一個(gè)月公司產(chǎn)品培訓(xùn)

　　上班時(shí)間：一周上四天班，9-21點(diǎn)/21-9點(diǎn)，每七周輪到一周的夜班。

　　工作地點(diǎn):金融高薪區(qū)榮耀國(guó)際（靠近地鐵口A）

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

編制崗位職責(zé) 篇2

　　1 目的本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門（崗位）職責(zé)編制規(guī)范及編訂、批準(zhǔn)的要求。

　　2 適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門（崗位）職責(zé)的編訂。

　　3 職責(zé)

　　質(zhì)量部：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程起草 質(zhì)量部經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程審核 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程批準(zhǔn)

　　4 內(nèi)容 原則

　　公司的每個(gè)部門（崗位）都應(yīng)建立有具體的職責(zé)，說明每部門（崗位）所必須完成的工作，既不能超越部門（崗位）職責(zé)范圍，又必須完成職責(zé)所規(guī)定的所有工作，避免一事多人，或有事無人，防止遺漏和重疊，出現(xiàn)管理真空。

　　編訂的基本要求

　　語(yǔ)言準(zhǔn)確、精煉、樸實(shí)易懂，確保內(nèi)容可以被正確理解和執(zhí)行。 各崗位職責(zé)銜接合理，不重復(fù)，不空缺。 關(guān)鍵崗位的職責(zé)應(yīng)符合GMP的要求。 編訂的基本內(nèi)容 首頁(yè)格式

　　參見《文件的控制格式》

　　正文格式 部門職能

　　——部門名稱：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的部門名稱。

　　——上級(jí)部門或直接上級(jí)：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級(jí)（部門）。——下屬部門或下屬崗位：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門或本部門下屬的崗位。

　　——部門本職：反映本部門的本質(zhì)職能，在格式上用一句話表示。

　　——主要職能：是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。

　　——兼管職能：是指可以在不同部門之間改變責(zé)任范圍的職能，它往往屬于邊界或相關(guān)職能。（可以沒有） 崗位職責(zé)（管理人員）

　　——崗位設(shè)置目的——任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員應(yīng)具備的條件。

　　——在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系（垂直）：指在組織機(jī)構(gòu)中的上級(jí)關(guān)系（報(bào)告系統(tǒng)）和下級(jí)關(guān)系（領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)）。

　　——工作關(guān)系：指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開展工作與其它部門的交叉關(guān)系。

　　——關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本崗位應(yīng)具體開展的主要工作及要求。——工作目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成：指本崗位應(yīng)具體完成的工作目標(biāo)及計(jì)劃。 崗位職責(zé)（員工）

　　——崗位設(shè)置目的——任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求：指本崗位人員需要的'資格證明、品質(zhì)、健康或其它證明。

　　——直接上級(jí)：指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。

　　——關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本職工作及上級(jí)下達(dá)的長(zhǎng)期工作要求。

　　起草、審核和批準(zhǔn)

　　員工崗位職責(zé)由部門組織起草，部門經(jīng)理審核，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。 部門職能及部門主管、部門經(jīng)理崗位職責(zé)由部門經(jīng)理、主任起草，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　修訂 修訂條件

　　崗位的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整。

　　引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生變化。 實(shí)施回顧說明管理體系，組織機(jī)構(gòu)、工作范圍等有變化。 每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。

　　修訂程序

　　崗位的直接主管根據(jù)要求提出修訂申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)部門主管同意，由行政部批準(zhǔn)修訂，其修訂和批準(zhǔn)的過程同，并記錄修訂內(nèi)容，收回過時(shí)的崗位職責(zé)。

　　培訓(xùn)與考核

　　員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后，員工都須進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗。

　　5 相關(guān)文件

　　《文件管理程序》 《文件的控制格式》

編制崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、按報(bào)告模板和分析數(shù)據(jù)編制報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)收集好完整的'報(bào)告記錄；

　　3、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf、電子檔存檔；

　　4、報(bào)告的歸檔存放：按報(bào)告類型分類，做好報(bào)告目錄清單；

　　5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、對(duì)elxl工作表和word文檔操作熟練；

　　3、能吃苦耐勞，愿意加班；服從安排，工作積極；

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力；能夠承受一定的工作壓力。

編制崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)所有檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作，并認(rèn)真校核，做到打印報(bào)告與原始記錄相符；

　　2、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管所有檢測(cè)報(bào)告及原始記錄，不得攜帶外出，不得外泄；

　　3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位；

　　4、校核人員必須認(rèn)真核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì)，不得擅自更改記錄；

　　5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的精度相適應(yīng)，并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的'要求；

　　6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致，不足部分以“0”補(bǔ)齊，但臨界值可例外；

　　7、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進(jìn)五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。

　　8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目；

　　9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類整理及登記，做到存放有序，查閱方便；

　　10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境，做好防塵、防潮、防盜工作；

編制崗位職責(zé) 篇5

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控。

　　2.做到產(chǎn)品工藝、樣品、樣板三統(tǒng)一。

　　3.做到技術(shù)要求、檢測(cè)、操作標(biāo)準(zhǔn)、號(hào)型規(guī)格、圖解、樣板、包裝等規(guī)定齊全,并制定各工序的工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.編制工藝技術(shù)文件時(shí),語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)、通俗易懂,方案要合理、條理清楚。各種標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)濟(jì)實(shí)用、先進(jìn)、合理。

　　5.在實(shí)際操作過程中,嚴(yán)格監(jiān)督檢

編制崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿匯編及文字、表格、圖件審查;

　　2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備;

　　4、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通、打印工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理，并按存檔要求及時(shí)歸檔。

編制崗位職責(zé) 篇7

　　1.能熟練運(yùn)用各種預(yù)算軟件編制投標(biāo)預(yù)算，熟練編制施工組織設(shè)計(jì)及方案。

　　2.組織公司內(nèi)部投標(biāo)資料施組預(yù)算編制，配合資審資料編制。

　　3.熟悉川內(nèi)各地區(qū)工程招標(biāo)、投標(biāo)政策以及各類工程項(xiàng)目(房建、市政、水利、公路等)紙質(zhì)投標(biāo)和電子投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立的完成川內(nèi)各地區(qū)紙質(zhì)、電子標(biāo)書的施組預(yù)算工作。

　　4.知曉勞務(wù)、材料、機(jī)械等市場(chǎng)價(jià)格，編制投標(biāo)報(bào)價(jià)，以及投標(biāo)前后對(duì)項(xiàng)目中標(biāo)價(jià)進(jìn)項(xiàng)分析。

編制崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)工程量計(jì)算及審核工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常預(yù)算和工程竣工結(jié)算報(bào)價(jià)編制及核對(duì)洽談工作(可提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì))。

　　3、熟悉公投市場(chǎng)招投標(biāo)相關(guān)事項(xiàng);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。

編制崗位職責(zé) 篇9

　　1、參與項(xiàng)目前期成本分析、業(yè)主預(yù)算報(bào)價(jià)談判、施工合同簽訂

　　2、負(fù)責(zé)清標(biāo)管理、復(fù)核、項(xiàng)目過程核算管理、資料核算檢查、證據(jù)鏈核查

　　3、負(fù)責(zé)完工項(xiàng)目結(jié)算推進(jìn)、項(xiàng)目盈虧分析，大數(shù)據(jù)整理

編制崗位職責(zé) 篇10

　　1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)理論知識(shí)、熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;

　　2、獨(dú)立完成識(shí)圖算量、編制清單控制價(jià)、預(yù)結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等工作

　　3、專業(yè)：土建、安裝;

　　4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目土建工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作，成本核算工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

　　7、配合項(xiàng)目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

　　8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫(kù)和內(nèi)部定額

編制崗位職責(zé) 篇11

　　1、 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)范和政策，熟悉施工工藝過程;

　　2、 熟練掌握各種預(yù)算軟件;

　　3、 參與工程施工、材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān);

　　4、 熟悉定額，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場(chǎng)材料價(jià)格;

　　5、 負(fù)責(zé)審核各類進(jìn)度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項(xiàng)目的竣工結(jié)算制度;

　　6、 審核招標(biāo)活動(dòng)和合同條款中的標(biāo)的;

　　7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作