主管崗位職責(zé)合集（精選22篇）

主管崗位職責(zé)合集 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團(tuán)隊(duì)與其它專業(yè)組橫向溝通;

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項(xiàng)目風(fēng)險;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)推進(jìn)數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決;

　　5、負(fù)責(zé)組織cas設(shè)計團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主責(zé)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責(zé)任心,對新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計特長優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

　　6、良好的英文表達(dá)和交流能力優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)合集 篇2

　　【任職要求】：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強(qiáng)的招代理商能力、渠道銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、有從事類似網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧；

主管崗位職責(zé)合集 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運(yùn)營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪?zhàn)龀鰧�業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

主管崗位職責(zé)合集 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守國家的法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通過網(wǎng)站接洽客戶訂單，對B2B平臺發(fā)到CMS的銷售合同轉(zhuǎn)為銷售訂單釋放并負(fù)責(zé)分配批號、促銷優(yōu)惠活動的內(nèi)部票折流程處理、新增客戶建檔及資質(zhì)交換等，要求及時、準(zhǔn)確。

　　2、主動了解公司產(chǎn)品信息、銷售信息、各種工作所需操作管理流程，完成既定銷售目標(biāo)。

　　3、及時反饋在線銷售狀況以及工作中遇到的特別問題，完善售前售后客服銷售常見問題。

　　4、熟練使用網(wǎng)站工具以及ERP、OA、在線即時溝通等系統(tǒng)、軟件。

　　5、協(xié)助指導(dǎo)客戶使用平臺完成訂單，不斷提高銷售技巧、在線反應(yīng)速度以及成交率。

　　6、處理訂單查詢，處理退換貨，處理銷售糾紛，網(wǎng)站評價處理。

　　7、一般售后問題保證60分鐘內(nèi)給到客戶答復(fù)，疑難售后問題保證4小時給到客戶答復(fù)。并做好簡單記錄存檔，每周提交部門主管。

　　8、與客戶在線交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。

　　9、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以維護(hù)良好地客戶關(guān)系。

　　10、完成部門安排的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

　　3、具備2年以上客服及開票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

主管崗位職責(zé)合集 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達(dá)成分部渠道業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)有價值的企業(yè)、大客戶,并定期維護(hù)和服務(wù)客戶;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;

　　4、負(fù)責(zé)營銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動策劃與實(shí)施;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對目標(biāo)企業(yè)或客戶找定期銷售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門營銷額;

　　6、完成上級交辦的工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、具有極強(qiáng)的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護(hù)能力;

　　3、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場營銷、保險、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。

主管崗位職責(zé)合集 篇6

　　醫(yī)學(xué)主管 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司,康立生醫(yī)藥,康立生 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研及臨床試驗(yàn)方案撰寫;

　　2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開展過程中的臨床學(xué)術(shù)支持,(如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊的撰寫、審核及修訂);

　　3、負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報告和臨床研究綜述等臨床部分申報資料的撰寫、審核及修訂完成;

　　4、根據(jù)臨床項(xiàng)目的需求,與臨床醫(yī)學(xué)專家及審評專家進(jìn)行臨床方案設(shè)計相關(guān)的溝通;

　　5、參與臨床方案討論會及總結(jié)會,并提供相關(guān)學(xué)術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)公司在研新藥注冊及新藥臨床試驗(yàn)提供學(xué)術(shù)支持;

　　7、負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀;

　　8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施新藥的臨床開發(fā)策略;

　　9、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的安全信息的收集、整理、上報工作。

　　10、負(fù)責(zé)評估臨床研究中的不良事件及其影響;

　　11、提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),信息等相關(guān)學(xué)術(shù)支持;

　　12、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部人員的管理和培養(yǎng)工作。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)、生物或檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

　　2、5年年以上科研或?qū)W術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉臨床研究課題的設(shè)計、流程與管理,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶溝通能力;

　　4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗(yàn)相關(guān)材料的撰寫,能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,為公司和客戶提供專業(yè)的學(xué)術(shù)信息;

　　5、有醫(yī)院或外資企業(yè)、海外學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)合集 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)合集 篇8

　　主要職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理,倉庫管理制度的落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。

　　3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識工作。

　　4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。

　　5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。

　　6.執(zhí)行物料進(jìn)出倉制度,進(jìn)倉有依據(jù)、出倉有憑證。

　　7.及時把物料信息反饋相關(guān)部門。

　　8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。

　　9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點(diǎn)、如有盈虧,及時查明原因。

主管崗位職責(zé)合集 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、配合財務(wù)信息化經(jīng)理進(jìn)行NC系統(tǒng)實(shí)施全過程管理,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商以及各部門資源,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)NC系統(tǒng)的日常運(yùn)維,解答最終用戶在使用操作過程中遇到的問題;

　　3、掌握NC總賬、資產(chǎn)等模塊各項(xiàng)功能,根據(jù)業(yè)務(wù)需求對NC系統(tǒng)功能做相應(yīng)的配置和調(diào)整;

　　4、指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門最終用戶應(yīng)用,對最終用戶進(jìn)行能力轉(zhuǎn)移,提高系統(tǒng)使用能力;

　　任職資格:

　　1、 財務(wù)會計或計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、 2年以上NC系統(tǒng)實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉NC財務(wù)相關(guān)模塊的功能及配置;

　　3、 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)操作、常規(guī)SQL語句、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器方面的經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神

　　5、良好的分析思維、語言表達(dá)能力和解決問題能力,善于溝通、思維清晰 。

主管崗位職責(zé)合集 篇10

　　1.IT部主管的職責(zé)

　　建立團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)；

　　保證所有的項(xiàng)目需求都被定義，并能一直分解到最低一級； 領(lǐng)導(dǎo)計劃的制定，根據(jù)計劃進(jìn)行管理；

　　管理風(fēng)險,通過變更控制系統(tǒng)來控制基準(zhǔn)的更新演變； 保證項(xiàng)目的可見性技術(shù)到位，并行之有效； 及時執(zhí)行糾正措施來糾正偏離計劃的差異。

　　2 2.IT部主管的權(quán)限

　　項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大，至少應(yīng)該包括：財務(wù)控制權(quán)；資源協(xié)調(diào)權(quán)利；對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

　　3.IT部主管的基本要求

　　良好的職業(yè)道德；知識和經(jīng)驗(yàn)；綜合的管理和決策能力；系統(tǒng)的思維能力；創(chuàng)新能力；身體健康；項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強(qiáng)的技術(shù)背景.另外還包括:成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的關(guān)系；在幾個不同的部門工作過；把完成任務(wù)放在第一位。

　　4.IT部主管應(yīng)具備的能力

　　領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計劃能力、組織能力和管理能力。

　　信息系統(tǒng)管理（每個系統(tǒng)）：

　　1、服務(wù)器操作系統(tǒng)（補(bǔ)丁、防病毒、防火墻、系統(tǒng)賬號、遠(yuǎn)程配置、共享設(shè)置、操作系統(tǒng)日志導(dǎo)出審閱）；

　　2、web服務(wù)器（IIS、apache、tomcat等）安裝、配置、管理；

　　3、數(shù)據(jù)庫（SQL、MYSQL、Oracle等）管理；

　　4、服務(wù)器程序和文件（程序插件安裝、程序進(jìn)程查看、程序服務(wù)開機(jī)啟動、config配置端口接口）；

　　5、數(shù)據(jù)備份（建立數(shù)據(jù)庫備份計劃、同步備份批處理代碼、數(shù)據(jù)備份檢查）；

　　6、信息系統(tǒng)管理（權(quán)限配置、賬號管理及導(dǎo)出審閱、內(nèi)容編輯管理、數(shù)據(jù)查詢、業(yè)務(wù)部門變更支撐、應(yīng)用層日志導(dǎo)出審閱）；

　　7、系統(tǒng)重建步驟文檔、重建測試。（重建系統(tǒng)、配置補(bǔ)丁、安裝數(shù)據(jù)庫、安裝程序、安裝插件、配置網(wǎng)絡(luò)、配置訪問及遠(yuǎn)程權(quán)限、配置系統(tǒng)賬號、還原數(shù)據(jù)庫、檢查數(shù)據(jù)庫、安裝客戶端）

主管崗位職責(zé)合集 篇11

　　1、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)制度；

　　2、IT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)架搭建，系統(tǒng)風(fēng)險的控制及技術(shù)加固；

　　3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；

　　4、終端用戶計算機(jī)設(shè)備的維護(hù)工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)合集 篇12

　　1、前臺主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；

　　2、參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率；

　　3、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時傳達(dá)上級的指示；

　　4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；

　　5、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查；

　　6、督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的`要求；

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；

　　8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；

　　9、負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作；

　　10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關(guān)系。

主管崗位職責(zé)合集 篇13

　　1、制定商場、超市市場調(diào)查總體規(guī)劃、年度計劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、制定商場、超市市場調(diào)查的詳細(xì)工作規(guī)程和細(xì)則，并監(jiān)督各部門和人員按程序作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查項(xiàng)目的組織和實(shí)施，并提交數(shù)據(jù)分析調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策參考。

　　4、篩選專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)，保持正常聯(lián)絡(luò)，對委托調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促、驗(yàn)收。

　　5、篩選合格的調(diào)查人員，并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作業(yè)績進(jìn)行考核。

　　6、采取各種措施，在各個質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和可信度。

　　7、接受商場、超市各部門的客戶與市場信息咨詢，或主動提供定期的信息服務(wù)。

　　8、對相關(guān)市場資料進(jìn)行收集、整理、歸類建檔，確定客戶資料的密級，并妥善保管。

　　9、創(chuàng)造條件，推進(jìn)調(diào)查工作和數(shù)據(jù)處理的信息化。

　　10、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他事物。

主管崗位職責(zé)合集 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1) 參與稅務(wù)信息化項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計工作,協(xié)助數(shù)據(jù)模型分析和設(shè)計

　　2) 熟悉稅務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的需求,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型、分析、挖掘和展示的系統(tǒng)方案設(shè)計

　　3) 與開發(fā)人員協(xié)作,利用相關(guān)軟件完成商務(wù)智能平臺的開發(fā)和應(yīng)用工作

　　4) 參與稅務(wù)商務(wù)智能平臺的市場推廣和落地實(shí)施工作

　　5) 了解稅務(wù)信息化發(fā)展方向和稅務(wù)機(jī)關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的具體動態(tài),不斷完善數(shù)據(jù)分析方案和系統(tǒng)工具

　　任職要求:

　　1) 3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相關(guān)軟件的應(yīng)用和開發(fā)者優(yōu)先;

　　3) 對財稅領(lǐng)域、稅務(wù)信息化領(lǐng)域有興趣,有較強(qiáng)的邏輯分析能力;

　　4) 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好語言表達(dá)能力和文字功底;

　　5) 熟練使用PPT、Visio、EXCEL、word等表達(dá)工具;

　　6) 本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)、稅務(wù)、管理信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　7) 英語聽說讀寫流利。

主管崗位職責(zé)合集 篇15

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)技術(shù)支持工作;

　　2.深入理解集團(tuán)信息化需求,熟練掌握產(chǎn)品使用方法;

　　3.培訓(xùn)各信息化項(xiàng)目相關(guān)人員操作方法和流程,解答解決各項(xiàng)目相關(guān)人員提出的問題;

　　4.收集匯總各項(xiàng)目的改進(jìn)需求和建議,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

主管崗位職責(zé)合集 篇16

　　1)負(fù)責(zé)制定公司信息安全規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)范；

　　2)制定和完善公司安全應(yīng)急預(yù)案和演練；

　　3)負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)公司信息安全框架；

　　4)負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的安全防護(hù)以及進(jìn)行各系統(tǒng)安全風(fēng)險評估；

　　5)負(fù)責(zé)公司各部門保密技術(shù)和信息的安全；

　　6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全。

主管崗位職責(zé)合集 篇17

　　1、車間生產(chǎn)安全管理：

　�。�1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；

　�。�2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

　�。�3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　2、車間生產(chǎn)成本控制：

　�。�1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

　　（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　3、車間員工管理：

　　（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　4、其他工作：

　�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

　�。�2）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；

　�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)合集 篇18

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單貨期要求，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度。

　　2、負(fù)責(zé)擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績效考核指標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃，保證生產(chǎn)計劃完成。

　　4、部門員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、懲罰。

　　5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

　　6、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)，研究提高生產(chǎn)效率的對策。

　　7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個組別的產(chǎn)能。

主管崗位職責(zé)合集 篇19

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計劃編制；

　　2、從財務(wù)用戶需求出發(fā)，結(jié)合財務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié),確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；

　　3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶需求；

　　4、針對各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識別出信息化系統(tǒng)存在的問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財務(wù)ERP信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見財務(wù)系統(tǒng)（用友、SAP等）；

　　3、誠信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

主管崗位職責(zé)合集 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的審核,包括合規(guī)性、風(fēng)控指標(biāo)相關(guān)的審核;

　　2、做好與公司法律合規(guī)部、風(fēng)險管理部溝通及合同審批;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品承做相關(guān)工作,包括賬戶類事宜、資金劃付類事宜、投資者適當(dāng)性管理、產(chǎn)品檔案管理等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品向中基協(xié)的備案報批相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)作相關(guān)制度梳理、編制、修訂。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,法律、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上資管產(chǎn)品合規(guī)及風(fēng)控、產(chǎn)品運(yùn)營等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉資管業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)

　　4、良好的人際關(guān)系及較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維和書面表達(dá)能力強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)合集 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的'信息安全規(guī)劃藍(lán)圖

　　2負(fù)責(zé)督促并監(jiān)控信息安全流程所涉及的各個部門的流程和制度的執(zhí)行，承擔(dān)內(nèi)部it審計

　　工作3負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作

　　4對外信息發(fā)布流程及內(nèi)容的安全審核工作

　　6負(fù)責(zé)對整體it信息架構(gòu)安全隱患的挖掘，追蹤與消除

　　7信息安全問題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件需定制應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)必要的緊急響應(yīng)協(xié)調(diào)與危機(jī)公關(guān)工作

　　8完成整體信息安全制度梳理，以及完成信息安全各個職能部門的相關(guān)培訓(xùn)

　　任職資格：

　　1本科及本科以上學(xué)歷2 3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，有信息安全方面管理經(jīng)驗(yàn)

　　3熟悉sox404，iso

　　4熟悉主流安全產(chǎn)品以及安全管理體系

　　5良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)才能

主管崗位職責(zé)合集 篇22

　　1、建設(shè)公司信息安全管理體系和技術(shù)保障體系；

　　2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、信息安全、運(yùn)營安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)等多個角度設(shè)計公司安全架構(gòu)；

　　3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術(shù)應(yīng)用的安全規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、監(jiān)督并控制公司信息安全風(fēng)險，預(yù)防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目的引入實(shí)施和運(yùn)營維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)對整體信息架構(gòu)安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并做好預(yù)防性措施及定期演練；

　　7、定期進(jìn)行安全審計，并協(xié)助安全事件的調(diào)查；

　　8、定期組織信息安全技術(shù)培訓(xùn)，完善信息安全知識庫、工具建設(shè)；

　　9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安全公告