網(wǎng)點拓展崗位職責（通用3篇）
網(wǎng)點拓展崗位職責 篇1
主要職責:
負責進行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶推廣任務的'完成，維護已推廣網(wǎng)點的客戶關系
任職資格：
（1）大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
�。�2）具有市場營銷知識與公關能力；
�。�3）具備基礎的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、銷售能力等；
（4）品德過硬，心態(tài)積極，學習力強，責任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。
薪酬福利：
年薪5—20萬
�。�1）基本工資+月績效獎；
�。�2）提供年終績效獎金；
�。�3）入職即繳納五險一金；
（4）享有公司帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等；
�。�5）元旦、中秋、國慶等發(fā)放節(jié)日禮金；
享有公司強大的學習資源，免費提供員工學習，晉升空間廣闊。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
網(wǎng)點拓展崗位職責 篇2
工作職責:
1. 對公司發(fā)展的現(xiàn)有市場網(wǎng)點布局定期進行分析評估,評估區(qū)域市場布局合理性、現(xiàn)有網(wǎng)點選址、成本是否出現(xiàn)變化,分析問題與各地區(qū)網(wǎng)點探討調(diào)整方案
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析人員提供的新店選址及成本數(shù)據(jù)進行分析,形成季度各地區(qū)新店發(fā)展分析報告
3. 對子公司網(wǎng)點提供的超權(quán)限續(xù)簽門店進行事前審核,提交網(wǎng)點管理部經(jīng)理確認,形成管理意見提交網(wǎng)點中心總監(jiān)批復參考
4. 對各地區(qū)上報門店進行事中、事后審核和跟蹤評估工作;據(jù)對各地區(qū)發(fā)展門店的跟蹤,分析總結(jié)門店發(fā)展經(jīng)典案例
5. 定時追蹤各地區(qū)開發(fā)計劃的進展進度,并提出建設性意見;
6. 對地區(qū)網(wǎng)點開發(fā)部上報的新店和拆店規(guī)劃進行調(diào)研、分析;
7. 每月對當月各地區(qū)續(xù)簽計劃執(zhí)行情況,合同的及時性和租金的漲幅合理性進行分析,形成報告性文件
8. 每月定期參加網(wǎng)點管理部的部門例會;每季定期參加網(wǎng)點中心會議;每月參加地區(qū)網(wǎng)點開發(fā)部會議,對地區(qū)上月度跟蹤問題點進行追蹤
9. 定期對地區(qū)開展網(wǎng)點開發(fā)相關標準與流程的培訓
10. 對各地區(qū)網(wǎng)點月報及績效進行初審
11. 定期巡檢、監(jiān)督各省區(qū)網(wǎng)點開發(fā)、證照辦理、門店維護工作
12. 對地區(qū)提交門店合同進行審核
13. 承辦上級領導交待的各項事宜;
任職資格:
1、 大專及以上學歷,有門店開拓、管理經(jīng)驗及法律知識優(yōu)先考慮;
2、 5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型連鎖企業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具備非常強的溝通談判及策略性思考能力;
4、 具備優(yōu)秀的項目管理能力,善于預防和處理突發(fā)事件;
5、 具備較強的組織能力、執(zhí)行力、領導團隊的'能力;
6、 具備非常強的對外建立與維護政府相關部門關系的能力;
7、 具備豐富的社會關系及公共事務協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能服從外派工作;
8、 熟練運用操作系統(tǒng),運用sap、cms系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
網(wǎng)點拓展崗位職責 篇3
職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定線路、網(wǎng)點開發(fā)需求
2、定期進行市場調(diào)研，分析適合我公司發(fā)展的合適線路及網(wǎng)點
3、按照線路、網(wǎng)點開發(fā)需求，開發(fā)線路及網(wǎng)點
4、對線路及網(wǎng)點運營進行日常監(jiān)控管理
5、對線路及網(wǎng)點進行月度、季度、年度考核
任職要求:
1、有物流線路、網(wǎng)點開發(fā)經(jīng)驗
2、溝通能力強，有責任心，積極進取，有魄力