物業行政經理崗位職責（精選11篇）

物業行政經理崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業

　　2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗

　　3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業務有關的技術知識，了解業務運作情況

　　4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力

　　5、熟練使用office等辦公軟件

物業行政經理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　在總經理的領導下，全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業務素質和敬業程度，吸引、培養、激勵和保留人才。

　　1.負責貫徹和執行今日香沙物業公司人力資源管理、企業文化建設戰略和規劃，落實執行公司下發的年度管理與經營指標。

　　2.負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。

　　3.負責組織制定本部門工作規程，并組織貫徹、落實。

　　4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。

　　5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養。

　　6.負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

　　7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發放、員工轉正、續簽勞動合同、離職等手續的審核工作。

　　8.負責公司物料采購的審核及成本控制。

　　9.負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

　　10.負責公司辦公區域的.日常管理工作。

　　11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格描述:

　　1.年齡30歲以上。

　　2.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協調能力。

　　3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業管理或相關專業。

　　4.5年以上物業行業工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。

　　5.熟悉iso質量環境管理體系運作流程。

　　6.熟悉企業人力資源、行政管理各環節的流程。

　　物業行政人事經理崗位

物業行政經理崗位職責 篇3

　　主要職責:

　　1.根據總經理的要求,起草報告、計劃、決議等公文函件。

　　2.負責公司執照年檢事宜。

　　3.負責與政府有關部門的聯絡,建立良好的工作關系。

　　4.協助總物業經理協調管理各部門的關系。

　　5.負責管理公司的人員、機構編制,工資總額的計劃管理工作,協助領導合理安排各部門的人員配置,節省人力,降低費用,提高工作效率。

　　6.負責別墅區管理公司的`勞動人事管理工作,如員工的招聘、考核、任免、辭退、勞動工資、勞保福利、勞動紀律等工作。

　　7.會同有關領導制定、落實、檢查公司內部各項規章制度。

　　8.負責統籌管理處的行政、人事等工作,協調勞資雙方關系,起溝通橋梁作用。

　　9.負責對行政人事部屬下員工的管理,統籌安排屬下員工的工作。

　　10.負責印章、車輛、后勤、介紹信的管理工作。

　　11.負責組織、協調公司內部聯誼活動。

　　12.每周向總經理提交工作報告。

　　13.總經理指派的其他工作。

　　14.對于國家頒布的勞動法規須向總經理匯報。

物業行政經理崗位職責 篇4

　　崗位職責

　　1.負責擬定公司行政人事方面的規章制度,并檢查執行情況。

　　2.負責制定本部門的職責、制度和工作計劃,并監督執行。

　　3.負責公司各類公文的辦理和印章管理。

　　4.負責公司本部采購計劃的審定和日常辦公用品采購的審批。

　　5.根據國家及北京市的人事勞動政策,擬定公司的人事勞動福利政策。

　　6.根據公司的實際情況,擬定公司組織架構及人員編制。

　　7.負責制定公司部門副經理(含)級以上人員的《崗位任職要求》,并報公司總經理審批。

　　8.合理調整人員結構,組織對員工的`招聘、考核、調配、獎懲工作。

　　9.擬定公司本部員工及物管中心部門副經理以上人員工資標準。

　　10.根據經營狀況提出人員調配、工資、勞保福利的計劃及調整意見,經公司領導批準后負責具體實施。

　　11.負責公司本部員工及中心部門副經理以上人員的考察了解及聘任、解聘等呈報工作。

　　12.負責公司培訓計劃的審定,并組織實施和檢查。

　　13.負責公司內部協調及對外聯絡工作。

　　14.根據公司形象設計要求確定工作服及工作牌式樣并組織制作。

　　15.負責公司職業健康安全衛生方面的管理和協調工作。

　　16.完成公司領導交辦的其它工作。

物業行政經理崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　1.主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理,參與制定行政物業發展目標和規劃。

　　2.在制度管理、物業核算、后勤保障、團隊建設等方面進行統籌管理并組織實施,為園區及員工提供良好的后勤保障。

　　3.負責與行政、物業相關聯的外聯工作。

　　任職資格:

　　1.35歲以下,本科學歷,三年以上同等崗位經驗。

　　2.熟悉制造型企業的行政、后勤、物業及安全體系管理。接受過專業的行政、物業管理培訓。

　　3.具有良好的`溝通協調、學習能力,能主動影響他人。

　　4.具有較強的異常問題處理能力、執行力和良好的管理團隊能力。

物業行政經理崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　上級:物業總/副總經理

　　1負責公司行政事務管理,審核公司對外發文、組織召開行政例會,協調各部門對內關系事務、處理對外公共關系事務;

　　2負責對公司各部門的后勤管理工作進行監督檢查;

　　3負責公司人力資源開發、招聘員工、勞動人事、人員考評及保證用人數量和質量;

　　4負責員工工作牌、工作服及勞動保護用品的日常管理;

　　5負責公司后勤保障物資采購活動的控制和供方的評價;

　　6負責公司工作環境的監控和管理及內部溝通的'組織和協調;

　　7負責全公司崗位職責制度的建立和不斷完善;

　　8負責公司辦公室安全、環保及工作環境的監督檢查。

　　9負責本部門質量管理體系運行工作的監控;

　　10參與公司對外合同評審工作(包括委托合同、外判工作合同等);

　　11結合公司的實際需要進行適宜的人力資源儲備與適宜的工作培訓,保證每一與質量工作有關的崗位人員適宜質量管理體系的需要。

　　12完成公司領導交辦的其他工作。

物業行政經理崗位職責 篇7

　　1、負責所轄項目的物業管理工作，建立、規范并健全維護物業管理運作體系;檢查監督各區域的安全管理工作，協同園區其他部門籌劃、籌備物業安全管理的全面防范計劃、措施;對整個園區內的安全防范、日常工作進行疏導;

　　2、根據物業管理的法規、政策，負責協調和管理園區物業相關方面問題;

　　3、負責園區內建設、設備的驗收及設備設施的維修維護管理等相關工作;負責裝修的申報審核工作，督導進行裝修監理工作

　　4、建立、健全園區物業規章制度及流程，并組織執行，及時向公司反饋過程與結果;

　　5、負責處理企業投訴，維持園區內的管理秩序相關工作，保證企業高滿意度;

　　6、拓展公司級經營資源，開辟新的經營渠道，并能夠監控和分析多種經營數據，把控各項目經營風險，為公司各版塊提供經營管理建議與支持;

　　7、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好租戶的各項費用的繳交工作做好各項費用的催繳工作;

　　8、負責與公司審計、監督部門保持良好溝通，定期向匯報經營和計劃執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　9、參與公司經營戰略策劃制定，協助完成公司行政管理規劃，完善公司總體制度規劃并監督實施，運用先進管理模式進行現代管理;

　　10、負責與相關管理部門、政府管理部門(不限于街道、消防、派出所、出入境等)保持

　　良好的聯系。

物業行政經理崗位職責 篇8

　　1.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的管理;

　　2.負責公司員工活動策劃、組織、實施、宣傳;

　　3.負責公司印章、執照管理、使用與變更;

　　4.負責新辦公區開辦、裝修、搬遷與物業對接等工作;

　　5.負責行政費用預算、付款等相關事宜;

　　6.負責或協助各項行政接待、項目考察等工作。

物業行政經理崗位職責 篇9

　　1、 完成公司行政條線管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;

　　2、 統籌管理公司固定資產、工商管理、公共關系管理、檔案管理、后勤管理等業務;

　　3、 具有合理調配費用管控意識,對各類費用進行系統性分析和總結,并提出優化方案;

　　4、維護公司各項規章制度的，執行與追蹤，負責公司各項規章制度的完善、推行;

　　5、了解勞動法相關法規，熟悉人力資源招聘、培訓及薪酬版塊，能高效組建項目團隊;

　　6、熟悉固定資產管理，采購及招投標流程。

物業行政經理崗位職責 篇10

　　1、負責集團公司行政管理工作

　　2、負責對外政府部門和其他機構聯絡工作

　　3、負責辦公用品采購、相關發票審批工作

　　4、負責工廠綠化、衛生監督與管理

　　5、負責公寓樓物業管理工作

　　6、負責食堂、車輛、接待管理工作

物業行政經理崗位職責 篇11

　　1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

　　3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;

　　4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

　　5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。