分公司風控崗位職責（通用3篇）
分公司風控崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責產品日常投資、運行等行為進行風險監控和提示,對可能出現的重大風險行為及時報告,并督促相關部門及時糾正;
2、識別業務發展中存在的各種風險隱患,不定期對存量業務風險狀況進行評估,梳理形成風險評估報告,并向領導匯報;
3、配合外部和內部審計等組織的壓力測試、不定期全面風險排查和專項風險排查等工作;
4、全程參與公司產品的運作,負責產品合同(風控部分)的審核、風控閥值的設置、證券出入池的復核、公平交易及異常交易分析與監控等工作;
5、負責風險控制相關制度及流程的梳理、修訂和更新,并適時提供公司內部控制制度的.修改建議;
6、負責對投資組合進行業績評價和績效歸因,提出優化建議;
7、配合全面風險管理體系的建立,推進系統建設;
8、維護與監管機構、同業公會及行業內其他機構的良性溝通合作關系,及時關注并傳遞監管信息與行業動態,協助管理層培育和推廣風險管理的企業文化;
9、其他領導交辦的工作。
任職要求:
1、國內外重點院校經濟類、金融類、數理類等相關專業,碩士研究生及以上學歷;
2、金融數學專業優先培訓經歷:
3、證券從業資格;
4、2年或2年以上銀行、基金公司、券商資管風控崗工作經驗。技能技巧:具備較難的數據分析能力,有良好的溝通能力、協調能力及文字表達能力;
5、具有cfa/cpa等專業證書優先。
分公司風控崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責企業服務項目審核,對客戶進行資信調查、商業調查及行業市場分析;
2、根據服務項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等方式發現問題和有價值的信息,提供給主管領導作為決策依據;
3、撰寫企業風險評估報告并出具風險防范建議,與業務人員保持良好溝通,共同促成業績目標達成;
4、跟蹤服務項目的后續執行情況,適時回訪客戶,負責對目標企業經營過程中可能發生的各類風險提出風險預警及處置建議;
5、進行數據統計和信息處理,完善風險控管流程與體系,協助制定風險控管標準與制度;
6、辦理主管領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,金融、財會、審計等相關專業優先;
2、具備較強的財務分析、風險識別及問題解決能力;
3、具備良好的'邏輯思維、溝通協調能力及抗壓能力;
4、具備較強的工作責任心及良好的工作態度和團隊合作精神;
5、具金融機構風險控制崗實習或工作經驗者尤佳。
分公司風控崗位職責 篇3
1、負責建立、建全公司系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化;
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃;
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。;
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;
5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的'招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;
7、 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核;
8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位;