區域督導崗位職責（通用11篇）

區域督導崗位職責 篇1

　　職位職責

　　1、負責所轄區域餐廳的`日常運營:店內營業額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;

　　2、完善所轄區域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養計劃;

　　3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;

　　4、負責餐廳營業額、輔導餐廳經理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機會點,制定行動計劃改善問題等;

　　5、執行營運體系提升店內服務品質及客戶滿意度;

　　6、支持餐廳新店籌建支援;

　　崗位需求:

　　1、大專及以上學歷。男女不限。

　　2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經驗者。

　　3、能適應出差。

區域督導崗位職責 篇2

　�。�1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的`營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；

　�。�3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

　　（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

　�。�5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

　�。�6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；

　�。�7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　　（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　�。�9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　�。�10）遵守公司各項管理制度；

　�。�11）完成上級交辦的其它工作。

區域督導崗位職責 篇3

　　1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓

　　2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求

　　3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象

　　4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標

　　5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導

　　6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回

　　7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動

　　8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動

區域督導崗位職責 篇4

　　1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;

　　2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;

　　3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

　　4、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務

區域督導崗位職責 篇5

　　1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理;

　　2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案;

　　3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的匯報;

　　4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。

區域督導崗位職責 篇6

　　1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃

　　2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作

　　3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作

　　4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況

　　5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力

　　6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新

　　7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作

　　8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門

　　9.完成領導安排的其它工作

區域督導崗位職責 篇7

　　在所管轄的區域中，維持公司各項標準

　　協調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動

　　根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路

　　傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動

　　確保特許經營合作過程中公司利益不受損失

　　執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)

　　督導具備的基本素質

　　極高的工作標準

　　良好的溝通能力和人際關系技巧

　　良好的計劃能力和追蹤能力

　　相應的業務及管理知識及技能

　　掌握分店的營運管理模式

區域督導崗位職責 篇8

　　1、監督、指導直營店、加盟商的銷售。

　　2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

　　3、根據公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。

　　4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。

　　5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。

　　6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據其情況改進和完善相關措施。

區域督導崗位職責 篇9

　　1. 負責所管轄區域的銷售工作，并對職責范圍內的工作負全責;

　　2. 定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業務操作流程及管理制度;

　　3. 負責所轄區域內的銷售任務分解與制定，

　　4. 負責按公司發布的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產品的陳列、道具及陳列進行調整，并對相關人員進行培訓;

　　5. 指導策劃本區域新店面的開業及推廣活動的現場布置與貨品籌備與陳列等

　　6. 負責所管轄區域客情關系的維護;

　　7. 對所轄區域店鋪營業目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關銷售報表體現出來，分析與報告及營業效益的評估與營銷策略的改進建議;

區域督導崗位職責 篇10

　　1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

　　4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10. 完成上級交給的各項調查任務。

　　11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14. 協助加盟商選擇店址并確定。

　　15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16. 協助加盟店的綜合培訓。

區域督導崗位職責 篇11

　　1、 監督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執行情況。

　　2、 負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。

　　3、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　4、 協助加盟店的綜合培訓。

　　5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。

　　6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。