童裝崗位職責（通用6篇）

童裝崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質(zhì)等因素向客人推薦適合的童裝和禮服。

　　2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

　　3、婚紗和禮服的`銷售、租借工作。

　　4、顧客的接待、協(xié)調(diào)、服務工作。

　　5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

童裝崗位職責 篇2

　　1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產(chǎn)品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產(chǎn)品的設計風格;

　　2、負責制定產(chǎn)品的設計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設計計劃;

　　3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;

　　4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;

　　5、可獨立完成小系列的.產(chǎn)品組合,負責規(guī)劃顏色、材質(zhì)、設計細節(jié)、搭配等相關事宜;

　　6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;

　　7、可完成上司臨時交代的工作任務。

童裝崗位職責 篇3

　　1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。

　　2、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的.跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。

　　3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

　　4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。

　　5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務等。

　　6、負責所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

　　7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

童裝崗位職責 篇4

　　1、商品的`市場、競爭、用戶數(shù)據(jù)信息收集分析;

　　2、商品新品的定款、定價、定量;

　　3、合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫存(包括分庫建設)與運輸計劃,確保對部門的產(chǎn)品供應;

　　4、制度年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品開發(fā)供應、調(diào)度計劃;

　　5、制定完善的儲運管理制度,確保產(chǎn)品安全存放和運輸;

　　6、建立健全貨品出入庫管理制度,嚴格貨品出入庫管理,保證帳、物相符

童裝崗位職責 篇5

　　1、制定店鋪陳列方案、產(chǎn)品搭配手冊,提升陳列表現(xiàn)從而間接提升店鋪銷售

　　2、開發(fā)、設計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪

　　3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標準執(zhí)行的'完成率

　　4、開發(fā)店鋪陳列表現(xiàn)提升項目,并主導項目進行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用

　　5、重點店鋪開業(yè)支持

　　6、提供陳列培訓支持和服務,幫助終端專業(yè)能力提升

　　7、訂貨會陳列支持

童裝崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)業(yè)務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

　　3、策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;

　　4、建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式，進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強品牌和項目的.知名度和美譽度;

　　6、把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。