拓展部總監崗位職責（精選3篇）

拓展部總監崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、制定集團總部物業經營業務中、長期發展戰略

　　2、制定年度經營業務目標并分解。

　　3、制定經營業務年度工作方案，并分解到季度、月度并組織落實。

　　4、指導區域/城市公司經營業的開展并進行流程把控及考核。

　　5、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　6、負責經營業務專項課程的開發與培訓體系的建立。

　　7、負責經營合作方體系的建立與維護。

　　8、負責區域/城市公司經營各專業模塊負責人以上的面試、復試。

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　10、完成公司領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具有良好的'商業意識、商業敏感度，能充分發現并挖掘社區資源及需求。

　　2、具備較強的分析、學習能力、具有有良好的口頭和書面表達能力，具備良好的領導技能。

　　3、具備很強的工作責任心。

　　4、具備優秀的資源整合能力。

拓展部總監崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、 根據分公司規劃，負責制定并落實業務發展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現各項業務目標，提升客戶服務水平和業務競爭力；

　　2、 協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考，擬訂相關規劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執行；

　　3、 協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據業務發展需要擬訂建議方案；

　　4、 協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，并持續根據業務需要提出維護更新建議和意見；

　　5、 協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實執行，并總結年度工作實際完成情況，發掘差距并分析相應的原因以期予以改進；

　　6、 根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業務進度，督導重點項目，保證部門日常業績預測的準確率；

　　7、 負責制定相應的區域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；

　　8。 負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；

　　9。 負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態，設計創新性的租賃業務方案；

　　10、 制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；

　　11、 在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；

　　12、 在分公司總經理的.安排和指導下，在管轄區域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現的問題；

　　13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導，并協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現個人職業發展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務；

　　16、 按照公司安全保衛相關工作要求，協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業管理等專業優先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關行業經驗，三年以上管理經驗；

　　3、 金融行業相關從業資格優先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業務管理有較深的認識；有明確的業務發展思路，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；

拓展部總監崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作，并承擔責任，向總經理負責；

　　2、協助樹立良好的企業形象，為公司開拓新資源，渠道拓展，相關數據采集，建立并維護公司與開發商的良好合作關系；

　　3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂，領導所負責拓展部門完成公司下達的業績指標；

　　4、不斷完善拓展部內部管理，調動部門人員的工作積極性，提高工作效率，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施。

　　5、制定本部門工作計劃，組織安排拓展部的整體培訓和考核，提高本部門 全體員工的素質和業務水平。

　　6、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊組織。

　　7、負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。

　　8、全面了解并掌握市場動態及房地產行業發展趨勢，把握拓展方向， 為公司的總體發展，提供戰略性建議并參與高層決策。

　　9、按時參加或組織公司各部門的`各項會議，匯報或傳達有關情況。

　　10、公司要求擬寫的各類報告。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，大專以上學歷，企業管理、物業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上大中型房地產、物業管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗；

　　3、精通物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理相關的法律、法規、條例；

　　4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力；

　　5、較強的團隊領導力、溝通協調能力，敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力，熟悉電腦辦公自動化。