商超營運(yùn)崗位職責(zé)（精選3篇）
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;
5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。
8、與采購部、物流部、市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
核心勝任能力和技能、知識
具備較強(qiáng)的.市場分析、營銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強(qiáng)
邏輯性強(qiáng)
積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、商場關(guān)系維護(hù)；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
商超營運(yùn)崗位職責(zé) 篇3
1、建立公司的營運(yùn)體系，構(gòu)建營運(yùn)部的人員架構(gòu)，匯編營運(yùn)手冊；
2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向，擬定各門店的營運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營運(yùn)指標(biāo)的順利完成；
4、強(qiáng)有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實(shí)施日常營運(yùn)事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機(jī)會點(diǎn)并不斷提升；
5、數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確分析，全面負(fù)責(zé)公司的營運(yùn)業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項(xiàng)營運(yùn)成本，及時提交各類營運(yùn)報(bào)表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運(yùn)管理；
7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計(jì)劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。