特通經(jīng)理崗位職責(zé)（通用3篇）
特通經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的旅游營銷、游客培育活動、承接部門總體工作的落地；
2、旅游渠道線下直控網(wǎng)點的開發(fā)與維護(hù)、溝通協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項活動執(zhí)行落地；
3、協(xié)助當(dāng)區(qū)域市場完成渠道氛圍布建；
任職要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；具有快消品銷售從業(yè)經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有一定的市場分析及判斷能力、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。
特通經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)項目工程前期介入、公共區(qū)域維修，設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理、維護(hù)保養(yǎng)及整改。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場水電、電梯、智能化、弱電、網(wǎng)絡(luò)、電信、消防等專業(yè)的技術(shù)及質(zhì)量管理。
3、負(fù)責(zé)組織對機(jī)電設(shè)施、設(shè)備相關(guān)工程的驗收及其配套設(shè)施的完善與改造工作。
4、每季度對設(shè)施設(shè)備的'運(yùn)行、維修和保養(yǎng)工作進(jìn)行全面檢查。
5、負(fù)責(zé)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
特通經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)落實本部門績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)項目初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的管理工作;
7、負(fù)責(zé)項目景觀概念、方案、施工圖設(shè)計管理;
8、負(fù)責(zé)項目裝修、智能化、市政等專項設(shè)計的概念、方案、施工圖設(shè)計管理;
9、組織項目部品清單的制定及材料設(shè)備選型定板活動,并報集團(tuán)備案;
10、組織項目各期詳細(xì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的編制;
11、組織銷售示范區(qū)的設(shè)計管理。
12、督導(dǎo)設(shè)計變更管理,按權(quán)限審核/審批設(shè)計變更。
13、負(fù)責(zé)推行限額設(shè)計方法確保職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi)