倉儲總監(jiān)崗位職責(zé)（通用6篇）
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理，為儲存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點(diǎn)工作，并稽查盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性，保證商品賬實(shí)相符，及時對差異進(jìn)行分析處理；
4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項(xiàng)目從無到有籌建經(jīng)驗(yàn)、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關(guān)機(jī)械設(shè)備的使用；良好的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運(yùn)營任務(wù)制定各項(xiàng)倉儲物流任務(wù)、計(jì)劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運(yùn)輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點(diǎn)，庫存準(zhǔn)確率等
4、負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點(diǎn)的組織與執(zhí)行；掌握實(shí)時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確
5、負(fù)責(zé)公司配送運(yùn)營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機(jī)制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。
6、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉b2b、b2c電商運(yùn)作模式管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習(xí)的能力；
4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)及實(shí)施物流方案；
5、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、書面表達(dá)能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和獨(dú)立工作能力
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對接和管理；
5、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
崗位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有先進(jìn)的倉儲物流貨物管理理念，熟悉財(cái)務(wù)知識，對數(shù)據(jù)敏感；
4、有承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1.統(tǒng)籌集團(tuán)服務(wù)運(yùn)營中心的體系搭建,標(biāo)準(zhǔn)化管理、運(yùn)營;
2.整合集團(tuán)倉儲、服務(wù)、物流的關(guān)聯(lián),推動全公司的銜接運(yùn)作;
3.建立完善的售后運(yùn)營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4.建立完善的服務(wù)體系和服務(wù)指標(biāo),提升集團(tuán)的服務(wù)能力;
5.規(guī)劃及建立全國倉儲網(wǎng)絡(luò),搭建倉儲管理體系,并實(shí)施規(guī)范化管理;
6.制定售后運(yùn)營工作的'主要目標(biāo)、計(jì)劃,并對生產(chǎn)售后進(jìn)行日常管理。
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務(wù)的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理，為儲存率、人工效能、成本等負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉內(nèi)的盤點(diǎn)工作，并稽查盤點(diǎn)的'準(zhǔn)確性，保證商品賬實(shí)相符，及時對差異進(jìn)行分析處理；
4、負(fù)責(zé)rdc人員團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
倉儲總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、教育：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上java工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用多種java設(shè)計(jì)模式，并在實(shí)際的項(xiàng)目中有比較豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；有高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、技能/能力：
①精通j2ee相關(guān)技術(shù)，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術(shù)框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術(shù)；
②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關(guān)開源項(xiàng)目，并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
③掌握mysql數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，熟練掌握sql，具有sql調(diào)優(yōu)能力；
④熟練使用svn、git等版本管理工具；
⑤熟悉maven等構(gòu)建工具；
⑥熟悉linux基本命令；
⑦具有jvm，tomcat，nginx調(diào)優(yōu)能力；
4、其他：強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；能夠受高強(qiáng)度的工作壓力，有樂觀的.工作態(tài)度，愿意主動承擔(dān)起職責(zé)范圍外的工作；
1）技術(shù)能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)。
2）業(yè)務(wù)理解能力：對倉儲和運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程，對業(yè)務(wù)的盲點(diǎn)和痛點(diǎn)理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現(xiàn)場實(shí)施能力：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在客戶現(xiàn)場成功上線實(shí)施公司的產(chǎn)品和服務(wù)，對外可以協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，對內(nèi)能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施任務(wù)。
4）管理能力：能夠制定開發(fā)計(jì)劃、并對團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度進(jìn)行準(zhǔn)確評估，監(jiān)督并激勵團(tuán)隊(duì)出色完成工作任務(wù)。
5）溝通能力：能夠承擔(dān)超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進(jìn)行。