保險售后崗位職責（精選9篇）

保險售后崗位職責 篇1

　　1、負責公司實驗室儀器的維修、保養、回訪；

　　2、負責新裝儀器的安裝、調試、培訓、技術支持；

　　3、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的'情況及市場動態、提出合理化建議；

　　4、制定并實施轄區醫院的售后服務計劃，搜集意向信息；

保險售后崗位職責 篇2

　　1、智慧社區日常售后問題受理及協調解決，對客戶滿意度負責；

　　2、對客戶進行物業管理平臺（智慧社區）培訓；

　　3、配合客戶經理完成展廳內技術交流、應用系統演示等工作；

　　4、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作；

　　5、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作；

　　6、領導安排的其他工作事項。

保險售后崗位職責 篇3

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限

　　2、具有1年以上銷售助理類的工作經驗

　　3、具有較強的`工作責任心，做事細心

　　4、具有較強的溝通協調能力，親和力強

　　5、具有良好的團體合作能力

　　年齡要求，特殊情況可放松。

保險售后崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　保險售后服務崗位：

　　1、公司提供客戶資源分配到個人。

　　2個人做后期保全以及服務挖掘以及拓展開發。

　　3、提供多方位培訓支持以及長期導師制度。

　　4、提供持續整體晉升體系以及持續市場化培訓。

　　5、提供商業保險。

　　職位要求：

　　1、本團隊為高端金融團隊，需要具備金融基礎專業知識。有銀行，保險以及基金從業資格優先。

　　2、完善的晉升體系，需要個人有較強的抗壓能力，能適應團隊節奏。

　　3、彈性工作制，時間可相對合理自由安排。

保險售后崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪；

　　2、為客戶提供優質的售后服務，客戶續期保費繳費提醒；協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；

　　4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

　　崗位要求：

　　1、能吃苦耐勞，善于與人溝通；

　　2、思維活躍，有較強的.表達能力和溝通能力；樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞；有責任心、善于學習、做事認真。

　　3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力；勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。

保險售后崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、為客戶提供車輛保險續保；

　　2、為客戶提供車輛保險咨詢服務；

　　3、配合主管完成客戶車輛保險的'各項服務；

　　4、定期完成出單客戶的資料整理；

　　5、醫療保險

　　6、中國平安保險

　　任職要求：

　　1、年齡：22—40周歲，

　　2、有相關工作者優先（條件優秀者可以放寬）；

　　3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

　　4、具有良好的心理素質和溝通能力。

保險售后崗位職責 篇7

　　1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

　　2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

　　3、負責維護客戶關系，做好市場相關的'各項業務事宜

　　4、負責制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責整理銷售部門文件資料

　　7、負責銷售部門的日常運營工作

　　上班時間上午8：30——10：00其余時間自由安排

保險售后崗位職責 篇8

　　1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪；

　　2、為客戶提供優質的.售后服務，客戶續期保費繳費提醒；協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

　　3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務；

　　4、公司相關理財產品的宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

保險售后崗位職責 篇9

　　一、崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓隊伍；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

　　三、職業待遇：

　　1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的.透明的晉升休系。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

　　3、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

　　4、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。

　　注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合