ceo工作崗位職責(zé)（精選5篇）

ceo工作崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司日常運營負責(zé)人，需全面負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)；

　　2、對彩票行業(yè)有較深入理解，需把握彩票行業(yè)動向，參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　3、需帶領(lǐng)團隊開拓市場，建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；

　　4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、負責(zé)團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成。

　　任職要求：

　　1、年齡30—40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，西安本地居住；

　　2、有彩票行業(yè)經(jīng)歷，熟悉彩票線上（app）及線下（b2b出票）業(yè)務(wù)流程，有一定行業(yè)資源；

　　3、性格開朗，溝通能力強，有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、如無彩票從業(yè)經(jīng)驗，但有企業(yè)管理經(jīng)驗者也可考慮；

　　5、10年以上管理經(jīng)驗，有過大型公司營運管理工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團隊走向成功案例者最佳；

　　6、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

ceo工作崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)管理部門，負責(zé)全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務(wù)；

　　2、制定業(yè)務(wù)商務(wù)模式、營運計劃、財務(wù)預(yù)測并實施落地；

　　3、承擔(dān)集團營收及利潤考核的責(zé)任；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運營；

　　5、負責(zé)集團內(nèi)外溝通，熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通；

　　6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓(xùn)激勵團隊使組織保持高效績效。

　　任職要求：

　　1、豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗，特別是互聯(lián)網(wǎng)理財app全面經(jīng)營經(jīng)驗、熟悉理財業(yè)務(wù)的線上及線下商業(yè)模式，承擔(dān)營收考核的責(zé)任；

　　2、熟悉理財產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運營、熟悉監(jiān)管政策；

　　3、7年以上金融機構(gòu)、財富管理行業(yè)經(jīng)驗。在銀行、保險、券商、信托等各金融機構(gòu)有一定的人脈資源；

　　4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、任務(wù)完成能力。

ceo工作崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定并組織實施項目運營管理方案，確保項目年度運營指標(biāo)及運營效益；

　　2、負責(zé)項目運營管理工作，貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略；

　　3、建立和保持與政府等良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力。

　　4、打造室項目品牌，進行宣傳推廣、資源整合等等。

　　5、建立健全運營團隊的管理機制，包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度，并及時進行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　任職要求：

　　1、45周歲以下，形象氣質(zhì)良好，本科以上學(xué)歷；

　　2、至少五年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉全面業(yè)務(wù)運作模式，有成功的運營管理經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、熟悉行業(yè)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢，具有先進的管理理念，有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

　　4、有社會資源和人脈關(guān)系，極強的溝通能力、公關(guān)能力和決策能力；

　　5、出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強；

　　6、有極強的市場敏感度，具有獨立開拓市場和品牌營銷管理能力。

ceo工作崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略，制定全年的`工作計劃及安排，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；

　　3、負責(zé)協(xié)調(diào)部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制，保證信息暢通；

　　4、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境，提升業(yè)務(wù)營運效益；

　　5、負責(zé)系統(tǒng)推進公司管理水平，通過完善制度、流程、考核激勵等措施打造高效組織體系；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、對移動互聯(lián)網(wǎng)廣告有獨到見解，擁有良好的市場敏銳度，對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動能力和危機公關(guān)能力；

　　4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，跨部門協(xié)同能力，優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力，及很強的抗壓能力；

　　5、有大公司業(yè)務(wù)骨干及管理經(jīng)驗，并在創(chuàng)業(yè)團隊中擔(dān)任過核心崗位者尤佳。

ceo工作崗位職責(zé) 篇5

　　職位要求

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、接受過mba職業(yè)培訓(xùn)，接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的

　　3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗

　　4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會活動能力

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強

　　6、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

　　7、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　8、有很強的感召力和凝聚力

　　9、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念

　　10、善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力

　　11、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

　　工作內(nèi)容

　　1、對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　2、參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　3、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

　　4、對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　5、任免公司的高層管理人員；

　　6、定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。